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  • 2026-01-23 发布于河南
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2026虹口区绿化和市容管理局外聘法律顾问选聘备考题库及答案详解1套.docx

2026虹口区绿化和市容管理局外聘法律顾问选聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、既是我国地势第二、三级阶梯界线,又是农耕区与畜牧区界线的山脉是()。

A.太行山

B.长白山

C.巫山

D.大兴安岭

【答案】:D

【解析】我国地势第二、三级阶梯的分界线为大兴安岭-太行山-巫山-雪峰山。农耕区与畜牧业区的分界线为大兴安岭-古长城一线。所以得出此结论。

2、一种特殊的工艺制品,是在铜质胎型上,用柔软的扁铜丝掐成各种花纹并焊接,再将珐琅质色釉填充于花纹内烧制而成,这种器物被称为()。

A.青铜瓶

B.景泰蓝

C.鎏金

D.螺钿

【答案】:B

【解析】该题考查对特定工艺制品定义的了解。题干描述的是在铜质胎型上,用扁铜丝掐成花纹焊上,再填充珐琅质色釉烧制而成的器物。景泰蓝正符合这一制作工艺,它是中国的著名特种金属工艺品类之一,在明朝景泰年间盛行且工艺达到巅峰,使用的珐琅釉多以蓝色为主,故得名景泰蓝,所以是正确答案。青铜瓶是用青铜制作的瓶子,青铜是金属冶铸史上最早的合金,其制作主要是通过青铜的冶炼和铸造,并非题干中描述的工艺,因此不是正确答案。鎏金是一种金属加工工艺,是把金和水银合成的金汞剂,涂在铜器表层,加热使水银蒸发,使金牢固地附着在铜器表面不脱落,与题干描述的制作工艺不同,故不是正确答案。螺钿是一种装饰工艺,是用螺壳与海贝磨制成薄片,根据画面需要而镶嵌在器物表面的装饰工艺,与题干中在铜胎上用扁铜丝掐花纹、填充珐琅质色釉烧制的工艺不相符,所以不是正确答案。综上,正确答案是符合题干描述工艺的那种工艺制品。

3、下列哪项职位无需由实行区域自治的民族的公民担任()。

A.自治区主席

B.自治区区长

C.自治州州长

D.自治县县长

【答案】:B

【解析】根据《中华人民共和国民族区域自治法》规定,自治区主席、自治州州长、自治县县长由实行区域自治的民族的公民担任。区长通常指市辖区的行政首长,市辖区并非民族自治地方,所以,区长这一职位无需由实行区域自治的民族的公民担任。

4、2017年5月,世界围棋排名第一的柯洁九段执黑289手以四分之一的微弱劣势负于人工智能围棋程序“阿尔法围棋”,这说明()。

A.人类意识难以逾越人工智能的复杂思维

B.机器人在一定条件下可以代替某些意识

C.世界上没有不可认识之物,只有尚未被认识之物

D.人工智能是人类思维产物,却可以超越人类思维

【答案】:C

【解析】意识是人脑特有的机能,人工智能只是对人类思维的模拟,并不具备意识和复杂思维,也不可能超越人类思维,更不能代替意识,所以“人类意识难以逾越人工智能的复杂思维”“机器人在一定条件下可以代替某些意识”“人工智能是人类思维产物,却可以超越人类思维”表述均错误。而人类不断探索未知,与计算机围棋程序的对战体现了人类对世界认识的不断拓展,说明了世界上没有不可认识之物,只有尚未被认识之物。

5、2016年7月1日起,中国全面推开资源税改革,首先列入本次改革试点的是:

A.矿产资源税

B.水资源税

C.森林资源税

D.草原资源税

【答案】:B

【解析】2016年7月1日起中国全面推开资源税改革,首先列入试点的是水资源税,其在资源税改革中具有重要意义,是当时试点重点方向。

6、关于事业单位聘用制度,下列说法错误的是()。

A.小胡在某事业单位连续两年考核不合格,单位不能单方面解除聘用合同

B.小钱在某事业单位试用期内被举报且认定不符合聘用条件,单位对其解聘

C.小王在某事业单位任职两年后被调至主管机关担任科长,可以解除原聘用合同

D.小张在某事业单位试用期内考虑到与妻子两地分居提出解除聘用合同,单位同意

【答案】:A

【解析】在事业单位聘用制度中,若工作人员连续两年年度考核不合格,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同,所以说连续两年考核不合格单位不能单方面解除聘用合同的说法错误。而在试用期内被举报且认定不符合聘用条件,单位有权解聘;工作人员被调至主管机关任职,原聘用合同可解除;试用期内工作人员因自身合理原因如与妻子两地分居提出解除聘用合同,单位同意的情况下也是符合规定的。因此,该题答案错误的说法就是连续两年考核不合格单位不能单方面解除聘用合同这一项。

7、领导的专长权和个人影响权属于()。

A.正式权力

B.个人权力

C.法定权力

D.强制权力

【答案】:B

【解析】领导权力分为正式权力和个人权力。正式权力包含法定权力、强制权力等,是基于组织中的职位而拥有的权力。法定权力源于领导者在组织中所处的正式职位,强制权力是领导者对其下属具有的强制其服从的力量。而专长权是基于领导者个人的专业知识、技能等形成的影响力,个人影响权是凭借领导者的人格魅力、品德修养等对他人产生的影响,它们都与领导者个人的特质相关,

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