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- 2026-01-23 发布于河南
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2026湖南长沙市南雅中学春季教师招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、国家的本质是()
A.阶级统治的工具
B.各阶级利益的调解者
C.人们相互约定的组织
D.真个社会的代表者
【答案】:A
【解析】国家是经济上占统治地位的阶级进行阶级统治的工具,并非各阶级利益调解者、人们相互约定的组织或整个社会的代表者,所以国家的本质是阶级统治的工具。
2、根据公文内容的性质分类,公告属于()。
A.规范性文件
B.公布性文件
C.证明性文件
D.商洽性文件
【答案】:B
【解析】规范性文件是指以强制力推行的用以规定各种行为规范的法规、规章等,公告并不属于此类,它不是专门规定行为规范的文件。公布性文件是指直接向国内外公开发布的文件,公告是适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项的公文,具有公布性的特点,符合公布性文件的定义。证明性文件是对某件事或某个人的情况属实加以证明的文件,公告并非用于证明某种情况属实。商洽性文件是指探讨、协商一般事项的文件,公告主要是发布信息,而非用于商洽事务。所以答案是公布性文件。
3、李明的所有网友都不是软件工程师;通过李明而认识大楚公司的董事的都是软件工程师;李明的一个网友通过李明认识了王刚。根据以上陈述,可以得出()。
A.王刚不是软件工程师
B.不是大楚公司的董事
C.王刚是软件工程师
D.王刚是大楚公司的董事
【答案】:B
【解析】由“李明的所有网友都不是软件工程师”和“通过李明而认识大楚公司董事的都是软件工程师”,能够推出“李明的所有网友都不会通过李明认识大楚公司董事”。又因为“李明的一个网友通过李明认识了王刚”,所以可以得出“王刚不是大楚公司的董事”。
4、事业单位人员聘用合同是聘用单位与受聘人员确立具有人事关系性质的聘用关系,明确双方的()。
A.权利和义务的协议
B.公平和效益的协议
C.经济协议
D.普通协议
【答案】:A
【解析】事业单位人员聘用合同的目的是确立聘用单位与受聘人员具有人事关系性质的聘用关系,这种合同需要清晰地界定双方在该聘用关系中的行为规范和各自应承担的责任、享有的权益,也就是要明确双方的权利和义务。公平和效益并非聘用合同主要明确的内容;它不是单纯的经济协议,因为除经济方面还涉及人事管理等多方面;也不是普通协议,它具有人事关系的特殊性质。所以最符合的是明确双方权利和义务的协议。
5、民以食为天,食以安为先。下列做法中不危害人体健康的是()。
A.果汁长期保鲜加防腐剂防腐
B.用小苏打发酵面包
C.用福尔马林保鲜鱼肉产品
D.在牛奶中加三聚氰胺提高氮量
【答案】:B
【解析】这道单选题主要考查对食品添加剂使用及危害人体健康做法的了解。对于用化学物质处理食品的做法,需要判断其是否会危害人体健康。长期在果汁中添加防腐剂进行保鲜,虽然能延长果汁的保质期,但防腐剂大多是化学合成物质,长期摄入可能在人体内蓄积,从而危害人体健康。福尔马林是甲醛的水溶液,具有防腐作用,但甲醛是有毒物质,用其保鲜鱼肉产品,会使鱼肉中残留甲醛,人食用后甲醛会进入人体,损害人体的蛋白质等生物大分子,严重危害人体健康。三聚氰胺是一种化工原料,并非食品添加剂,在牛奶中添加三聚氰胺提高氮量是为了在检测时让牛奶的蛋白质含量数据达标,但三聚氰胺不能被人体消化吸收,反而会在人体内形成结石,严重影响人体健康。而小苏打即碳酸氢钠,它受热会分解产生二氧化碳气体,在发酵面包时,这些气体能使面包变得松软可口。并且小苏打在食品工业中是一种常用的膨松剂,一般情况下,按照正常使用量使用,不会对人体健康造成危害。综上,不危害人体健康的做法是用小苏打发酵面包。
6、一旦错过春耕时节,就很难获得良好的收成。这一情况给我们带来的启示是()。
A.在工作中,具体问题要具体分析
B.要用全面的一分为二的观点看问题
C.尊重客观规律是发挥主观能动性的前提
D.要善于把握机遇,不失时机促成事物的质变和量变
【答案】:D
【解析】本题考查对题干信息蕴含哲学原理的理解。错过春耕就很难有好收成,春耕是农业生产遵循的自然规律,只有在合适的时间进行春耕,才能获得好的收成。这表明人们发挥主观能动性进行农业生产时,必须尊重农业生产的客观规律,即尊重客观规律是发挥主观能动性的前提。具体问题具体分析是指在矛盾普遍性原理的指导下,具体分析矛盾的特殊性,并找出解决矛盾的正确方法,题干中并未体现针对不同情况进行具体分析的内容。用全面的一分为二的观点看问题,强调的是既要看到事物好的一面,也要看到不好的一面,题干未涉及此观点。要善于把握机遇,不失时机促成事物的质变和量变,题干重点强调的是遵循农业生产的客观规律,而不是强调抓住机遇促成质变量变。综上,题干给我们的启示是尊重客观规律是发挥主观能动性的前提。
7、鲁迅创作的第一篇白话文小说是
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