2026黑龙江哈工大基建处招聘1人备考题库含答案详解.docxVIP

2026黑龙江哈工大基建处招聘1人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、以下关于我国基本国情的说法错误的是（）。

A.我国位于亚洲东部、太平洋西部，陆地领土面积位居世界第三位

B.我国的最北点位于黑龙江省北部漠河以北黑龙江主航道中心线处

C.我国的陆地边界全长约2.28万千米，有16个陆上邻国

D.我国濒临的海域从北向南依次是渤海、黄海、东海、南海

【答案】：C

【解析】本题考查我国基本国情相关知识。我国地理位置处于亚洲东部、太平洋西部，陆地领土面积约960万平方千米，位居世界第三位，此说法正确。我国领土最北点的确位于黑龙江省北部漠河以北黑龙江主航道中心线处，该表述无误。我国陆地边界全长约2.28万千米，陆上邻国有14个，分别是朝鲜、俄罗斯、蒙古、哈萨克斯坦、吉尔吉斯斯坦、塔吉克斯坦、阿富汗、巴基斯坦、印度、尼泊尔、不丹、缅甸、老挝、越南，所以说有16个陆上邻国的说法错误。我国濒临的海域从北向南依次是渤海、黄海、东海、南海，该描述正确。综上所述，说法错误的是关于我国陆上邻国数量表述的内容。

2、父母对子女有抚养教育的义务，子女对父母有（）义务。

A.负担生活费

B.帮助养老

C.赡养扶助

D.没有义务

【答案】：C

【解析】父母与子女之间存在法定的权利和义务关系。我国法律明确规定，父母对子女有抚养教育的义务，而子女对父母则有赡养扶助的义务。赡养是指子女在物质上和经济上为父母提供必要的生活条件，扶助则强调在精神和生活上对父母的关心、照顾和帮助。仅负担生活费只是赡养义务在物质方面的部分体现，不能全面涵盖子女对父母应尽的义务。帮助养老表述较为宽泛，缺乏明确的法律界定，不能准确表达子女对父母的法定义务。而认为子女对父母没有义务的说法与法律规定相悖。因此，正确答案是赡养扶助。

3、导致春夏秋冬四季更替的主要原因是（）。

A.地轴不垂直于黄道面

B.地球自转引起的偏向力

C.地球公转的速率变化

D.地球公转存在近日点和远日点

【答案】：A

【解析】本题可根据地球运动的相关知识，逐一分析各选项与春夏秋冬更替现象之间的关系。四季更替现象主要与地球的公转以及地轴的倾斜有关。地球在围绕太阳公转时，地轴是倾斜的，地轴不垂直于黄道面（地球公转轨道平面），这就使得太阳直射点在南北回归线之间往返移动。当太阳直射点在北半球时，北半球获得的太阳热量较多，为夏季；南半球获得的太阳热量较少，为冬季。反之，当太阳直射点在南半球时，南半球为夏季，北半球为冬季。在太阳直射点移动的过程中，就产生了春、夏、秋、冬四季的更替。地球自转引起的偏向力，主要影响的是地球上水平运动物体的运动方向，如大气运动、洋流运动等，与四季更替并无直接关联。地球公转的速率变化，主要影响的是地球在公转轨道上不同位置的运动快慢，并非是产生春夏秋冬更替的主要原因。地球公转存在近日点和远日点，虽然地球在近日点和远日点时距离太阳的远近不同，但这对地球获得太阳热量的影响相对较小，不是导致四季更替的主要因素。综上所述，产生春夏秋冬更替的主要原因是地轴不垂直于黄道面。

4、企业文化与企业战略的关系是（）。

A.企业文化促进企业战略的实现

B.企业文化阻碍企业战略的实现

C.企业文化与企业战略相适应，促进企业战略的实现

D.企业文化和企业战略的实现没关系

【答案】：C

【解析】企业文化与企业战略的关系是复杂的，并不是简单的促进或阻碍，也并非毫无关联。当企业文化与企业战略相适应时，能够为企业战略的实施提供良好的文化氛围和价值导向，促进企业战略的顺利实现。如果企业文化与企业战略不匹配，可能会对企业战略的实现产生阻碍。所以企业战略的实现既不是单纯依赖企业文化的促进，也不是绝对会受到企业文化的阻碍，同时企业文化和企业战略之间是存在紧密联系的。因此，企业文化与企业战略相适应才能促进企业战略的实现。

5、下列关于批复，说法错误的是（）。

A.先有上报的请示，后有下发的批复

B.批复的意见有两种，即同意和不同意

C.它表示的是上级机关的结论性意见

D.属于被动行文

【答案】：B

【解析】批复是指答复下级机关的请示事项时使用的文种。先有下级上报的请示，上级才会针对请示下发批复，所以是先有上报的请示，后有下发的批复；它是上级机关针对下级请示所给出的结论性意见，并且是上级机关被动行文，因为是基于下级的请示而作出的回应。然而，批复的意见并非只有同意和不同意这两种，还可以是部分同意等其他情况。因此，说法错误的是关于批复意见只有两种这一表述。

6、（）是法的组成部分，同时也是国家的根本法。

A.宪法

B.民法

C.经济法

D.法律

【答案】：A

【解析】宪法是法的重要组成部分，是国家的根本法。宪法具有最高的法律效力，是其他法律的立法基础和立法依据，其他法律是根据宪法制定的，