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论《劳动合同法》利益平衡功能：定位、困境与实现路径

一、引言

1.1研究背景与意义

在现代社会的经济活动中，劳动关系是最为基本且重要的社会关系之一，它贯穿于生产、分配、交换和消费的各个环节，直接影响着经济的运行和社会的稳定。劳动合同法则在调节劳动关系中占据着关键地位，它是规范用人单位与劳动者之间权利义务关系的重要法律依据，是构建和谐劳动关系的基石。

随着我国市场经济的不断发展和完善，劳动关系日益复杂多样。一方面，劳动者在就业市场中往往处于相对弱势的地位，他们在工资待遇、工作时间、劳动条件、职业安全等方面的权益容易受到侵害。例如，一些企业为了降低成本，可能会压低员工工资、延长工作时间，甚至忽