2026青海职业技术大学高层次人才引进招聘备考题库及答案详解一套.docxVIP

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  • 2026-01-23 发布于河南
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2026青海职业技术大学高层次人才引进招聘备考题库及答案详解一套.docx

2026青海职业技术大学高层次人才引进招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、2019年1月3日10时26分,探测器成功在月球背面着陆,并传回世界首张近距离拍摄的月背影像图。此次任务达成人类探测器首次月背软着陆、首次月背与地球中继通信成就,开启人类月球探测新篇章。

A.“玉兔三号”

B.“玉兔四号”

C.“嫦娥三号”

D.“嫦娥四号”

【答案】:D

【解析】本题主要考查对我国月球探测相关事件及探测器的了解。2019年1月3日10时26分,成功着陆在月球背面并传回世界第一张近距离拍摄的月背影像图,实现人类探测器首次月背软着陆、首次月背与地球的中继通信,开启人类月球探测新篇章的探测器是嫦娥四号。“玉兔三号”目前尚未有对应重大月球探测成果与之关联;不存在“玉兔四号”这一探测器;嫦娥三号于2013年12月2日在中国西昌卫星发射中心由长征三号乙运载火箭送入太空,12月14日成功软着陆于月球雨海西北部,并非在月球背面着陆。所以正确答案是实现相关任务的探测器。

2、根据《宪法》规定,地方各级人民代表大会代表每届任期是()。

A.一年

B.三年

C.五年

D.十年

【答案】:C

【解析】地方各级人民代表大会代表每届任期相关规定依据《宪法》确定。我国《宪法》规定地方各级人民代表大会每届任期五年,所以地方各级人民代表大会代表每届任期也是五年。一年任期过短,无法有效开展工作并履行代表职责;三年时间相对也不足以充分实现代表职能和推动地方事务发展;十年任期过长,不利于及时反映民意和对代表进行监督与更新。因此正确答案对应的任期是五年。

3、4,1,12,13,()。

A.16

B.19

C.23

D.28

【答案】:D

【解析】通过分析可得:12+3=4,22-3=1,32+3=12,42-3=13。规律是当n为奇数时,第n项的值为n2+3;当n为偶数时,第n项的值为n2-3(n=1,2,…)。按照此规律,所填数字为52+3=28。

4、人类行为的共同特征是()。

A.需要产生行为,行为导致动机

B.动机产生需要,需要导致行为

C.需要产生动机,动机导致行为

D.行为产生动机,动机导致需要

【答案】:C

【解析】人类行为的产生有着内在的逻辑关系。需要是个体在生理上或心理上的某种缺失状态,当这种缺失被个体意识到时,就会产生一种紧张感,这种紧张感会促使个体产生想要消除缺失、达到满足状态的愿望,也就是动机。动机一旦形成,就会推动个体去采取一定的行动,即导致行为的产生。所以是需要产生动机,动机导致行为。

5、下列选项符合否定之否定规律的是:

A.和平-战争-和平

B.小麦-面粉-面包

C.废钢铁-自行车-废钢铁

D.水蒸气-水-冰

【答案】:A

【解析】否定之否定规律揭示事物发展是前进性与曲折性统一。和平到战争再到和平,经过两次否定,实现螺旋式上升,反映了事物发展的周期性。而小麦变面粉再到面包等并非否定之否定的发展过程。

6、2020年9月,国家医保局和财政部联合发布了《关于推进门诊费用()直接结算试点工作的通知》,决定在北京、天津、河北等12个省(区、市)开展试点推广。

A.跨省

B.省内

C.跨国

D.市内

【答案】:A

【解析】本题考查对政策文件内容的了解。2020年9月国家医保局和财政局联合发布了《关于推进门诊费用跨省直接结算试点工作的通知》,决定在北京、天津、河北等12个省(区、市)进行推广。省内门诊费用结算通常在前期已有一定基础和相关政策推动,并非该通知此次重点推进的试点内容;跨国结算涉及到不同国家的医疗政策、医保体系等多方面的复杂协调,目前在实际操作中面临较大困难且不是当前主要的工作重点;市内门诊费用结算相对省内、跨省来说范围更小,且一般较早已经实现了一定程度的便利结算安排。因此,正确答案是推进门诊费用跨省直接结算试点工作。

7、关于目标管理的思想和实施,说法错误的是()。

A.明确的目标是保证管理有效性的前提

B.强调各目标之间的支持,形成目标体系

C.注重人的参与和自我管理

D.上下级协商达成协议然后汇成顶层目标

【答案】:D

【解析】目标管理是一种以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。明确的目标是保证管理有效性的前提,只有目标明确,组织和成员才能清楚努力的方向,所以该说法正确。目标管理强调各目标之间相互支持,形成一个完整的目标体系,这样有助于组织整体目标的实现,此说法也是正确的。目标管理注重人的参与和自我管理,鼓励员工参与目标的设定和实施过程,发挥员工的主观能动性和创造性,该表述无误。而在目标管理中,是先确定顶层目标,然后再通过上下级协商达成具体的分目标,并非由上下级协商达成协议然后汇成顶层目标,此说法错误。

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