2026福建省连江国有林场招聘劳务派遣人员2人备考题库及答案详解1套.docxVIP

2026福建省连江国有林场招聘劳务派遣人员2人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、甲方以现金方式向乙方偿还债务时，货币执行的职能是（）。

A.价值尺度

B.支付手段

C.流通手段

D.贮藏手段

【答案】：B

【解析】本题可根据货币各职能的定义，来分析甲方用现金向乙方清偿债务时货币执行的职能。价值尺度是指货币表现其他一切商品是否具有价值和衡量其价值量大小的职能。货币在执行价值尺度职能时，并不需要现实的货币，只需要观念上的货币，如商品标价。甲方用现金清偿债务，并非是在衡量商品价值大小，所以没有执行价值尺度职能。支付手段是指货币作为独立的价值形式进行单方面运动（如清偿债务、缴纳税款、支付工资和租金等）时所执行的职能。在清偿债务时，商品的让渡和货币的支付在时间和空间上是分离的，甲方用现金向乙方清偿债务，符合货币执行支付手段职能的特点。流通手段是指货币在商品流通中充当交换媒介借以实现商品价值的职能。在执行流通手段职能时，商品和货币是同时进行交换的，即“一手交钱，一手交货”。而甲方清偿债务并非是在商品交换过程中充当交换媒介，所以没有执行流通手段职能。贮藏手段是指货币退出流通领域作为社会财富的一般代表被保存起来的职能。作为贮藏手段的货币，必须是足值的金属货币或金属条块。甲方用现金清偿债务不是将货币保存起来，所以没有执行贮藏手段职能。综上所述，甲方用现金向乙方清偿债务时，货币执行的职能是支付手段。

2、下列关于生产力和生产力要素的说法正确的是（）。

A.劳动资料是生产力的决定性要素

B.人的劳动是划分经济时代的标志

C.劳动对象是把自己的劳动加在其上的一切物质资料，包括生产工具、建筑物等

D.在现代社会，科技进步在生产力的发展中起主要作用，并发挥着越来越大的作用

【答案】：D

【解析】本题主要考查对生产力和生产力要素相关知识的理解。生产力是人类改造自然、并从自然界获得生存和发展的物质资料的能力，其基本要素包括劳动者、劳动资料和劳动对象。劳动者是生产力中最活跃的因素，是生产力的决定性要素，而劳动资料是人们在劳动过程中用以改变或影响劳动对象的物质资料和物质条件，并非生产力的决定性要素。劳动资料中的生产工具是划分经济时代的标志，它反映了人类利用和改造自然的能力，而人的劳动是人类有目的的活动，并非划分经济时代的标志。劳动对象是把自己的劳动加在其上的一切物质资料，但生产工具、建筑物等属于劳动资料，并非劳动对象。在现代社会，科学技术是第一生产力。科技进步推动了生产工具的革新、劳动者素质的提高以及劳动对象范围的扩大等，在生产力的发展中起主要作用，并发挥着越来越大的作用。综上，该题正确说法为在现代社会，科技进步在生产力的发展中起主要作用，并发挥着越来越大的作用。

3、从权利的类别角度来看，债权属于（）。

A.从权利

B.对世权

C.对人权

D.专属权

【答案】：C

【解析】从权利的类别上对该题进行分析，我们需要明确各类权利的定义和特点。从权利是指必须依附于其他权利而存在的权利，债权并不必然依附于其他权利，所以不是从权利。对世权又称绝对权，是指其效力及于一切人，即义务人为不特定的任何人的权利，而债权的权利主体和义务主体都是特定的，并非对世权。对人权又称相对权，是指其效力仅及于特定当事人的权利，债权是特定的债权人请求特定的债务人为一定行为或不为一定行为的权利，符合对人权的特征。专属权是指专属于特定的民事主体的权利，债权可以通过合法的方式进行转让，并非专属权。综上，债权属于对人权。

4、按照密级划分规则，含有一般的国家秘密，泄露会使国家的安全和利益遭受损害的文件属于（）

A.限国内公开的公文

B.内部使用的公文

C.秘密的公文

D.机密的公文

【答案】：C

【解析】公文根据密级划分有不同类型。限国内公开的公文是在国内范围内可以公开传播的，通常不涉及国家秘密，所以不属于含有一般国家秘密的类型。内部使用的公文主要是供单位内部人员使用，但不一定就包含国家秘密。机密公文所含的是重要的国家秘密，泄露会使国家的安全和利益遭受严重损害，并非一般国家秘密。而秘密公文是含有一般的国家秘密，一旦泄露会使国家的安全和利益遭受损害，与题目描述相符。所以正确答案是秘密的公文。

5、以下关于内部招聘和外部招聘优缺点比较的表述，不正确的是（）。

A.前者有利于调动员工积极性

B.后者可为组织输送新鲜血液

C.前者的备选对象范围较狭隘

D.后者容易形成定势不利创新

【答案】：D

【解析】内部招聘是从组织内部选拔合适的人员来填补岗位空缺，外部招聘则是从组织外部寻找合适的人员。内部招聘由于给予了员工晋升和发展的机会，能够让员工看到在组织内有上升空间，所以有利于调动员工积极性；同时，因为是在组织内部选人，备选对象范围局限于组织内人员，相对狭隘。而外部招聘