2026陕西西安市西北工业大学数学与统计学院非编专任教师岗(外籍)招聘1人备考题库及参考答案详解一套.docxVIP

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2026陕西西安市西北工业大学数学与统计学院非编专任教师岗(外籍)招聘1人备考题库及参考答案详解一套.docx

2026陕西西安市西北工业大学数学与统计学院非编专任教师岗(外籍)招聘1人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、领导意味着确立方向和战略决策,激励与鼓舞他人,为变革创建远景,管理意味着执行计划、制定实现目标的详细步骤和时间表,分配资源,支配日常工作,完成活动。管理者是把事情做正确的人,而领导者是做正确的事情的人。根据上述定义,下列属于领导的是()。

A.公司的董事长

B.军队的基层连长

C.政府的新闻发言人

D.企业的经理人

【答案】:A

【解析】领导的定义要点有:①确立方向和战略决策;②激励与鼓舞他人;③为变革创建远景。公司董事长是确立公司战略发展方向的人,属于领导。而军队连长、政府新闻发言人和企业经理人只是执行计划、完成活动的人。

2、目前,保障房社区存在的主要问题是边缘化的生活隔离、排斥化的保障待遇体系以及无序化的社区治理。下列对产生这些问题的原因分析错误的是()。

A.缺少效力层次较高、强制力较强的住房保障法律,导致各地保障房的供给和管理无章可寻

B.一些地方政府主体责任缺失,注重速度忽视质量,导致配套设施不健全、公共服务条件差

C.政府与市场关系未理顺,没有发挥宏观调控对市场机制的干预和领导作用,未能矫正市场失灵

D.社区管理体制存在不足,没有根据居民特点进行针对性政策调整,导致心理抵触和政策断层

【答案】:C

【解析】保障房社区存在边缘化的生活隔离、排斥化的保障待遇体系以及无序化的社区治理等问题。下面分析各原因:缺少效力层次较高、强制力较强的住房保障法律,会使各地在保障房的供给和管理上缺乏明确规范和约束,自然无章可寻,这会导致一系列保障房社区问题,所以该原因分析合理。一些地方政府主体责任缺失,只注重保障房建设速度而忽视质量,会直接造成配套设施不健全、公共服务条件差,进而引发保障房社区的诸多问题,该原因分析合理。社区管理体制存在不足,没有根据保障房居民特点进行针对性政策调整,就会使居民产生心理抵触,还会出现政策执行过程中的断层,导致社区治理问题,该原因分析合理。而政府与市场关系中,宏观调控并非对市场机制进行领导,宏观调控是政府运用政策、法规、计划等手段对经济运行状态和经济关系进行调节和干预以保证国民经济的持续、快速、协调、健康发展。市场机制有自身的运行规律,宏观调控应遵循市场规律来矫正市场失灵,而不是领导市场机制,所以该原因分析错误。

3、良好的组织文化意味着良好的组织气氛,能够激发组织成员的士气,让组织成员更加团结紧密,这体现了组织文化的()。

A.系统性

B.意识形态

C.导向性

D.凝聚性

【答案】:D

【解析】该题目是在考查对组织文化特性的理解。题干描述了良好的组织文化能激发组织成员的士气,让成员更加团结紧密。组织文化的凝聚性指的是它像一种黏合剂,能使组织成员凝聚在一起,增强组织的向心力和归属感,与题干中组织成员团结紧密的描述相契合。而系统性强调组织文化是一个复杂的有机整体;意识形态主要涉及组织文化所包含的价值观、理念等思想层面;导向性侧重于对组织成员行为和组织发展方向的引导。所以符合题干描述的是凝聚性。

4、经济学领域有新观点认为“人口多并非贫困原因”,以下哪项不能作为该观点的论据?()

A.人口众多导致经济负担是计划经济思维的产物

B.在自由市场里,人们创造的财富往往大于其消耗的财富

C.大规模人口有利于形成大规模分工

D.消费是拉动经济增长的第一动力

【答案】:D

【解析】该题探讨“人口多并非贫困原因”这一观点的论据。认为人口众多导致经济负担,是计划经济思维下的一种认知。而从新的经济学观点来看,这种认知并不成立,这其实从侧面说明人口多不一定就会造成贫困,能够作为“人口多并非贫困原因”的论据。在自由市场环境中,人们创造的财富通常会超过其消耗的财富。这就意味着人口多会有更多创造财富的个体,整体上会带来更多的财富积累,而不是导致贫困,可作为该观点的论据。大规模人口有利于形成大规模分工,而合理的分工能提高生产效率,促进经济发展,所以人口多反而能够推动经济进步而非导致贫困,也能作为论据。消费是拉动经济增长的第一动力,此表述强调的是消费对经济增长的作用,并没有涉及人口数量与贫困之间的关联,无法作为“人口多并非贫困原因”的论据。综上,正确答案应选择强调消费作用、未涉及人口与贫困关系的选项。

5、在某市文博馆的招聘中,下列人员可以采取直接考核方式招聘的是()。

A.见义勇为的张某

B.退役军人王某

C.符合招聘要求的李某

D.具有研究生学历的徐某

【答案】:D

【解析】在事业单位招聘中,具有研究生学历或硕士及以上学位的人员可以采取直接考核的方式招聘。见义勇为的张某、退役军人王某并不属于直接考核招聘的特定条件人员。而“符合招聘要求”表述宽泛,不一定就符合直接考核的标准。具有研究

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