- 0
- 0
- 约3.12万字
- 约 47页
- 2026-01-23 发布于河南
- 举报
2026湖北汉口学院航空与智能制造学院院长招聘1人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、()是除主送机关外需要执行或者知晓公文内容的其他机关,应当使用机关全称、规范化简称或者同类型机关统称。
A.制发机关
B.传递机关
C.迁出机关
D.抄送机关
【答案】:D
【解析】该题考查对公文特定概念的理解。制发机关是公文的发文机关,负责公文的制作和发出,并非除主送机关外需要执行或知晓公文内容的其他机关;传递机关并非公文处理中的标准术语;迁出机关通常用于表示从某个地方迁出的机关,与题干所描述概念无关;而抄送机关正是除主送机关外需要执行或者知晓公文内容的其他机关,且应当使用机关全称、规范化简称或者同类型机关统称。所以正确答案是抄送机关。
2、2020年国庆节即将来临,中国民众消费态势将攀上新高度,主要是因为()。
A.经济持续发展、居民收入增加
B.假期人们攀比心理影响
C.商家纷纷利用节假日打折促销
D.我国目前处于卖方市场状态
【答案】:A
【解析】本题分析中国民众在2020年国庆节消费态势将攀上新高度的原因,应从影响消费的根本因素等方面进行考量。经济持续发展是影响消费的根本因素,在经济持续发展的大背景下,居民收入会相应增加。收入是消费的基础和前提,居民收入增加会使居民的消费能力增强,从而推动消费态势攀上新高度。人们的消费心理会影响消费行为,但将消费态势攀上新高度主要归因于假期人们的攀比心理,这种说法过于片面。攀比心理只是部分消费者可能存在的心理,并非推动整体消费态势上升的主要原因。商家利用节假日打折促销确实会吸引消费者购买商品,在一定程度上促进消费,但这只是影响消费的外部因素,不是消费态势攀上新高度的主要原因。我国目前处于买方市场而非卖方市场状态。在买方市场中,消费者在市场交易中处于有利地位,商品供过于求。而且市场状态与消费态势攀上新高度之间没有直接的因果联系,不是主要原因。综上,2020年国庆节中国民众消费态势将攀上新高度,主要是因为经济持续发展、居民收入增加。
3、()是人事管理中的一项基本要素,是“用人行政”的基础。通过它能全面了解工作人员的优缺点,可为识别、使用、培训、调动、奖惩工作人员以及贯彻按劳分配原则提供可靠依据。
A.录用
B.调动
C.任免
D.考核
【答案】:D
【解析】考核是人事管理中的基本要素和“用人行政”的基础。通过考核能够全面了解工作人员的优劣短长,这对于识别、使用、培训、调动、奖惩工作人员,以及实行按劳分配原则而言,都能提供可靠的依据。录用主要是人员进入组织的初始环节;调动侧重于人员岗位的变动;任免是对人员职务的任命和免除,它们都不能像考核那样全面地了解工作人员并为诸多人事管理环节提供基础依据。所以正确答案是考核。
4、事业单位公开招聘工作人员时,与工作人员订立的是()合同。
A.聘用
B.劳动
C.雇佣
D.派遣
【答案】:A
【解析】事业单位公开招考工作人员,订立的是聘用合同。聘用合同是事业单位与职工按照国家有关法律、政策,在平等自愿、协商一致的基础上,订立的关于履行有关工作职责的权利义务关系的协议。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议,适用的主体通常是企业等用人单位。雇佣合同是指双方当事人约定一方于一定或不定期限内为他方提供劳务,他方给付报酬的合同,一般是在平等民事主体之间产生。派遣合同一般是劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的,将劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。所以该题应选聘用合同。
5、税率是税收制度的核心要素,是计算应纳税额的尺度。作为调节社会经济运行的一种重要经济杠杆,提高税率通常将()。
A.刺激消费
B.失业率波动不定
C.提高政府的财政收入
D.会抑制投资,有利于防止经济过热
【答案】:D
【解析】税率是税收制度核心要素与计算应纳税额尺度,也是调节经济运行重要杠杆。当提高税率时,企业和个人的可支配收入会相应减少。对于企业来说,成本增加,利润空间压缩,这会使得企业进行投资所获得的预期回报降低,进而抑制企业的投资意愿。对于个人而言,消费能力也会因可支配收入减少而下降,从而使得整个社会的需求降低,经济过热的态势会得到缓解,有利于防止经济过热。提高税率会增加消费者的购买成本,减少消费者的实际购买力,不利于刺激消费。提高税率对失业率的影响较为复杂,但通常情况下,提高税率抑制企业投资和生产规模,可能导致失业率上升,并非波动不定。提高税率并不一定会提高政府的财政收入,税收收入是税率与税基的乘积,当税率提高到一定程度,可能会抑制经济活动,使税基缩小,如果税基缩小的幅度超过税率提高的幅度,政府财政收入反而会减少。所以提高税率通常会抑制投资,有利于防止经济过热。
您可能关注的文档
- 2026湖北省面向重庆大学普通选调生招录备考题库及答案详解(夺冠系列).docx
- 2026湖北省面向武汉大学普通选调生招录备考题库及答案详解(夺冠系列).docx
- 2026湖北省面向北京师范大学普通选调生招录备考题库及答案详解(易错题).docx
- 2026湖北省鄂南高级中学专项校园招聘教师5人备考题库(华师专场)及答案详解参考.docx
- 2026湖北省中西医结合医院招聘1人备考题库及答案详解1套.docx
- 2026湖北武汉蔡甸区公立学校招聘初中教师8人备考题库及完整答案详解一套.docx
- 2026湖北武汉市青山区社区卫生服务中心编外聘用制人员招聘40人备考题库及参考答案详解一套.docx
- 膝关节旷置术后感染防控护理措施.ppt
- 2026年电子束曝光机项目建议书.docx
- 河北省邢台市琢名小渔2025-2026学年高三上学期1月月考历史试题含答案.docx
最近下载
- 重症肺结核诊断和治疗专家共识.pptx VIP
- 某某市税务局“岗位大练兵 业务大比武”活动实施方案范本.doc VIP
- T∕CSAE 91-2018 汽车生命周期温室气体及大气污染物排放评价方法.pdf
- 个人独资企业章程.pdf VIP
- 2026年中小学寒假安全教育主题班会课件PPT.pptx VIP
- 5 《火灾自动报警系统施工及验收规范》(GB50166--92)附表.pdf VIP
- 光伏电站并网启动调试方案.pdf VIP
- pNC系统载体使用说明.PDF
- 小学篮球兴趣小组教学计划范文(32篇).docx VIP
- 山东省临沂市罗庄区2024-2025学年七年级上学期期末考试地理试题.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)