- 0
- 0
- 约3.06万字
- 约 46页
- 2026-01-23 发布于江苏
- 举报
2026重庆五一职业技术学院劳动合同制人员招聘24人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列选项中属于公文表态用语的一项是()。
A.遵守、依照、兹有、兹因
B.欣悉、敬悉、据报、据查
C.同意、照办、可行、拟同意
D.恭请、敬请、承蒙、不胜荣幸
【答案】:C
【解析】公文表态用语是用于表达对事物的态度和意见的语言。“遵守、依照、兹有、兹因”多为公文开端用语,表示行文的依据、原因等;“欣悉、敬悉、据报、据查”属于公文引叙用语,用于引出相关事实或情况;“同意、照办、可行、拟同意”直接表明了对事项的态度和处理意见,符合表态用语的定义;“恭请、敬请、承蒙、不胜荣幸”是公文谦敬用语,用于表示尊敬、客气。所以属于公文表态用语的是“同意、照办、可行、拟同意”。
2、大多数物体具有热胀冷缩的性质,也就是温度越高,物质的密度越小。下列生活中的现象,不能用热胀冷缩原理解释的是()。
A.刚煮熟的鸡蛋放到冷水中浸一下,更容易剥壳
B.用水银温度计测量体温,水银柱会随着温度的升高而上升
C.夏天,给自行车轮胎打气,不宜打得太足以避免轮胎爆胎
D.水结冰时体积膨胀所产生的力量,足以把水管、水泥制件等撑破
【答案】:D
【解析】本题可根据热胀冷缩原理,逐一分析各选项现象是否能用该原理进行解释。热胀冷缩是指物体受热时会膨胀,遇冷时会收缩,即温度越高,物质密度越小。刚煮熟的鸡蛋放到冷水中浸一下更容易剥壳,这是因为刚煮熟的鸡蛋温度较高,蛋壳和蛋白都处于膨胀状态,放入冷水中后,蛋壳和蛋白遇冷收缩。但蛋壳和蛋白的收缩程度不同,蛋壳收缩较快,蛋白收缩较慢,从而使蛋壳与蛋白之间产生空隙,所以更容易剥壳,该现象可以用热胀冷缩原理来解释。用水银温度计测量体温时,水银柱会随着温度的升高而上升。这是因为当体温升高时,温度计内的水银受热膨胀,体积增大,所以水银柱会上升;当体温降低时,水银遇冷收缩,体积减小,水银柱就会下降,该现象可以用热胀冷缩原理来解释。夏天给自行车轮胎打气不宜打得太足,是因为夏天温度较高,轮胎内的气体受热会膨胀。如果轮胎内气体打得太足,气体膨胀后产生的压力会使轮胎承受的压力过大,从而容易导致轮胎爆胎,该现象可以用热胀冷缩原理来解释。水结冰时体积膨胀所产生的力量足以把水管、水泥制件等撑破,这是因为水具有反常膨胀的特性,水在4℃时密度最大,当水的温度低于4℃时,水的体积会随着温度的降低而增大,而不是遵循热胀冷缩原理,所以该现象不能用热胀冷缩原理来解释。综上,答案是水结冰时体积膨胀所产生的力量,足以把水管、水泥制件等撑破这一现象不能用热胀冷缩原理解释。
3、下列关于我国自然人民事行为能力的叙述,正确的是()。
A.间歇性精神病人未犯病期间属于无民事行为能力人
B.满十六周岁的自然人是完全民事行为能力人
C.无民事行为能力人接受奖励、赠与及报酬的行为有效
D.十四周岁以上不满十六周岁的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的视为完全民事行为能力人
【答案】:C
【解析】我国《民法典》规定,不能辨认自己行为的成年人为无民事行为能力人,由其法定代理人代理实施民事法律行为。八周岁以上的未成年人不能辨认自己行为的,适用前款规定。间歇性精神病人未犯病期间能够辨认自己的行为,不属于无民事行为能力人,具有相应的民事行为能力。十八周岁以上的自然人为成年人,成年人为完全民事行为能力人,可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。所以仅满十六周岁的自然人不一定是完全民事行为能力人。无民事行为能力人实施的民事法律行为无效,但无民事行为能力人接受奖励、赠与及报酬的行为,从保护无民事行为能力人合法权益的角度出发,通常认定该行为有效。十六周岁以上不满十八周岁的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人,十四周岁以上不满十六周岁的未成年人不符合这一条件,不能视为完全民事行为能力人。
4、事业单位工作人员运用专业技术或技能实施违法违纪行为,情节较轻的,给予()处分。
A.警告
B.记过
C.记过以上
D.记过以下
【答案】:C
【解析】对于事业单位工作人员利用专业技术或者技能实施的违法违纪行为,情节较轻时,应给予记过以下处分。这是基于对事业单位工作人员违法违纪处分相关规定得出的结论,当情节较轻时,不会给予记过及以上的较重处分,而是记过以下的处分。
5、下列货币政策工具中,最为猛烈的是()。
A.存款准备金率
B.再贴现率
C.公开市场业务
D.利率
【答案】:A
【解析】本题可根据各种货币政策工具的特点来判断哪种工具最为猛烈。货币政策工具是中央银行为达到货币政策目标而采取的手段。常见的货币政策工具包括存款准备金率、再贴现率、公开市场业务等。存款准备金是指
您可能关注的文档
- 2026重庆双福农产品批发市场有限公司招聘3人备考题库及完整答案详解一套.docx
- 2026重庆医科大学编外聘用人员招聘备考题库(第2轮)含答案详解.docx
- 2026重庆中铁长江交通设计集团有限公司招聘1人备考题库及答案详解(夺冠系列).docx
- 2026重庆两江鱼复智选假日酒店劳务派遣岗位(客房服务员、前台接待、总账会计)招聘1人备考题库带答案.docx
- 2026重庆一中寄宿学校融媒体中心招聘1人备考题库参考答案详解.docx
- 2026遂宁银行总行信息科技部社会招聘5人备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026辽宁铁岭市人民来访接待中心遴选6人备考题库含答案详解.docx
- 开发者技术及生态发展2030.pdf
- 2025人形机器人产业趋势展望.pdf
- 中国GEO行业市场分析报告2026.pdf
- 全过程工程管理造价咨询工程监理项目服务方案投标方案(技术部分).doc
- 招标代理服务投标技术服务方案(技术方案).doc
- AI大模型与AIGC技术在公安领域的应用解决方案(99页 PPT).pptx
- 工业4.0智能制造数字工厂规划方案.pptx
- 树立社会主义核心价值观.docx
- 三年(2023-2025)中考历史真题分类汇编(全国)专题21 科技文化与社会生活(解析版).docx
- 2025年中考道德与法治真题完全解读(吉林卷).pdf
- 2025年中考道德与法治真题完全解读(安徽卷).pdf
- 三年(2023-2025)中考历史真题分类汇编(全国)专题14 人民解放战争(解析版).pdf
- 三年(2023-2025)广东中考历史真题分类汇编:专题03 中国近代史(八年级上册)(解析版).docx
原创力文档

文档评论(0)