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2026贵州遵义市红花岗区选调事业单位工作人员18人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、对于绝大多数高科技公司而言，寻觅、培养并留存优秀员工，对企业的长远发展有着重大影响。依据双因素理论，公司的最优激励方式是（）。

A.提供诱人的薪水和福利

B.提供具有挑战性的工作

C.提供舒适的工作环境

D.宽松灵活的规章制度

【答案】：B

【解析】双因素理论将影响人们工作行为的因素分为保健因素和激励因素。保健因素是那些造成员工不满的因素，它们的改善能够解除员工的不满，但不能使员工感到满意并激发其积极性，主要包括公司政策、管理措施、监督、人际关系、物质工作条件、工资、福利等。激励因素是指那些能带来积极态度、满意和激励作用的因素，多为工作本身方面的因素，能够使员工感到满意，真正激发员工的积极性。提供诱人的薪水和福利、提供舒适的工作环境、宽松灵活的规章制度都属于保健因素，这些措施可以减少员工的不满，但不能从根本上激励员工，促进企业长远发展。而提供具有挑战性的工作属于激励因素，能够让员工在工作中获得成就感和自我实现的满足感，充分调动员工的积极性和创造力，对企业的长远发展非常有利。所以公司的最佳激励方法是提供具有挑战性的工作。

2、地球上出现四季更替现象的根本原因是地球（）。

A.为一椭球体

B.围绕太阳运转的速度不均匀

C.绕地轴不停地旋转

D.绕日运动和黄赤交角的存在和不变为一颗球体

【答案】：D

【解析】该题主要考查地球上出现四季更替现象的根本原因。首先，地球为一椭球体这一特征与四季更替并无直接关联，它主要影响的是地球的形状以及一些与地球几何形状相关的现象，如地球表面不同纬度的重力差异等，所以这不是四季更替的根本原因。其次，地球围绕太阳运转速度不均匀，这会导致地球在公转轨道不同位置的公转速度有所变化，但并非是形成四季更替的根本因素，它更多地影响的是地球在公转过程中的时间分布等方面。然后，地球绕地轴不停地旋转，这种运动产生的是昼夜交替现象，而非四季更替。地球自转使得地球表面不同地区依次被太阳照亮和背向太阳，从而形成了白天和黑夜的循环。最后，地球绕日运动和黄赤交角的存在与不变是地球上出现四季更替现象的根本原因。由于黄赤交角的存在，使得太阳直射点在南北回归线之间来回移动。在一年中，不同时间太阳直射地球的位置不同，导致地球上各地接收到的太阳辐射量发生周期性变化，进而形成了四季更替。综上，正确答案为地球绕日运动和黄赤交角的存在和不变。

3、数十年以来，科学家认为发现外星生命的最重要信息是这颗行星与主恒星的距离。在太阳系中，金星距离太阳最近，火星距离太阳较远，液态水无法存在。地球处于合适位置，存在着液态水和各种生命形式。然而，目前最新一项研究表明，仅凭借距离很难断定该行星是否具备生命存在的条件，宜居行星还必须具备适当的内部温度。接下来最可能说的是（）

A.外星生命和行星内部适宜温度的关系

B.科学家关于行星适宜距离的最新研究

C.什么样的行星能具备适当的内部温度

D.人们对行星的宜居条件存在认识误区

【答案】：C

【解析】文段先指出仅靠距离难断行星有无生命，宜居还需适当内部温度。接下来应围绕如何具备适当内部温度展开，而不是谈外星生命与温度关系等，所以选能说明什么样的行星能具备适当内部温度的内容。

4、批办是指（）。

A.对发文稿的审核批示

B.对收文应如何办理所作的批示

C.对公文正本的复核意见

D.对请示报告的处理

【答案】：B

【解析】在公文活动中，批办是指机关或部门的领导人对来文办理提出指示性意见的决策性活动。批办的公文属于领导者行使其事务处置权、决断性的公文。

5、刘某家门前有一条泥沟。某日，一辆运粮车途经此地，因颠簸掉落一袋面粉，刘某捡到后占为己有。之后，刘某为了再次捡到掉落的面粉，故意将泥沟挖深一尺。次日，刘某又捡到两袋面粉。刘某的行为属于（）。

A.侵权行为与无因管理

B.两次均属于不当得利

C.无因管理与不当得利

D.不当得利与侵权行为

【答案】：D

【解析】不当得利是指没有合法依据，有损于他人而取得利益。而侵权行为是指行为人由于过错侵害他人的财产或者人身，依法应当承担民事责任的行为，以及依照法律特别规定应当承担民事责任的其他致人损害的行为。无因管理是指未受他人委托，也无法律上的义务，为避免他人利益受损失而自愿为他人管理事务或提供服务的事实行为。运粮车掉落一袋面粉，刘某没有合法根据而占有，且导致运粮方利益受损，此情况属于不当得利。但刘某后来故意挖深泥沟，该行为是以主观故意对运粮车造成妨碍，使得运粮车产生面粉掉落的损失，其主观具有过错且侵害了运粮方的财产权，构成侵权行为。

6、中小微企业是我国最具活力的企业群体。受疫情影响，中小微企业发展遇到较大困难。为此，国家加大了对中小微企业的扶持