2026海南儋州市社会保险服务中心公益性岗位招聘3人备考题库参考答案详解.docxVIP

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  • 2026-01-23 发布于河南
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2026海南儋州市社会保险服务中心公益性岗位招聘3人备考题库参考答案详解.docx

2026海南儋州市社会保险服务中心公益性岗位招聘3人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、经济全球化的核心是()。

A.科学技术的进步

B.全球资源配置

C.市场经济体制的拓展和完善

D.全球社会再生产

【答案】:D

【解析】经济全球化是指世界经济活动超越国界,通过对外贸易、资本流动、技术转移、提供服务、相互依存、相互联系而形成的全球范围的有机经济整体的过程。其核心是全球社会再生产,它涵盖了生产、分配、交换、消费等各个环节,经济全球化促使这些环节在全球范围内进行配置和互动,各个国家的生产、流通、分配等社会再生产环节紧密相连,相互依赖,共同构成了全球社会再生产的体系。科学技术的进步是经济全球化的重要推动力量,它为经济全球化提供了技术支持和保障,使得信息传递、交通通信等更加便捷高效,促进了生产要素在全球的流动,但并非核心。全球资源配置是经济全球化带来的一个重要结果和表现,通过经济全球化可以实现资源在全球范围内的优化配置,但并不是经济全球化的核心实质。市场经济体制的拓展和完善是经济全球化的制度基础和条件,越来越多的国家采用市场经济体制,为经济全球化创造了有利的制度环境,但并非经济全球化的核心。

2、一艘游轮从甲港口顺水航行至乙港口需7小时,从乙港口逆水航行至甲港口需9小时。如果在静水条件下,游轮从甲港口航行至乙港口需多少小时?()

A.7.75

B.7.875

C.8

D.8.25

【答案】:B

【解析】假设甲乙两个港口之间的距离是63。根据条件可算出顺水速度为9,逆水速度为7,船自身的速度则是(9+7)÷2=8。所以在静水的情况下,从甲港口航行到乙港口所需的时间是63÷8=7.875小时。

3、中国从曾经的“自行车王国”迅速转变为“汽车生产王国”,并且已成为世界重要的汽车消费国。汽车的更新换代以及新能源汽车的问世,即将迎来中国式的消费高峰,这表明()。

A.生产是消费的动力和最终目的

B.生产决定着消费的对象和方式

C.消费方式调节着生产方式的转变

D.新的消费热点会带来相关产业发展

【答案】:B

【解析】题干描述了中国汽车生产的发展,汽车更新换代以及新能源汽车的出现,进而迎来中国式消费高峰,这体现了生产对消费的影响。生产是消费的动力和最终目的表述错误,消费是生产的最终目的和动力,生产为消费创造动力。所以该表述不符合经济原理。生产决定消费的对象和方式,由于汽车生产领域有了汽车的更新换代以及新能源汽车的出现这些生产成果,才使得消费者有了新的消费对象可供选择,消费方式也随之改变,能够迎来中国式消费高峰,符合题干所体现的生产对消费的决定作用。消费方式调节生产方式的转变强调的是消费对生产的反作用,而题干主要体现的是生产对消费的决定作用,并非消费对生产的调节作用,与题干主旨不符。新的消费热点会带来相关产业发展同样强调的是消费对生产的反作用,题干重点在于生产对消费的影响,并非消费对产业发展的影响,与题干内容不契合。综上,正确表述为生产决定着消费的对象和方式。

4、王某承包了村里的鱼塘,经其精心饲养,鱼塘收成颇为可观。然而,就在鱼即将出塘上市之时,王某不幸溺水身亡。因其两个儿子均在外地工作,无法对鱼塘进行照管。在此情况下,同村好友李某主动承担起照管鱼塘的责任,并组织人员将鱼打捞上市出售。这种行为属于()。

A.不当得利

B.无因管理

C.无权处分行为

D.盗窃

【答案】:B

【解析】此情况属于无因管理。无因管理是指没有法定或约定的义务,为避免他人利益受损失而进行管理或服务的行为。本题中李某没有法定或约定照管王某鱼塘及打捞出售鱼的义务,但其主动担负起照管鱼塘并组织人员打捞上市出售鱼的任务,目的是避免王某的利益受损,符合无因管理的构成要件。不当得利是指没有合法根据,使他人受到损失而自己获得利益。李某管理鱼塘并出售鱼并非没有合法依据,其行为是为了王某的利益,且后续可能会将收益交付给王某的继承人,因此不属于不当得利。无权处分行为是指无处分权人以自己的名义就他人的权利标的所为的处分行为。李某照管鱼塘并出售鱼是基于帮忙管理的目的,并非以自己名义对鱼进行无权处分,所以不属于无权处分行为。盗窃是指以非法占有为目的,秘密窃取公私财物的行为。李某明显没有非法占有鱼的主观故意,其行为是为了妥善处理鱼塘事宜,所以不属于盗窃。

5、根据双因素理论,下列不属于保健因素的是()。

A.某工程师刻苦钻研技术获得科学技术进步奖

B.王博士毕业去一家新单位,单位分给他100平米的住房

C.某单位给员工发的年终奖比去年翻一番

D.某单位为引进人才李教授提供独立办公室

【答案】:A

【解析】双因素理论中,保健因素是指那些造成员工不满的因素,它们的改善能够解除员工的不满,但不能使员工感到满意并激发起员工的积极性,主要

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