2026福建厦门市集美区杏滨中心幼儿园招聘1人备考题库及一套参考答案详解.docxVIP

2026福建厦门市集美区杏滨中心幼儿园招聘1人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列关于科学和科学家的说法，正确的是（）。

A.科学有国界，科学家也有国界

B.科学没有国界，科学家也没有国界

C.科学没有国界，科学家有国界

D.二者没有任何联系

【答案】：C

【解析】科学是对客观世界规律的探索和揭示，其知识和成果可以在全球范围内共享和交流，为全人类所利用和受益，所以科学没有国界。而科学家是具有特定国籍和民族身份的个体，他们成长于特定的国家和文化环境，受到国家的培养和支持。科学家在进行科学研究和创新活动时，往往会考虑到本国的利益、需求和发展，会为自己国家的科技进步、经济发展和社会福祉贡献力量，所以科学家是有国界的。因此，该题应选择科学没有国界，科学家有国界的表述。

2、以下选项中，属于民事法律关系的是（）。

A.张三依法服兵役

B.李四和赵五周末约定一起春游

C.小明和房东依法签订房屋租赁合同

D.王老板因为非法经营被工商处罚

【答案】：C

【解析】民事法律关系是由民事法律规范所调整的社会关系，也就是由民事法律规范所确认和保护的社会关系。依法服兵役，这是公民依据宪法和法律规定履行的基本义务，属于行政法律关系的范畴，并非民事法律关系。相约一起春游，这仅仅是一种生活中的约定，不涉及民法所调整的权利和义务关系，通常不构成民事法律关系。依法签订房屋租赁合同，这是在平等主体之间就房屋租赁事宜达成的协议，涉及到双方的权利和义务，受到民事法律规范的调整，属于民事法律关系。因非法经营被工商处罚，这是行政机关依据相关行政法规对违法行为进行的行政处罚，属于行政法律关系，而非民事法律关系。综上所述，属于民事法律关系的是依法签订房屋租赁合同。

3、（）是引领新一轮科技革命和产业变革的战略性技术与重要驱动力，具备溢出带动性很强的“头雁”效应。

A.人工智能

B.量子信息

C.纳米科学

D.生物技术

【答案】：A

【解析】人工智能是引领新一轮科技革命和产业变革的战略性技术和重要驱动力，具有溢出带动性很强的“头雁”效应。量子信息主要是在信息科学和物理学交叉领域发挥重要作用，在量子通信、量子计算等方面开展研究探索；纳米科学主要聚焦于纳米尺度物质的性质和应用；生物技术侧重于利用生物体或其组成部分来开发产品和技术，在医药、农业等领域应用广泛。虽然量子信息、纳米科学、生物技术在各自领域也非常关键，但就引领新一轮科技革命和产业变革且具有“头雁”效应而言，人工智能更符合描述。

4、关于输血的知识，下列说法中正确的一项是（）。

A.输血前经过检疫就能够避免受血者感染血液传播性疾病

B.在大出血的紧急情况下，可依据献血者所报血型，直接输血

C.输血可以为病人增加抵抗力，补充营养，所以手术病人应常规输血

D.成分输血具有疗效好、副作用小、节约血液资源以及便于保存和运输等优点

【答案】：D

【解析】输血前经过检疫虽能降低受血者感染血液传播性疾病的风险，但不能完全避免，因为有一些病原体可能处于窗口期等情况无法检测出来。在大出血的紧急情况下，不能仅依据献血者所报血型直接输血，必须进行交叉配血实验，以确保输血安全，避免血型不匹配导致严重的溶血反应等不良后果。输血并非能为病人增加抵抗力、补充营养的常规手段，手术病人是否需要输血应根据具体病情和身体状况来决定，随意输血可能会带来一些不良反应和风险。成分输血是将全血中的各种有效成分分离出来，分别制成高浓度的制品，然后根据不同患者的需要输给相应制品，具有疗效好、副作用小、节约血液资源以及便于保存和运输等优点。所以正确的说法是成分输血具有相应优点。

5、用于答复下级机关请示事项的公文是（）

A.指示

B.请示

C.批复

D.命令

【答案】：C

【解析】指示是上级领导机关对下级机关部署工作，指导下级机关工作活动的原则、步骤和方法的一种文体，并非用于答复下级机关请示事项；请示是下级机关向上级机关请求对某项工作、问题作出指示，对某项政策界限给予明确，对某事予以审核批准时使用的一种请求性公文，是下级向上级行文，不是答复下级请示的公文；批复是指答复下级机关的请示事项时使用的文种，是机关应用写作活动中的一种常用公务文书，符合用于答复下级机关请示事项这一要求；命令适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员，并非用于答复下级机关请示事项。所以用于答复下级机关请示事项的公文是批复。

6、行政机关运用政府开支调节经济变量关系，这一方式属于行政执行中的（）。

A.行政手段

B.经济手段

C.法律手段

D.教育手段

【答案】：B

【解析】行政执行的手段主要有行政手段、经济手段、法律手段、教育手段等。行政手段是依靠行政组织的权威，运用命令、指示等强制性的方式，对下属机关