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四、简答题

1、职工有哪些情形的，应该认定为工伤？

（1）在工作时间和工作场所内，因工作因素受到事故伤害的；??

（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作关于的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；?

（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（4）患职业病的；??

（5）因工外出期间，因为工作因素受到伤害或者发生事故下落不明的；??

（6）在上下班途中，受到非本人重要责任的交通事故或者都市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；??

（7）法律、行政法规规定应该认定为工伤的其余情形

2、从业人员接受安全生产教育和培训的目标是什么？

提高安全生产技能；

增强事故防止能力；

掌握安全生产知识；

增强事故应急解决能力

3、依照《安全生产法》规定，生产经营单位应该告知从业人员的事项包含哪些？

作业场所和工作岗位危险因素；

事故应急方法；

安全防范方法

4、生产经营单位的重要负责人对本单位安全生产工作负有哪些职责？

《安全生产法》第十八条规定，生产经营单位的重要负责人对本单位安全生产工作负有以下职责。：

（一）建立、健全本单位安全生产责任制；

（二）组织制订本单位安全生产规章制度和操作规程；

（三）组织制订并实施本单位安全生产教育和培训计划；

（四）保证本单位安全生产投入的有效实施；

（五）督促、检验本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；

（六）组织制订并实施本单位的生产安全事故应抢救援预案；

（七）及时、如实报告生产安全事故。

5、安全生产管理机构以及安全生产管理人员有哪些职责？

《安全生产法》第二十二条规定：

（一）组织或者参加拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应抢救援预案；

组织或者参加本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；

督促贯彻本单位重大危险源的安全管理方法；

组织或者参加本单位应抢救援演练；

检验本单位的安全生产情况，及时排查生产事故隐患，提出改善安全生产管理的建议；

阻止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；（七）督促贯彻本单位安全生产整改方法。

6、新《安全生产法》有哪十大亮点？

坚持以人为本，推动安全发展;

二、建立完善安全生产方针和工作机制;

三、贯彻“三个必须”，明确安全监管部门执法地位;

四、明确乡镇人民政府以及街道办事处、开发区管理机构安全生产职责;

五、进一步强化生产经营单位的安全生产主体责任;

六、建立事故防止和应抢救援的制度;

七、建立安全生产原则化制度;

八、履行注册安全工程师制度;

九、推动安全生产责任保险制度;

十、加大对安全生产违法行为的责任追究力度;

7、开展公司安全原则化建设有哪些重要意义？

（一）是贯彻公司安全生产主体责任的必要途径。

（二）是强化公司安全生产基础工作的长久有效制度。

（三）是政府实施安全生产分类指导、分级监管的重要依据。

（四）是有效防范事故发生的重要伎俩。

8、安全生产事故调查中的“四不放过”原则，是哪“四不放过”？

事故因素未查清不放过，负责人未受四解决不放过，整改方法未贯彻不放过，关于人员未受到教育不放过。

9、安全生产事故调查的规定是？

“依法依规，实事求是，科学严谨，重视实效”

10、请解释什么是安全生产“三同时”？

生产经营单位新建、改建、扩建工程项目标安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

11、请具体阐述安全生产领域“三违”指什么？

三违是违章指挥、违章作业和违反劳动纪律。

12、请具体阐述安全生产领域“三超”指什么？

三超是指工矿公司超能力、超强度、超定员生产，交通运送单位超载、超限、超负荷运营。

13、安全生产事故重要分为哪几种等级？

通常事故、较大事故、重大事故、特别重大事故。

14、拟定安全生产监管职责的“三个必须”的具体内容是什么？

管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全。

15、生产经营单位的安全生产责任制必须明确哪三个方面的内容？

各岗位的负责人员、责任范围和考核机制。