- 0
- 0
- 约3.24万字
- 约 48页
- 2026-01-23 发布于河南
- 举报
2026河南郑州大学河南省数字组工工程技术研究中心招聘非事业编制(劳务派遣)人员1人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、因受纬度位置、海陆分布、地形、季风以及人类活动等因素影响,我国各地区会呈现不同的气候现象。以下描述局部地区特殊气候的是()。
A.夜来风雨声,花落知多少
B.黄梅时节家家雨,青草池塘处处蛙
C.忽如一夜春风来,千树万树梨花开
D.东边日出西边雨,道是无晴却有晴
【答案】:B
【解析】该题主要考查对局部地区特殊气候描述的判断。判断的关键在于理解各描述所体现的是短时间的天气变化还是特定局部地区的长期气候特征。“夜来风雨声,花落知多少”描绘的是一夜风雨后花朵凋零的情景,此描述重点体现的是短时间内的天气状况变化,并非反映某一局部地区的特殊气候。“黄梅时节家家雨,青草池塘处处蛙”描述的是在黄梅时节这个特定时期,家家户户都笼罩在雨中,池塘边蛙声不断。黄梅时节是长江中下游地区特有的气候现象,在每年的特定时间段出现持续降雨天气,这是该局部地区长期形成的气候特征。“忽如一夜春风来,千树万树梨花开”描述的是好像一夜之间春风吹来,树上挂满了雪花的景象,它主要体现的是短时间内天气发生的突然变化,不是局部地区的特殊气候。“东边日出西边雨,道是无晴却有晴”描绘的是一边出太阳一边下雨的景象,通常是在较小区域内短时间的天气差异,并非某局部地区的特殊气候。综上所述,描述局部地区特殊气候的选项体现的是长江中下游地区特有的黄梅时节气候特征,所以正确答案描述的是“黄梅时节家家雨,青草池塘处处蛙”这种情况。
2、农民工市民化进程是在工业化和城镇化推动下,促使广大农村居民转变为城市市民的过程。然而,农民工与城市主流社会和文化存在疏离,形成了农民工的“文化孤岛”现象。要解决农民工的“文化孤岛”问题,必须()。
A.大力发展公益性文化事业
B.遵循各民族文化一律平等原则
C.用城市文化改变农村文化
D.大力弘扬社会主义核心价值观
【答案】:A
【解析】农民工“文化孤岛”问题是由于农民工与城市主流社会、文化相疏离导致的。解决该问题,关键在于为农民工提供丰富且适宜的文化资源和文化服务,以促进他们更好地融入城市文化。大力发展公益性文化事业能够为包括农民工在内的广大群众提供公共文化服务,保障人民基本文化权益。通过建设图书馆、文化馆、文化广场等文化基础设施,组织各类文化活动等方式,为农民工营造良好的文化氛围,使他们有更多机会接触和参与城市文化生活,从而缩小与城市主流文化的差距,有效解决“文化孤岛”问题。遵循各民族文化一律平等原则主要是针对不同民族文化之间的关系而言,与解决农民工“文化孤岛”这一特定群体的文化融入问题并无直接关联。用城市文化改变农村文化这种做法是不恰当的,农村文化有其自身的特色和价值,不能简单地用城市文化去替代,而且这种做法也不利于文化的多样性发展,无法从根本上解决农民工的文化融入问题。大力弘扬社会主义核心价值观对于提升整个社会的思想道德水平和精神文明程度具有重要意义,但它并不能直接针对农民工“文化孤岛”这一具体问题,缺乏对农民工文化融入城市的具体支持和引导。综上所述,解决农民工的“文化孤岛”问题,必须大力发展公益性文化事业。
3、自由竞争资本主义向垄断资本主义过渡的根源在于()
A.资本积累的一般规律;
B.资本有机构成不断提高;
C.资本主义的基本矛盾;
D.竞争的结果
【答案】:C
【解析】自由竞争资本主义向垄断资本主义过渡,根源在于资本主义基本矛盾。这一矛盾推动生产和资本不断集中,最终促使垄断形成,体现了资本主义经济内在规律的作用。
4、一般公文通常会有保密等级和保密期限。按涉及机密程度划分,保密公文可分为绝密件、机密件和()。
A.加密件
B.常规件
C.平件
D.秘密件
【答案】:D
【解析】公文按涉及机密程度,保密公文分为绝密件、机密件和秘密件。加密件并不是保密公文分类中的一种;常规件并非正式的公文保密等级划分概念;平件是与急件相对的一种公文分类方式,不用于保密等级划分。所以应选秘密件。
5、以下不属于一个国家落入“中等收入陷阱”表现的是()。
A.收入差距过大
B.劳动力成本下降
C.增长模式转型不成功
D.金融体系脆弱
【答案】:B
【解析】一个国家落入“中等收入陷阱”通常有多种表现。当出现收入差距过大时,会导致社会不稳定,消费市场难以有效拉动经济增长,贫富分化严重影响经济社会的可持续发展,这是“中等收入陷阱”可能出现的情形。增长模式转型不成功,意味着不能从依赖廉价劳动力、资源消耗等传统增长方式转变为依靠技术创新、产业升级等新增长模式,会使经济增长动力不足而陷入发展瓶颈,也是“中等收入陷阱”的典型表现之一。金融体系脆弱则会使国家在面对外部经济冲击或内部经济波动时,容易引发金融危机,阻碍经济
您可能关注的文档
- 2026河南郑州大学物理学院招聘1人备考题库完整参考答案详解.docx
- 2026河南郑州大学河南省数字组工工程技术研究中心面向社会招聘非事业编制(劳务派遣)1人备考题库及一.docx
- 2026河南郑州大学影视创研中心招聘3人备考题库及答案详解(最新).docx
- 2026河南郑州大学影视创研中心招聘3人备考题库参考答案详解.docx
- 2026年备考三支一扶之三支一扶行测提升训练试题高频卷附答案.docx
- 2026年备考助理医师资格证考试之口腔助理医师综合练习试题(备用卷)附答案.docx
- 2026年备考国家电网招聘之机械动力类过关测验试题(备用卷)附答案.docx
- 2026年备考药学类之药学(中级)模拟题库及答案下载.docx
- 2026年备考执业药师之中药学综合知识与技能真题精选附答案.docx
- 2026年备考法律职业资格之法律职业主观题提升训练试题(备用卷)附答案.docx
- 2026年备考投资项目管理师之宏观经济政策通关题库(附答案).docx
- 2026年备考三支一扶之三支一扶行测通关考试题库带答案解析.docx
- 2026年备考社会工作者之中级社会工作法规与政策模拟题库及答案下载.docx
- 2026年备考教师资格之中学英语学科知识与教学能力提升训练试题(备用卷)附答案.docx
- 2026年备考助理医师之中西医结合助理医师题库练习试题高频卷附答案.docx
- 2026年备考国家电网招聘之机械动力类能力测验试题(备用卷)附答案.docx
- 2026年备考国家电网招聘之其他工学类真题精选附答案.docx
- 2026年备考军队文职人员招聘之军队文职管理学与服务题库附答案(典型题).docx
- 2026年备考国家电网招聘之文学哲学类自我测验试题高频卷附答案.docx
- 2026年备考检验类之临床医学检验技术(中级)考前冲刺试题(备用卷)含答案.docx
最近下载
- 肌肉骨骼康复学第三版.pptx
- 2025及未来5年中国薰衣草干花市场数据分析及竞争策略研究报告.docx
- 2025ACC专家共识声明:心包炎的诊断和管理解读PPT课件.pptx VIP
- 2023-2024学年安徽省合肥市包河区七年级(上)期中地理试卷.docx VIP
- 市中级人民法院党组书记、院长关于2024年度民主生活会个人对照检视剖析材料.docx VIP
- 花篮拉杆式悬挑脚手架施工技术方案.docx VIP
- 人教版智培学校生活语文五年级上册第5课《什么美》教学设计.doc
- 招录事业编人员政审表.doc VIP
- 企业食堂从业人员管理培训课件.pptx VIP
- 版权产业在2025年市场动态分析及未来五年前景展望报告.docx
原创力文档

文档评论(0)