- 0
- 0
- 约2.96万字
- 约 46页
- 2026-01-23 发布于山东
- 举报
2026湖北省面向重庆大学普通选调生招录备考题库
第一部分单选题(50题)
1、用人单位应当保证劳动者每周至少休息()
A.一
B.二
C.三
D.四
【答案】:A
【解析】《中华人民共和国民法典》第三十八条规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。考点:法律常识
2、海洋中数量最多的生物是()。
A.水生植物
B.鱼
C.甲壳动物
D.浮游生物
【答案】:D
【解析】本题主要考查对海洋中生物数量分布情况的了解。水生植物在海洋生态系统中虽然有一定的数量,但受光照、深度等因素的限制,其分布范围和数量相对有限。鱼类是海洋生物中的重要组成部分,但它们需要相对较大的生存空间和食物来源,其数量也并非海洋中最多的。甲壳动物具有多样的种类,但它们同样受到生存环境和食物资源的制约,在海洋生物总量中占比并非最多。浮游生物是一个极其庞大且多样化的生物群体,包括浮游植物和浮游动物。它们个体微小但数量巨大,广泛分布于海洋表层,是海洋生态系统的基础生产者,为众多海洋生物提供食物,在海洋食物链中处于关键位置,其数量远远超过其他几类生物。所以海洋中最多的生物是浮游生物。
3、马克思主义普遍原理与中国具体实际相结合的哲学基础是()。
A.主要矛盾与次要矛盾辩证关系的原理
B.矛盾普遍性与特殊性辩证关系的原理
C.根本矛盾与非根本矛盾辩证关系的原理
D.矛盾主要方面与次要方面辩证关系的原理
【答案】:B
【解析】马克思主义普遍原理体现的是矛盾的普遍性,中国具体实际体现的是矛盾的特殊性。矛盾普遍性与特殊性辩证关系原理表明,普遍性寓于特殊性之中,并通过特殊性表现出来;特殊性也离不开普遍性,不包含普遍性的事物是没有的。马克思主义普遍原理与中国具体实际相结合,就是要将马克思主义的普遍真理运用到中国的具体实践中,同时在中国的实践中丰富和发展马克思主义,这正体现了矛盾普遍性与特殊性的辩证统一。主要矛盾与次要矛盾辩证关系原理强调在复杂事物的发展过程中,存在着许多矛盾,其中必有一种矛盾,它的存在和发展规定或影响着其他矛盾的存在和发展,主要侧重于解决问题时抓重点。根本矛盾与非根本矛盾辩证关系原理主要是从矛盾对事物发展过程的规定性和影响程度来划分的。矛盾主要方面与次要方面辩证关系原理强调同一矛盾中,矛盾双方有主次之分,主要方面决定事物的性质。这三个原理均不能准确体现马克思主义普遍原理与中国具体实际相结合的哲学内涵。所以马克思主义普遍原理与中国具体实际相结合的哲学基础是矛盾普遍性与特殊性辩证关系的原理。
4、甲是某知名巨星的私生子,某报社在未获得甲许可的情况下对该事进行了报道,致使甲遭到该明星粉丝的围观,并被实施人肉搜索,给甲的生活和工作带来了极大影响。按照我国现行法律规定,该报社的行为()。
A.侵犯了甲的姓名权
B.侵犯了甲的隐私权
C.侵犯了甲的名称权
D.如实报道,没有侵权
【答案】:B
【解析】本题可根据各权利的定义,结合题干中报社的行为来判断其是否构成侵权以及侵犯了何种权利。首先分析姓名权,姓名权是公民依法享有的决定、使用、改变自己姓名的权利。法律规定,对于干涉、盗用、假冒他人姓名的行为,应追究行为人的民事责任。而题干中某报的行为并非干涉、盗用、假冒甲的姓名,所以不构成对甲姓名权的侵犯。接着看隐私权,隐私权是指自然人享有的私人生活安宁与私人信息秘密依法受到保护,不被他人非法侵扰、知悉、收集、利用和公开的一种人格权。甲作为某巨星的私生子这一事实属于甲的个人隐私信息,某报未经甲的允许报道了此事,导致甲被明星粉丝围观和人肉搜索,给甲的生活和工作造成巨大影响,该报的行为侵犯了甲的隐私权。再看名称权,名称权是法人、个体工商户、合伙组织依法决定、使用和变更自己名称的权利。本题的主体甲是自然人,并非法人、个体工商户、合伙组织,所以不存在侵犯甲名称权的情况。最后,该报未经甲的允许报道其隐私信息,明显不属于如实报道且没有侵权的情况,这种行为对甲的合法权益造成了侵害。综上,该报的行为侵犯了甲的隐私权。
5、()是国家按照有偿原则,筹集和使用资金的一种再分配手段,包括在国内发行公债和专项债权,在国外发行政府债券,向外国政府或国际金融组织借款,以及对预算内资金实行周转有偿使用等形式。
A.财政投资
B.财政补贴
C.财政信用
D.财政监察
【答案】:C
【解析】该描述体现的是国家按有偿原则筹集和使用资金的再分配手段,财政信用就是以信用方式进行财政分配的经济活动,与描述相符,所以正确答案符合此概念。
6、下列诗文、作者、朝代对应不正确的是()。
A.两岸猿声啼不住,轻舟已过万重山——李白(唐代)
B.夕阳西下,断肠人在天涯——马致远(元代)
C.莫等闲,白了少年头,空悲切——岳飞(宋代)
D.流水落花春也去,天上人间——李煜(唐代
您可能关注的文档
- 2026湖南岳阳市屈原管理区数据局编外人员招聘2人备考题库及答案详解(新).docx
- 2026湖北黄冈市黄梅县事业单位考核招聘“三支一扶”服务期满人员14人备考题库及完整答案详解一套.docx
- 2026湖北黄冈市招聘国家公费师范生优师计划国优计划等优秀师范生87人备考题库及完整答案详解.docx
- 2026湖北鄂州市华容区属国有企业招聘7人备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026湖北荆门市钟祥市磷矿镇公益性岗位招聘1人备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026湖北省面向武汉大学普通选调生招录备考题库及一套答案详解.docx
- 2026湖北省面向中央民族大学普通选调生招录备考题库(含答案详解).docx
- 2026湖北省路桥建设工程有限公司招聘12人备考题库有答案详解.docx
- 2026湖北省东风特种商用车有限公司招聘3人备考题库有答案详解.docx
- 2026年中国家居市场分析预测研究报告.docx
最近下载
- 工程勘察设计收费标准-勘测收费标准-(最新版-修订).pdf VIP
- 交付工程师年度工作总结.pptx VIP
- 隧道工程(矿山法)监理实施细则.pdf VIP
- 中国儿童急性非静脉曲张性上消化道出血诊治指南(2024).pptx VIP
- 大肠杆菌血红素合成限速步骤解析及定向强化.docx VIP
- 雨课堂学堂在线《跨文化交际英语(北京理工)》学堂云单元测试考核答案.docx
- 2023年考研英语真题(附答案).pdf VIP
- HPV检测技术及临床应用ppt课件.pptx
- (冀教版)六年级数学上册寒假作业综合练习每日一练(共30天).docx VIP
- 北森:2026年中国企业人力资源数智化成熟度模型与实践白皮书.pdf
原创力文档

文档评论(0)