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- 2026-01-23 发布于河南
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2026湖南湘潭市湘乡市全民健身服务中心招募见习人员2人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、人的解放就是()
A.实现绝对自由
B.摆脱规律的支配
C.摆脱盲目必然性和社会关系的奴役
D.不受任何束缚
【答案】:C
【解析】人的解放并非实现绝对自由、不受束缚或摆脱规律支配,规律是客观的。人的解放实质是摆脱盲目必然性和社会关系的奴役,获得自由与全面发展。
2、下列关于管理的定义,说法不正确的是()。
A.管理活动的正常进行需要一定的条件
B.管理的目标是管理的出发点和归宿
C.管理者需要动员和配置有效的资源
D.管理是一种思维活动
【答案】:D
【解析】管理是指在特定环境下,管理者通过执行计划、组织、领导、控制等职能,整合组织的各项资源,实现组织既定目标的活动过程。管理活动的正常开展依赖于一定的条件,比如人力、物力、财力等资源条件以及适宜的外部环境等;管理目标明确了组织活动的方向,是管理活动的起点也是最终要达成的结果,是管理的出发点和归宿;管理者在管理过程中需要动员和调配各种有效的资源,包括人力、物力、财力等,以确保组织目标的实现。而管理是一种实践活动,它不仅仅停留在思维层面,还需要通过具体的行动和操作来达成目标,并非单纯的思维活动。所以说法不正确的描述是管理是一种思维活动。
3、管理者若要有效激励员工的创造力,可采取的方式是()。
A.增加工作压力
B.胡萝卜加大棒管理
C.实行末位淘汰
D.营造组织气氛
【答案】:D
【解析】激励员工创造力需要营造一个能让员工自由发挥、积极创新的环境。增加工作压力可能会使员工产生焦虑和紧张情绪,导致工作效率下降,不利于创造力的发挥。“胡萝卜加大棒”管理方式主要强调通过奖励和惩罚来驱使员工完成任务,这种方式更多地关注任务的完成而非创造力的激发,可能会限制员工的思维。实行末位淘汰会给员工带来巨大的竞争压力和不安全感,员工可能会将更多精力放在避免被淘汰上,而不是专注于创新。营造组织气氛可以为员工提供一个积极、开放、包容的工作环境,让员工感受到被尊重和支持,这样有助于激发他们的创造力和创新思维,鼓励员工尝试新的想法和方法。所以该题应选择营造组织气氛这种方式来有效激励员工的创造力。
4、同质化是指同一大类中不同品牌的商品在性能、外观上相互模仿,以至逐渐趋同的现象。在商品同质化基础上的市场竞争行为称为“同质化竞争”。根据上述定义,下列属于同质化竞争的是()。
A.很多公司只生产小型空调,某公司则专注于生产竞争压力小的中央空调
B.书店里充斥着品牌繁多,实际内容大同小异的各种考研政治辅导资料
C.某公司研制出具有杀菌、防臭、吸汗、按摩脚底等功能的皮鞋获得热销
D.在某大学周边聚集着很多饭店,由于竞争激烈,经常利用返券吸引顾客
【答案】:B
【解析】同质化竞争的定义要点是:①同一大类中不同品牌;②在性能、外观上相互模仿。有一些情况没有体现出相互模仿,因此不属于同质化竞争。而存在一类情况,相关产品都属于考研政治辅导资料,内容之间大同小异,符合同质化竞争。
5、理想信念是人的精神世界的核心,是精神上的“钙”。没有理想信念,或者理想信念不坚定,精神上就会“缺钙”,就会得“软骨病”。古人云:“志之所趋,无远弗属;穷山距海,不能限也;志之所向,无坚不入;锐兵精甲,不能御也。”下列对理想信念的说法错误的是()。
A.理想信念是一个人走向未来的精神动力,志存高远的人更能成就伟大的事业
B.理想是信念产生的基础,没有理想,信念无从产生
C.离开信念的支撑,理想寸步难行,只是海市蜃楼
D.理想和信念相互区别,理想可以脱离信念独立存在,反之亦然
【答案】:D
【解析】理想信念是人的精神世界的核心,是精神上的“钙”,对人具有重要意义。理想和信念相互依存、相互促进,两者紧密相连,不可分割。理想是信念所指的对象,信念则是理想实现的保障。一个人若志存高远,理想信念坚定,会拥有强大的精神动力,更有可能成就伟大的事业。同时,理想的确是信念产生的基础,没有理想,信念便无从谈起。而且离开信念的支撑,理想难以实现,就如同海市蜃楼般虚无缥缈。然而,理想不可以脱离信念独立存在,信念也不能脱离理想而单独存在。它们相互统一于人们的精神世界中,共同发挥着引领和激励的作用。所以选项中关于理想和信念可相互脱离独立存在的说法是错误的。
6、公文如有附件,应在()标注“附件”二字。
A.正文下一行,左空2格
B.正文下空一行,左空2格
C.正文下一行,居左顶格
D.正文下空一行,居左顶格
【答案】:B
【解析】公文中,若有附件,要在正文下空一行,左空两格注明“附件”二字。空一行是为了让公文的格式更加清晰,使附件内容与正文能够明确区分开来。左空两格则是公文格式规范的要求,符合公文排版的整齐性和统一性。所以正确做法是在正文
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