庆阳市市直学校2026年公开引进高层次和急需紧缺人才备考题库及答案详解1套.docxVIP

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  • 2026-01-23 发布于河南
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庆阳市市直学校2026年公开引进高层次和急需紧缺人才备考题库及答案详解1套.docx

庆阳市市直学校2026年公开引进高层次和急需紧缺人才备考题库

第一部分单选题(50题)

1、某化工建设项目开展竣工环境保护验收,依据《建设项目竣工环境保护验收管理办法》,不属于该建设项目竣工环境保护验收范围的是()。

A.环境风险应急预案

B.各项生态保护措施

C.为主体工程配套的在线工况监测手段

D.为防治污染和保护环境配备的环保相关的监测手段

【答案】:A

【解析】建设项目竣工环境保护验收范围包括与建设项目有关的各项环境保护设施,涵盖为防治污染和保护环境所配备的环保相关监测手段、为主体工程配套的在线工况监测手段,以及各项生态保护措施等。而环境风险应急预案主要是针对可能发生的突发环境事件而制定的应急响应方案,重点在于事件发生后的应对措施,并非实际建设项目中的环境保护设施,不属于建设项目竣工环境保护验收的范围。所以不属于该建设项目竣工环境保护验收范围的是环境风险应急预案。

2、犯罪是指实施违反法律且应受刑法处罚的行为,其三大特征不包括()。

A.故意损害性

B.刑事违法性

C.应受惩罚性

D.社会危害性

【答案】:A

【解析】犯罪具有三大特征,分别是社会危害性、刑事违法性和应受惩罚性。社会危害性是犯罪的本质特征,指犯罪行为对社会秩序和社会关系造成损害;刑事违法性意味着犯罪行为违反了刑法的规定;应受惩罚性表明犯罪行为应当受到刑罚处罚。而故意损害性并非犯罪的三大特征之一。

3、纳税人的子女接受全日制学历教育的相关支出,按照每个子女每月()元的标准进行定额扣除。

A.800

B.1000

C.1200

D.2000

【答案】:B

【解析】纳税人的子女接受全日制学历教育的相关支出,按照每个子女每月1000元的标准定额扣除。因此本题答案为1000元。

4、纳米是一种()。

A.水稻

B.长度单位

C.粒子

D.时间单位

【答案】:B

【解析】本题主要考查对纳米这一概念的理解。纳米是长度的度量单位,1纳米等于10的负9次方米,常用于表示微观领域的尺度。水稻是一种农作物,与纳米的概念毫无关联。粒子是指能够以自由状态存在的最小物质组成部分,纳米并非指粒子。时间单位是用来衡量时间的尺度,常见的时间单位有秒、分、时等,纳米显然不是时间单位。因此,纳米是一种长度单位。

5、供给侧结构性改革强调从供给、生产端入手,不断解放生产力,提升效率,促进经济发展。下列属于供给侧结构性改革举措的是()。

A.物价部门开展市场价格检查

B.商业银行上浮企业贷款利率

C.发改委取消部分行政审批事项

D.工商部门限制明星代言广告

【答案】:C

【解析】供给侧结构性改革重点在于从供给、生产端发力,解放生产力、提升效率。物价部门开展市场价格检查,目的是规范市场价格秩序,维护市场公平竞争,主要作用于市场流通环节,并非从供给、生产端入手推动改革,与供给侧结构性改革关系不大。商业银行上浮企业贷款利率,会增加企业的融资成本,抑制企业的投资和生产积极性,不利于从供给端促进经济发展,不符合供给侧结构性改革的要求。发改委取消部分行政审批事项,减少了政府对市场的过度干预,降低了企业的制度性交易成本,能够激发市场主体活力,促进企业创新和生产,属于从供给、生产端入手的改革举措,有利于推动供给侧结构性改革。工商部门限制明星代言广告,是对广告市场的管理和规范,主要影响的是市场的营销和宣传环节,并非针对供给、生产端的改革措施,与供给侧结构性改革的核心关联不紧密。综上所述,正确答案是发改委取消部分行政审批事项。

6、文中主送机关格式错误,其正确格式应为:

A.居左顶格书写

B.居左空一格书写

C.居中书写

D.居右空两格书写

【答案】:A

【解析】主送机关是指公文的主要受理机关。按照公文格式要求,主送机关应居左顶格书写。居左空一格、居中、居右空两格的书写方式都不符合主送机关的格式规范。

7、通常在对员工进行绩效评价时,需要选取员工工作态度、工作业绩等多方面的指标,这是因为绩效具有()。

A.综合性

B.动态性

C.多维性

D.多因性

【答案】:C

【解析】绩效具有多因性、多维性与动态性的特点。多因性指绩效的优劣不是取决于单一的因素,而是受技能、激励、环境与机会等多种主客观因素的影响;多维性指绩效需要从多个维度或方面去分析与评价;动态性指员工的绩效会随着时间的推移而发生变化。题目中强调对员工进行绩效评价时要选取工作态度和工作业绩等多方面指标,体现的是绩效需要从多个维度来衡量,所以体现了绩效的多维性。而综合性并非绩效的典型特点。动态性侧重于绩效随时间的变化情况,题目未体现这一点;多因性强调影响绩效的因素众多,与题目强调从多方面指标评价员工绩效的重点不同。

8、温室效应又称“花房效应”,是大气保温效应的俗称。引起温室效应的主要物质是()。

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