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- 2026-01-23 发布于河南
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第一部分单选题(50题)
1、2017年7月19日,中央全面深化改革领导小组第三十七次会议审议通过了《聘任制公务员管理规定(试行)》。会议指出,对部分专业性较强的职位实行聘任制,是完善选人用人制度、加强公务员队伍建设的一项重要制度安排。关于聘任制公务员,下列说法不正确的是()。
A.涉及国家秘密的职位可以实行聘任制
B.聘任制公务员依公务员法和聘任合同进行管理
C.聘任制公务员在聘期内一般不得变动职位
D.机关聘任公务员,确有特殊需要的,也可以面向辅助性职位
【答案】:A
【解析】对部分专业性较强的职位实行聘任制,是完善选人用人制度、加强公务员队伍建设的一项重要制度安排。关于聘任制公务员相关知识:涉及国家秘密的职位不可以实行聘任制,因为国家秘密关乎国家安全和利益,需严格的人员选拔与管理机制保障,聘任制公务员人员流动性相对较大,难以确保对国家秘密的严格保密,所以该项说法错误。聘任制公务员依据公务员法和聘任合同进行管理,这样既保障了公务员制度的规范性和统一性,又兼顾了聘任制的灵活性和特殊性。聘任制公务员在聘期内一般不得变动职位,这是为了维护聘任合同的严肃性和稳定性,确保公务员能够专注于本职工作,保证工作的连续性和专业性。机关聘任公务员,确有特殊需要的,也可以面向辅助性职位,这体现了聘任制的灵活性,可根据机关实际工作需求,在一定范围内补充人员。综上所述,说法不正确的是涉及国家秘密的职位可以实行聘任制。
2、从经济学角度看,“不要为打翻的牛奶哭泣”这句话启示我们在当前决策时应该忽略()。
A.边际成本
B.边际收益
C.沉没成本
D.规模经济
【答案】:C
【解析】本题可结合各选项所涉及的经济学概念,分析“不要为打翻的牛奶哭泣”所传达的决策启示,进而得出正确答案。-**边际成本**:是指在增加一单位产量时所增加的成本。它关注的是产量变化对成本的影响,在决策时,需要考虑边际成本与边际收益的关系,以确定是否增加产量等决策。而“打翻的牛奶”已经无法改变,与边际成本在产量增加时的成本变化无关,所以该选项不符合题意。-**边际收益**:是指增加一单位产品的销售所增加的收益。在决策过程中,通常会比较边际收益和边际成本,当边际收益大于边际成本时,可能会选择增加生产或销售等行为。“打翻的牛奶”是已经发生的事情,与边际收益在产量或销售增加时所带来的收益变化没有关联,因此该选项不正确。-**沉没成本**:是指已经发生且无法收回的成本。“打翻的牛奶”意味着这部分牛奶已经损失了,并且无法再挽回,就如同沉没成本一样。在进行当前决策时,因为沉没成本已经不可改变,所以不应该受到其影响,而应该着眼于未来的成本和收益。这与“不要为打翻的牛奶哭泣”所传达的不要纠结于已经无法挽回的损失,应向前看的决策理念相契合,所以该选项正确。-**规模经济**:是指通过扩大生产规模而引起经济效益增加的现象。它主要涉及到生产规模与成本、收益之间的关系,强调企业在扩大生产规模时能够实现成本的降低和效率的提高。“打翻的牛奶”与生产规模的扩大和经济效益的增加并无直接联系,所以该选项不合适。综上,“不要为打翻的牛奶哭泣”从经济学角度看,启示我们当前决策应该忽略沉没成本。
3、在公文常用语中,()主要用于批复、复函、指示、决定等文种,例如“收悉、前接”等。
A.承启用语
B.表态用语
C.征询用语
D.引叙用语
【答案】:D
【解析】引叙用语是在公文的开头部分,为了给受文者提供必要的背景情况,往往会用一些词语来引出所要表达的事项。在批复、复函、指示、决定等文种中,“收悉、前接”这类词的作用是引出相关事项,属于引叙用语。承启用语主要用于承接上文并引出下文,如“为此、因此”等;表态用语是表达发文者态度、立场的词语,如“同意、不同意”等;征询用语是用于征求意见的词语,如“当否、是否可行”等。所以该题应选引叙用语。
4、下列关于公文行文的相关说法中,正确的是()。
A.涉及多个部门职权范围内的事务,部门之间未协调一致的不得向下行文
B.上级机关向受双重领导的下级机关行文,不得抄送该下级机关的另一上级机关
C.下级机关的请示事项,如需以本机关名义向上级机关请示,应该直接将原文转报上级机关
D.不相隶属机关之间一般用通知行文
【答案】:A
【解析】涉及多个部门职权范围内的事务,若部门之间未协调一致就向下行文,会导致工作执行时出现混乱和矛盾,所以部门之间未协调一致不得向下行文,该说法正确。上级机关向受双重领导的下级机关行文时,必要时应抄送该下级机关的另一上级机关,而非不得抄送。下级机关的请示事项,如需以本机关名义向上级机关请示,应提出倾向性意见后上报,不能直接将原文转报上级机关。不相隶属机关之间一般用函行文,而通
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