2025辽宁石油化工大学招聘高层次和急需紧缺人才111人笔试备考题库(第一批)带答案解析.docxVIP

  • 0
  • 0
  • 约2.22万字
  • 约 34页
  • 2026-01-23 发布于山东
  • 举报

2025辽宁石油化工大学招聘高层次和急需紧缺人才111人笔试备考题库(第一批)带答案解析.docx

2025辽宁石油化工大学招聘高层次和急需紧缺人才111人笔试备考题库(第一批)

第一部分单选题(50题)

1、下列关于该公文结构和文种的说法,正确的有()。

A.文种使用错误

B.缺少附件

C.成文日期规范

D.发文机关代字错误

【答案】:C

【解析】本题考查公文的基本知识。A项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第十二款:“批复。适用于答复下级机关请示事项。”市政府是上级机关,市自然资源规划局是下级机关,市政府对市自然规划局的请示进行回复,应该使用批复这个文种。B项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第九条第十五款:“附件。公文正文的说明、补充或者参考资料。”本文中并无需要说明或补充的材料,故可不写附件。C项正确,根据《党政机关公文格式》7.3.5.4规定:“成文日期中的数字:用阿拉伯数字将年、月、日标全,年份应标全称,月、日不编虚位(即1不编为01)。”D项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第九条第四款:“发文机关标志。由发文机关全称或者规范化简称加‘文件’二字组成,也可以使用发文机关全称或者规范化简称。”发文机关代字一般是由发文机关文秘部门为本机关所有部门统一编制的规范化缩写加“发”、“函”等字组成,所以发文机关代字正确。故本题选C。

2、限制民事行为能力人与他人签订的合同属于()。

A.有效合同

B.无效合同

C.可撤销合同

D.效力待定合同

【答案】:D

【解析】A项错误,《民法典》第一百四十三条规定:“具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。”限制民事行为能力人实施的纯获利益或和其年龄、智力相适应的行为是有效的,但其实施的超越其能力范围的行为,属于效力待定的民事法律行为。所以该项表述过绝对。B项错误,根据《民法典》规定,下列行为无效:(1)无民事行为能力人实施的民事法律行为;(2)行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为;(3)行为人与相对人恶意串通,损害他人合法权益的民事法律行为;(4)违背公序良俗的民事法律行为;(5)违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为。C项错误,可撤销合同是民法中可撤销的民事行为的一种。可撤销合同主要是意思表示不真实的合同。可撤销合同的效力取决于当事人的意志,它是一种相对无效的合同,但又不同于绝对无效的无效合同。D项正确,效力待定合同,是指已成立的合同因欠缺一定的生效要件,其生效与否尚未确定,须经过补正方可生效,在一定的期限内不予补正则视为无效的合同。根据《民法典》第一百四十五条规定:“限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为有效;实施的其他民事法律行为经法定代理人同意或者追认后有效。”因此,限制民事行为能力人与他人签订的合同是效力待定的,经法定代理人同意或者追认后有效。《民法典》规定的效力待定的民事法律行为一共有三种:1.欠缺代理权的代理行为;2.限制民事行为能力人实施的超越其民事行为能力范围的行为;3.债务转让。故本题选D。

3、2020年12月,教育部联合国家卫生健康委印发《关于进一步加强无烟学校建设工作的()》。明确力争到2022年底,实现各级各类学校全面建成无烟学校的目标。

A.命令

B.批复

C.通知

D.纪要

【答案】:C

【解析】本题考查公文的基本知识。A项错误,命令(令),适用于依照有关法律公布行政法规和规章;宣布施行重大强制性行政措施;嘉奖有关单位及人员。B项错误,批复,适用于答复下级机关的请示事项。C项正确,通知,适用于批转下级机关的公文,转发上级机关和不相隶属机关的公文,传达要求下级机关办理和需要有关单位周知或者执行的事项,任免人员。D项错误,纪要,适用于记载、传达会议情况和议定事项。故本题选C。

4、世界第二高峰——乔戈里峰属于哪个山脉?()

A.阿拉山脉

B.昆仑山脉

C.巴尔鲁克山脉

D.塔尔巴哈台山脉

【答案】:B

【解析】本题考查地理常识。根据材料可知:“南部昆仑山脉是西藏高原的一部分,包括帕米尔高原、喀喇昆仑山和阿尔金山,山体宽广,山势高峻,山脊线超过海拔六千米。很多山峰超过七千米,中巴边界上乔戈里峰海拔八千六百一十一米,是世界第二高峰。”所以乔戈里峰属于昆仑山脉。乔戈里峰是昆仑山脉的主峰,主要有6条山脊,其中西北—东南山脊为喀喇昆山脉主脊线,同时也是中国、巴基斯坦的国境线。故本题选B。

5、下列关于事业单位岗位设置管理的说法,错误的是()。

A.国家对事业单位岗位设置实行宏观调控,分级指导,分类管理

B.事业单位岗位设置应广泛听取职工对岗位设置实施方案的意见

C.管理岗位分为10个等级,即一至十级职

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档