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- 2026-01-23 发布于河南
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2026辽宁中国医科大学附属医院招聘高层次和急需紧缺人才327人备考题库(第一批)
第一部分单选题(50题)
1、随着劳动力价格攀升,中国传统制造业的“人口红利”持续消退。近年来,我国传统制造企业中“机器换人”现象逐渐兴起。“机器换人”是指运用机器手、自动化控制设备或流水线自动化对企业实施智能技术改造,以达成“减员、增效、提质、保安全”的目标。“机器换人”()。①能够节约劳动力成本,提升产品质量与生产效率②是推动传统制造业实现产业转型升级的关键举措③意味着企业用工人数减少,必然导致我国失业率上升④是传统制造企业经济效益提高的决定性因素
A.①②
B.①③
C.②④
D.③④
【答案】:A
【解析】“机器换人”利用机器手等对企业进行智能技术改造,可实现“减员、增效、提质、保安全”目的。一方面,通过减少人工使用,能够节约劳动力成本;同时,借助先进技术和设备,有助于提高产品质量与生产效率,所以“可以节约劳动力成本,提高产品质量及生产效率”表述正确。另一方面,“机器换人”推动传统制造业引入智能技术,是传统制造业向智能化、自动化转型的重要体现,是推动传统制造业实现产业转型升级的重要举措。然而,“机器换人”虽然会使企业用工人数减少,但这并不必然导致我国失业率上升。随着产业结构的调整和升级,会催生出新的行业和就业岗位,如智能制造领域的设备维护、技术研发等岗位,整体就业情况受到多种因素的综合影响,并非由企业用工人数单一因素决定。并且,企业经济效益受多种因素的影响,如市场需求、经营管理水平、成本控制等,“机器换人”有助于提高企业效益,但并非是传统制造企业经济效益提高的决定因素。综上所述,正确观点为可以节约劳动力成本,提高产品质量及生产效率和是推动传统制造业实现产业转型升级的重要举措。
2、在危机决策过程中由于要在压力大时间紧的形势下做出重大决定,部分决策者为避免承担个人责任而不愿意或不敢提出不同意见,往往采取随大流的做法,这种现象被称为:
A.从众效应
B.雁阵效应
C.鲶鱼效应
D.蝴蝶效应
【答案】:A
【解析】在危机决策中部分决策者因怕担责随大流,这是从众效应。从众效应指个体受群体影响跟从多数人的意见。雁阵、鲶鱼、蝴蝶效应均与题干现象不符。
3、依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》第六条,应聘人员在考试期间未在规定座位参加考试,或未经考试工作人员允许擅自离开座位或考场,经提醒仍不改正的,应该()。
A.给予其当次该科目考试成绩无效的处理
B.取消其本次应聘资格
C.将其违法违纪行为记录档案
D.取消其参加事业单位招聘资格
【答案】:A
【解析】《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》第六条明确,应聘人员在考试过程中未在规定座位参加考试,或者未经考试工作人员允许擅自离开座位或者考场,经提醒仍不改正的,应给予其当次该科目考试成绩无效的处理。取消本次应聘资格、将违法违纪行为记录档案、取消参加事业单位招聘资格等处理方式与该条规定的这种情形不对应。所以正确答案是应给予当次该科目考试成绩无效的处理。
4、黄某是甲单位的领导,在面对重要工作时,他习惯通过召开会议与下属共同研讨。然而,一旦与下属在工作方案等方面产生意见分歧,黄某就会强调“我不要你觉得,我要我觉得”“就这样,听我的!都听我说”。由此可以判断黄某的领导方式更倾向于()。
A.“专制式”
B.“开明式”
C.“协商式”
D.“群体参与式”
【答案】:A
【解析】该题描述的领导方式倾向于专制式。从给出的内容看,黄某在遇到重要工作时会与下属共同探讨,这看似有一定的民主协商成分。然而,当与下属出现意见分歧时,黄某强调“我不要你觉得,我要我觉得”“就这样,听我的!都听我说”,这表明他完全以自我为中心,将自己的意志强加给下属,不考虑下属的意见和想法,决策过程中下属没有实际的参与权和决策权,一切由领导说了算。而专制式领导就是领导者独断专行,强调高度集权,下属只能服从领导的命令。开明式领导会在一定程度上听取下属意见,给予下属一定的决策权力;协商式领导注重与下属协商讨论,共同做出决策;群体参与式领导让群体成员全面参与决策过程。相比之下,黄某的领导方式更符合专制式领导的特征。
5、“和平统一,一国两制”构想的提出,最早是针对()
A.香港
B.澳门
C.台湾
D.香港和澳门
【答案】:C
【解析】“和平统一,一国两制”构想的提出,最早是为了解决台湾问题。20世纪70年代末,随着中美建交以及国际形势的变化,中国政府把解决台湾问题、实现祖国统一大业提上重要议事日程。1979年元旦,全国人大常委会发表《告台湾同胞书》,宣布采用和平方式统一祖国的方针。1981年叶剑英发表谈话,进一步阐述了解决台湾问题的九条方针政策。在此背景下,“和平统一、一国两制”的科学构想逐步形成和发
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