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- 2026-01-23 发布于江苏
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2026湖北大学长江新区校区招聘1人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、扁平化结构所具备的优势是()。
A.管理层次减少,组织成员积极性提高,工作效率提高
B.管理幅度减少,组织成员积极性提高,工作效率提高
C.权力分散,管理控制增强
D.权力集中,管理控制减弱
【答案】:A
【解析】扁平化结构的特点是管理层次减少,意味着信息传递更加迅速,决策速度加快,管理效率提高。同时,由于管理层次的减少,基层员工距离管理层更近,参与决策的机会增多,这有利于提高组织成员的积极性。而管理幅度通常是增大的,并非减少。权力在扁平化结构中是相对分散的,但这并不意味着管理控制增强,相反,权力分散可能会使管理控制在一定程度上减弱。所以扁平化结构具有管理层次减少,组织成员积极性提高,工作效率提高的优势。
2、下列不属于刑事处罚的是()
A.罚金
B.管制
C.拘留
D.拘役
【答案】:C
【解析】我国《刑法》第三十二条规定,刑罚分为主刑和附加刑。第三十三条规定,主刑的种类如下:(一)管制;(二)拘役;(三)有期徒刑;(四)无期徒刑;(五)死刑。第三十四条规定,附加刑的种类如下:(一)罚金;(二)剥夺政治权利;(三)没收财产。附加刑也可以独立适用。第三十五条规定,对于犯罪的外国人,可以独立适用或者附加适用驱逐出境。拘留不属于刑事处罚。考点:法律常识
3、事业单位人事制度改革应建立以()为基础的用人制度。
A.合同制
B.委任制
C.聘用制
D.合约制
【答案】:C
【解析】事业单位人事制度改革是要建立一套适应社会主义市场经济体制要求的用人制度。聘用制是以合同形式确定事业单位与工作人员基本人事关系,它打破了传统的固定用人制度,能够引入竞争机制,在平等自愿、协商一致的基础上,单位和个人签订聘用合同,明确双方的权利和义务。这样能更好地调动人员的积极性和创造性,提高工作效率,也能使人员配置更加合理。而合同制通常更侧重一般性的合同关系,缺乏事业单位用人制度中岗位管理等核心要素;委任制是一种传统的干部任用方式,缺乏灵活性和竞争性,不利于激发员工的积极性和创新能力;合约制表述不准确且在事业单位人事制度改革语境中并非规范的用人制度表述。所以事业单位人事制度改革应建立以聘用制为基础的用人制度。
4、下列哪项不属于合法行政原则的要求()。
A.法已规定不可违
B.法无授权不可为
C.法无规定不可为
D.法无禁止即可为
【答案】:D
【解析】合法行政原则是行政法的首要原则,其核心内涵在于行政机关的行政活动必须遵循法律规定。“法已规定不可违”,强调当法律已有明确规定时,行政机关必须严格遵守,不得违反,这是合法行政原则的基本要求。“法无授权不可为”,意指行政机关的权力来源于法律授权,没有法律授权,行政机关不得作出影响公民、法人和其他组织合法权益或者增加公民、法人和其他组织义务的决定,这也是合法行政原则的重要体现。“法无规定不可为”,同样表明行政机关的行为应当在法律规定的范围内进行,没有法律规定,行政机关不能随意作为,这符合合法行政的理念。而“法无禁止即可为”主要是针对公民、法人和其他组织而言,在法律没有禁止的领域,他们享有充分的自由,可以自由开展各种活动。这一原则是为了保障公民、法人和其他组织的权利和自由,并非针对行政机关的合法行政原则要求。所以不属于合法行政原则要求的是“法无禁止即可为”。
5、《诗经》既描述了农民终年劳作却“无衣无褐”的生存状况,也描写了青年男女在恋爱婚姻生活中的喜怒哀乐,这说明《诗经》()。
A.是中国古代最长的抒情诗
B.是中国成熟诗歌形成的标志
C.具有现实主义的艺术风格
D.表达了对祖国和人民的热爱
【答案】:C
【解析】该题主要考查对《诗经》特点的理解。题干强调《诗经》描述了农民的劳动生存现状以及青年男女恋爱婚姻生活中的喜怒哀乐,这体现了《诗经》对现实生活的描绘。从中国古代诗歌发展历程来看,中国古代最长的抒情诗是《离骚》,并非《诗经》,所以此表述与《诗经》情况不符。中国成熟诗歌形成的标志通常认为是《诗经》和楚辞,但题干所给内容主要体现的是对现实生活的反映,并非强调其作为成熟诗歌标志这一特点。《诗经》中虽然有丰富的情感表达,但题干所描述的内容未体现出对祖国和人民热爱这一情感。而现实主义艺术风格的特点就是关注社会现实、反映人民生活,《诗经》中对农民劳动和青年男女恋爱婚姻生活的描写,恰恰符合现实主义艺术风格的特征,所以《诗经》具有现实主义的艺术风格。
6、只要各国人民齐心协力、同舟共济,就一定能够战胜前进道路上的各种困难和风险,在推动建设持久和平、共同繁荣的和谐世界的征程上不断迈出新的步伐。这体现的是唯物辩证法中()。
A.联系的观点
B.发展的观点
C.运动的观点
D.矛盾的观点
【答案】:B
【解
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