性格分析职业发展规划.pptxVIP

;-;;性格特征分析态度特征;性格特征分析情绪特征;性格特征分析意志特征;性格特征分析理智特征;;职业兴趣与定位霍兰德职业兴趣类型;职业兴趣与定位职业定位五型划分;;优势与职业匹配核心优势;优势与职业匹配适配职业举例;;劣势与改进策略性格短板;劣势与改进策略技能不足;;行动计划短期目标(1-2年);行动计划长期目标(3-5年);;职业发展规划1.短期目标(1-2年);职业发展规划2.中期目标(3-5年);职业发展规划3.长期目标(5年以上);职业发展规划;职业发展规划;;发展中的持续评估与调整;发展中的持续评估与调整2.收集反馈;发展中的持续评估与调整3.调整行动计划;发展中的持续评估与调整4.灵活应对变化;;职场与个人生活的平衡;职场与个人生活的平衡2.健康管理;职场与个人生活的平衡3.个人兴趣与爱好;;自我管理与时间管理;自我管理与时间管理2.制定优先级;自我管理与时间管理3.时间记录与分配;自我管理与时间管理4.养成良好习惯;自我管理与时间管理5.使用工具与技术;;人际关系与职场网络;人际关系与职场网络2.拓展职场网络;人际关系与职场网络3.维护关系与互动;人际关系与职场网络4.建立信任与合作;人际关系与职场网络5.利用人际关系获取机会;;持续学习与自我提升;持续学习与自我提升2.阅读与思考;持续学习与自我提升3.与他人交流与分享;;领导力与团队合作;领导力与团队合作2.加强团队合作;领导力与团队合作3.激励与鼓舞;领导力与团队合作4.决策与担当;领导力与团队合作5.持续发展领导力;;自我调整与心理调适;自我调整与心理调适2.面对失败与挫折;自我调整与心理调适3.寻求支持与帮助;自我调整与心理调适4.建立心理健康意识;;总结与展望;-