2026陕西西安交通大学机械工程学院行政助理招聘1人备考题库及答案详解(最新).docxVIP

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  • 2026-01-23 发布于河南
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2026陕西西安交通大学机械工程学院行政助理招聘1人备考题库及答案详解(最新).docx

2026陕西西安交通大学机械工程学院行政助理招聘1人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、在行政管理的各项职能中,处于管理过程的核心环节,对提高行政管理的效率和效果起灵魂作用的职能是()。

A.计划职能

B.领导职能

C.控制职能

D.组织职能

【答案】:B

【解析】行政管理包含计划、组织、领导、控制等职能。计划职能是对行政管理活动进行预先筹划和安排,为后续工作提供方向,但它并非处于管理过程的核心环节。组织职能是对行政工作进行具体的分工、协调和整合,使各项工作有序开展,然而它也不是核心环节。控制职能是对行政管理活动的进展和成效进行监督和调整,以确保目标实现,但也不是核心环节。而领导职能贯穿于行政管理活动的全过程,它通过指挥、协调和激励等方式,引导组织成员朝着目标前进,能够充分调动成员的积极性和创造性。在管理过程中,领导职能处于核心环节,对提高行政管理的效率和效果起着灵魂作用。所以本题的正确答案所对应的职能是领导职能。

2、2015年4月30日,中央政治局会议审议通过的《京津冀协同发展规划纲要》指出,推动京津冀协同发展是一个重大国家战略,核心是()。

A.统筹行政指令、市场意愿和法律意志

B.要素资源整合、消除行政壁垒

C.落实京津冀协议责任机制

D.有序疏解北京非首都功能

【答案】:D

【解析】推动京津冀协同发展作为重大国家战略,其核心在于有序疏解北京非首都功能。统筹行政指令、市场意愿和法律意志并非京津冀协同发展的核心内容,它没有精准抓住该战略要解决的关键问题。要素资源整合、消除行政壁垒是推动京津冀协同发展过程中需要解决的重要方面,但这只是达成战略目标的手段,并非核心。落实京津冀协议责任机制同样是保障协同发展顺利推进的措施,而不是核心。有序疏解北京非首都功能,能够有效解决北京“大城市病”、优化京津冀城市布局和空间结构、培育新的区域增长极,促进区域协调发展,所以是京津冀协同发展的核心。

3、我国第一部断代史书是()。

A.史记

B.资治通鉴

C.汉书

D.后汉书

【答案】:C

【解析】该题主要考查我国古代史书的相关知识,关键在于判断哪一部是第一部断代史书。我国第一部编年体通史是《资治通鉴》,它以编年体的形式叙述了从战国到五代十国的历史,并非断代史。我国第一部纪传体通史是《史记》,它记载了从黄帝时代到汉武帝太初年间的历史,涵盖了多个朝代,不属于断代史。《后汉书》是一部记载东汉历史的纪传体史书,但它成书晚于第一部断代史。《汉书》由东汉史学家班固编撰,记录了西汉一朝的历史,是我国第一部纪传体断代史。所以正确答案是《汉书》。

4、以下关于报告的说法错误的是()。

A.报告用于下级机关向上级机关行文

B.报告一般不需要受文机关的批复

C.报告可以夹带请示事项

D.报告属于事后或事中行文

【答案】:C

【解析】报告是下级机关向上级机关汇报工作、反映情况、答复上级机关询问等时使用的公文,所以可用于下级机关向上级机关行文。报告一般是汇报情况,不需要受文机关的批复。报告中不得夹带请示事项,因为请示需要上级机关给予明确回复,如果在报告中夹带,可能会导致请示事项得不到及时有效的处理。报告可以是事后或事中行文,用于反映已经发生或正在发生的事情。所以说法错误的是可以夹带请示事项。

5、“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”体现的政治抱负,“富贵不能淫,贫贱不能移,威武不能屈”彰显的浩然正气等,皆传承着中华民族的精神基因,是我国最为深厚的文化软实力。中华民族精神的核心是()。

A.勤劳勇敢

B.自强不息

C.爱国主义

D.团结统一

【答案】:C

【解析】中华民族精神是以爱国主义为核心的团结统一、爱好和平、勤劳勇敢、自强不息的伟大精神。“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”体现了把国家、民族的利益摆在首位,为祖国的前途、命运担忧分愁,为天底下的人民幸福出汗流血的家国情怀;“富贵不能淫,贫贱不能移,威武不能屈”展现了面对外在诱惑、困境和压力时坚守正义、忠诚于国家和民族的气节,这些都与爱国主义所强调的对祖国的深厚情感和为祖国奉献、捍卫祖国利益等内涵高度契合。而勤劳勇敢强调的是中华民族在生产生活中体现出的辛勤劳作和勇敢无畏的品质;自强不息突出的是一种积极向上、不断进取、奋发图强的精神状态;团结统一侧重于各民族之间的紧密联系和国家的统一整合。所以,中华民族精神的核心是爱国主义。

6、根据菲德勒的权变模型,在情境为领导与下属关系好、任务结构性高、职位权力的情况下,适宜采用()的领导方式。

A.关系导向型

B.环境导向型

C.组织导向型

D.任务导向型

【答案】:A

【解析】菲德勒权变模型认为,领导效果的好坏取决于三个维度的情境因素:领导者与被领导者的关系、工作任务结构、职位权力。当领导与下属关系好,任务结构性高

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