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- 2026-01-23 发布于河南
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珙县事业单位2025年下半年公开考核招聘工作人员取消招聘岗位和笔试、面试相关事宜的备考题库
第一部分单选题(50题)
1、某公安局草拟年度工作报告时,不仅向县政府汇报上一年的工作情况,还在报告中请示了来年增加执法车辆的事项,该文()
A.应同时抄送给该县交管部门
B.符合“明确”“具体”的写作要求
C.“一文多事”提高了行文效率
D.违反了“一文一事”的规则
【答案】:D
【解析】年度工作报告应汇报上一年工作情况,而请示来年增加执法车辆是另一事项,将两者放在同一文中,违反了“一文一事”规则,故该选项正确。
2、《中华人民共和国宪法》规定,在特别行政区内实行的制度应根据具体情况由()。
A.国务院以法律规定
B.全国人民代表大会以法律规定
C.全国人民代表大会常务委员会以法律规定
D.全国人民代表大会及其常务委员会以法律规定
【答案】:B
【解析】依据《中华人民共和国宪法》第三十一条规定,国家在必要时得设立特别行政区。在特别行政区内实行的制度按照具体情况由全国人民代表大会以法律规定。国务院是最高国家权力机关的执行机关,是最高国家行政机关,不具备以法律规定特别行政区内实行制度的权限。全国人民代表大会常务委员会是全国人民代表大会的常设机关,主要行使解释宪法、监督宪法实施等职权,它也无权以法律规定特别行政区内实行的制度。所以本题应是全国人民代表大会以法律规定在特别行政区内实行的制度。
3、以下关于内部招聘和外部招聘优缺点比较的表述,不正确的是()。
A.前者有利于调动员工积极性
B.后者可为组织输送新鲜血液
C.前者的备选对象范围较狭隘
D.后者容易形成定势不利创新
【答案】:D
【解析】内部招聘是从组织内部选拔合适的人员来填补岗位空缺,外部招聘则是从组织外部寻找合适的人员。内部招聘由于给予了员工晋升和发展的机会,能够让员工看到在组织内有上升空间,所以有利于调动员工积极性;同时,因为是在组织内部选人,备选对象范围局限于组织内人员,相对狭隘。而外部招聘引入了组织外部的人员,他们带来了不同的观念、知识和经验,可为组织输送新鲜血液,并且能打破组织内部可能存在的固有思维模式,有利于创新,所以“后者容易形成定势不利创新”的表述是不正确的。
4、公民道德建设规范涵盖了所有公民必须遵守和践行的道德规范,()体现了公民道德的最低层次要求。
A.“奉献”
B.“诚信”
C.“团结”
D.“守法”
【答案】:D
【解析】公民道德建设规范是全体公民必须遵守和履行的道德规范总和。守法意味着公民遵守国家法律和社会规则,是每个公民应尽的基本义务。它是道德的底线,是对公民最起码、最低层次的要求。如果连法律都无法遵守,就谈不上践行更高层次的道德规范。奉献体现的是一种无私给予、为社会和他人付出的高尚精神境界,是较高层次的道德要求。诚信强调诚实无欺、信守承诺,这是在人际交往和社会活动中较为重要的道德准则,但并非最低层次的道德要求。团结反映的是人们之间相互协作、和睦相处的关系,同样属于较高层次的道德追求。所以公民道德最低层次的要求是守法。
5、相传作为地藏菩萨道场的是()。
A.山西五台山
B.浙江普陀山
C.四川峨眉山
D.安徽九华山
【答案】:D
【解析】本题主要考查佛教四大名山所对应的菩萨道场相关知识。山西五台山是文殊菩萨的道场;浙江普陀山是观音菩萨的道场;四川峨眉山是普贤菩萨的道场;安徽九华山相传是地藏菩萨的道场。综上所述,正确答案是安徽九华山。
6、市场经济中,企业作为独立自主、自负盈亏的经济实体,唯有获取可持续利润,才能实现长久生存与发展,否则就会面临破产并被淘汰。这体现了市场经济的()功能。
A.资源导向
B.利益刺激
C.调节供求
D.优胜劣汰
【答案】:D
【解析】市场经济具有多种功能,资源导向功能是指市场通过价格机制引导资源向效益较好的领域流动;利益刺激功能是指通过利益的驱动,促使企业提高生产效率、改进技术等以获取更多利益;调节供求功能是指市场机制根据供求关系的变化,调节生产和消费,使供求趋于平衡;优胜劣汰功能是指在市场竞争中,那些经营管理不善、经济效益差的企业会被市场淘汰,而那些具有较强竞争力、能够获得可持续利润的企业则能够长久生存和发展。题干中表明只有获得可持续利润的企业才能长久生存和发展,反之就会破产被淘汰,这正体现了市场经济在竞争过程中筛选出优秀企业、淘汰不良企业的优胜劣汰功能。
7、根据《××省机构改革方案》,省国税局与省地税局合并为国家税务总局××省税务局,原省国税局的公文应当()。
A.依法销毁
B.移交××省税务局管理
C.移交××省档案馆管理
D.移交国家税务总局管理
【答案】:B
【解析】当省国税局与省地税局合并为国家税务总局××省税务局时,原省国税局的公文需要妥善管
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