2026湖北咸宁市普通选调生招录24人备考题库及参考答案详解1套.docxVIP

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  • 2026-01-23 发布于河南
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2026湖北咸宁市普通选调生招录24人备考题库及参考答案详解1套.docx

2026湖北咸宁市普通选调生招录24人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列选项中,不是鲁迅作品的是()。

A.茶馆

B.孔乙己

C.朝花夕拾

D.呐喊

【答案】:A

【解析】这道题考查对鲁迅作品的了解。《孔乙己》是鲁迅所著的短篇小说,收录在小说集《呐喊》中。《朝花夕拾》是鲁迅唯一一部回忆性散文集。《呐喊》是鲁迅的短篇小说集,收录了鲁迅从1918年至1922年所作的14部短篇小说。而《茶馆》是老舍先生的代表作之一,并非鲁迅的作品。所以本题正确答案应选择《茶馆》。

2、某公司所有的销售人员都是男性,所有的文秘都是女性,所有的已婚者都是文秘,公司的总经理尚未结婚。据此,我们可以知道()。

A.总经理是男性

B.已婚者中有男性

C.女员工中可能有未婚者

D.销售人员中有的已经结婚

【答案】:C

【解析】从“所有已婚者都是文秘”以及“所有的文秘都是女性”能够推出,所有已婚者都是女性,但不是所有女性都已婚。公司里除了文秘岗位,可能还有其他岗位的女员工,对于这些非文秘岗位的女员工,无法得出她们是否已婚的必然结论,所以未婚的女员工是有可能存在的。

3、高温预警从低到高分为哪三级?()

A.蓝色预警、黄色预警、红色预警

B.黄色预警、橙色预警、红色预警

C.白色预警、黄色预警、蓝色预警

D.蓝色预警、绿色预警、黄色预警

【答案】:B

【解析】这道题考查高温预警的分级知识。高温预警信号是气象部门通过气象监测在高温到来之前做出的预警信号,分为三级。我国高温预警从低到高分为黄色预警、橙色预警、红色预警。在预警信号体系中,并没有白色预警和绿色预警。蓝色预警主要用于部分气象灾害中,但高温预警没有蓝色预警,所以其他几种预警分级的说法均错误。因此正确答案是从低到高分为黄色预警、橙色预警、红色预警。

4、资本主义工资的本质是()。

A.劳动报酬

B.劳动价格

C.劳动者的生活费用

D.劳动力的价值或价格

【答案】:D

【解析】根据马克思主义经济学的观点,在资本主义条件下,工资是劳动力价值或价格的转化形式。所以资本主义工资的本质就是劳动力的价值或价格。

5、243,162,108,72,48,()。

A.26

B.28

C.30

D.32

【答案】:D

【解析】先计算243×2/3得到162,再计算162×2/3得到108,接着108×2/3得到72,然后72×2/3得到48,该数列是公比为2/3的等比数列,所以所填数字为48×2/3,结果是32。

6、世界上第一辆内燃机汽车诞生于()。

A.法国

B.德国

C.意大利

D.美国

【答案】:B

【解析】世界上第一辆内燃机汽车诞生于德国。1885年,德国工程师卡尔·本茨在曼海姆制成了第一辆本茨专利机动车,该车为三轮汽车,具备了现代汽车的一些基本特点,如火花点火、水冷循环、钢管车架、钢板弹簧悬架、后轮驱动、前轮转向和制动手把等。所以正确答案是诞生于德国的表述。

7、火箭发射、同步卫星发射均选择在晚间7—9点,这样做的原因可能是()。

A.晚间天气条件好,风速低,有利于火箭发射

B.晚间气温低,有利于卫星保养和火箭的散热

C.当卫星到达同步定位点时,卫星自身的太阳能电池正好对准太阳,能保证太阳能向卫星持续供电

D.选在晚间发射隐蔽性强,不易被其他国家卫星或飞机侦察到

【答案】:C

【解析】该题主要考查火箭和同步卫星选在晚间7-9点发射的原因。发射火箭和同步卫星需要考虑多方面因素。通常晚间天气情况比较复杂,并不一定具备风速低等良好天气条件,所以不能简单认为晚间有利于火箭发射;气温低对卫星保养和火箭散热并非主要影响因素,因为火箭和卫星在设计时已充分考虑了不同温度环境,且其自身具备相应的温控系统;同时,现代航天发射追求的是公开透明、科学合理,并非以隐蔽性为主要考量,且在当今的监测技术下,很难做到不被发现。而在晚间7-9点发射,当卫星到达同步定位点时,卫星自身的太阳能电池正好对准太阳,这样能保证太阳能持续向卫星供电,满足卫星长时间运行的能源需求,这是一个非常关键且合理的发射时间选择因素。综上,火箭发射、同步卫星发射选在晚间7-9点的原因是当卫星到达同步定位点时,卫星自身的太阳能电池正好对准太阳,能保证太阳能向卫星持续供电。

8、事业单位人员考核的原则不包括()。

A.客观公正

B.科学择优

C.注重绩效

D.民主公开

【答案】:B

【解析】事业单位人员考核应遵循客观公正原则,以保证考核结果真实反映人员实际情况,不受主观偏见影响;注重绩效原则,能突出工作成果在考核中的重要性,激励人员提高工作效率和质量;民主公开原则,可让考核过程透明,广泛听取各方意见,增强考核公信力。而科学择优并非事业单位人员考

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