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2026年医院病区护理组长责任制护理与团队协作能力测试含答案

一、单选题（共20题，每题2分，共40分）

1.责任制护理模式的核心是（）。

A.护士分工明确

B.护士独立决策

C.以患者为中心的全程管理

D.护士团队协作

2.护理组长在责任制护理中的首要职责是（）。

A.安排护士班次

B.监督护理质量

C.指导患者健康教育

D.处理护患纠纷

3.当患者病情突变时，护理组长应优先采取的措施是（）。

A.立即通知医生

B.调整护士分工

C.完善护理记录

D.组织团队讨论

4.责任制护理模式与传统护理模式的主要区别在于（）。

A.护士工作强度增加

B.患者满意度提高

C.护理流程更加复杂

D.护士独立性增强

5.护理组长在团队协作中应扮演的角色是（）。

A.命令者

B.协调者

C.监督者

D.决策者

6.患者对护理服务的核心需求是（）。

A.技术精湛的护理

B.个性化的人文关怀

C.快速的病情好转

D.经济实惠的治疗

7.责任制护理模式要求护士具备的能力不包括（）。

A.沟通协调能力

B.独立决策能力

C.管理领导能力

D.技术操作能力

8.护理组长在团队中应如何激励护士？（）

A.物质奖励为主

B.口头表扬为主

C.提供成长机会

D.强调工作压力

9.责任制护理模式的优势不包括（）。

A.提高护理质量

B.增加护士工作负担

C.增强患者信任度

D.优化护理流程

10.护理组长在处理护患纠纷时应遵循的原则是（）。

A.维护护士权益

B.优先安抚患者

C.严格按规定处理

D.避免承担责任

11.责任制护理模式要求护士具备的职业道德是（）。

A.效率至上

B.爱岗敬业

C.保守秘密

D.贪图利益

12.护理组长在团队协作中应如何处理冲突？（）

A.强制解决

B.冷静协商

C.忽视冲突

D.推卸责任

13.责任制护理模式要求护士具备的沟通能力是（）。

A.技术指令清晰

B.情感表达准确

C.数据分析精准

D.命令坚决有力

14.护理组长在团队中应如何评估护士绩效？（）

A.仅看工作数量

B.仅看工作质量

C.综合考虑工作态度和能力

D.仅看患者评价

15.责任制护理模式要求护士具备的应急能力是（）。

A.快速完成常规工作

B.有效应对突发事件

C.高效处理行政事务

D.精准执行医嘱

16.护理组长在团队中应如何营造积极的工作氛围？（）

A.强调竞争

B.鼓励合作

C.施加压力

D.规避责任

17.责任制护理模式要求护士具备的团队协作能力是（）。

A.独立完成工作

B.积极分享信息

C.严格执行分工

D.避免沟通

18.护理组长在团队中应如何处理护士的负面情绪？（）

A.忽视情绪

B.直接批评

C.理解疏导

D.强制加班

19.责任制护理模式要求护士具备的服务意识是（）。

A.以自我为中心

B.以患者为中心

C.以效率为中心

D.以利益为中心

20.护理组长在团队中应如何提升团队凝聚力？（）

A.强调分工

B.鼓励协作

C.规避冲突

D.增加压力

二、多选题（共10题，每题3分，共30分）

1.责任制护理模式对护士的要求包括（）。

A.扎实的专业能力

B.良好的沟通能力

C.高效的行政能力

D.稳定的心理素质

2.护理组长在团队协作中应具备的能力包括（）。

A.沟通协调能力

B.决策管理能力

C.情感管理能力

D.技术操作能力

3.责任制护理模式的优势包括（）。

A.提高护理质量

B.增强患者满意度

C.优化护理流程

D.减少护士工作压力

4.护理组长在处理护患纠纷时应遵循的原则包括（）。

A.尊重患者权益

B.维护护士权益

C.合理沟通解决

D.及时上报处理

5.责任制护理模式要求护士具备的职业道德包括（）。

A.爱岗敬业

B.诚实守信

C.敢于担当

D.利益至上

6.护理组长在团队中应如何激励护士？（）

A.提供成长机会

B.口头表扬

C.物质奖励

D.营造积极氛围

7.责任制护理模式要求护士具备的应急能力包括（）。

A.快速评估病情

B.有效执行医嘱

C.及时上报病情

D.稳定患者情绪

8.护理组长在团队中应如何处理冲突？（）

A.冷静协商

B.公平公正

C.私下解决

D.及时上报

9.责任制护理模式要求护士具备的团队协作能力包括（）。

A.积极分享信息

B.互相支持

C.严格执行分工

D.避免沟通

10.护理组长在团队中应如何提升团队凝聚力？（）

A.鼓励协作

B.营造积极氛围

C.公平公正