- 0
- 0
- 约3.23万字
- 约 48页
- 2026-01-23 发布于河南
- 举报
2026银川西夏德胜小学招聘教师3人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列历史事件中,最接近“朱门酒肉臭,路有冻死骨”所描述时期的是()。
A.黄巢起义
B.玄武门之变
C.永贞革新
D.安史之乱
【答案】:D
【解析】“朱门酒肉臭,路有冻死骨”出自杜甫的《自京赴奉先县咏怀五百字》,此诗创作于天宝十四载(755年),当时安史之乱爆发前夕,社会矛盾尖锐,贫富差距巨大,该诗句深刻反映了这种社会现实。黄巢起义发生在唐朝末年,时间是乾符五年(878年)至中和四年(884年),距“朱门酒肉臭,路有冻死骨”所描述时期较远,主要是由于唐朝后期政治腐败、土地兼并严重等因素导致农民揭竿而起。玄武门之变发生于唐高祖武德九年(626年),是秦王李世民在唐王朝的首都长安城(今陕西省西安)太极宫的北宫门至玄武门附近发动的一次政变,与“朱门酒肉臭,路有冻死骨”所体现的社会矛盾和时期不同。永贞革新是唐顺宗永贞年间(805年)官僚士大夫以打击宦官势力、革除政治积弊为主要目的的改革,革新历时100多天最终失败,也并非最接近“朱门酒肉臭,路有冻死骨”所描述时期。安史之乱发生于公元755年12月16日至763年2月17日,与“朱门酒肉臭,路有冻死骨”所描述时间最为接近,其爆发使社会经济遭到极大破坏,人民生活困苦不堪,与诗句所反映的社会现象在时间和社会背景上高度契合。所以最接近“朱门酒肉臭,路有冻死骨”所描述时期的历史事件是安史之乱。
2、垄断资本主义国家对经济的宏观管理与调节是代表着()
A.大垄断资本家的经济利益;
B.中小资本家的经济利益;
C.垄断资产阶级的整体利益;
D.全体劳动人民的共同利益
【答案】:A
【解析】垄断资本主义国家本质上是为资本家服务的,宏观管理与调节并非为中小资本家、全体劳动人民,而是代表大垄断资本家的经济利益,以保障他们在经济上的主导地位和最大利益。
3、间接调控是以()为主,在充分尊重市场主体利益的基础上,通过市场主体经济行为的反应逐渐传导至政府期望的宏观经济目标上。
A.供求调节
B.价格调节
C.行政调节
D.市场调节
【答案】:B
【解析】间接调控是国家运用经济手段和市场机制,通过调节经济变量来间接影响微观经济行为,并使之符合宏观经济发展目标的一种调控方式。其主要是依靠市场机制进行调节,在充分尊重当事人利益的基础上,通过他们经济行为的反应逐渐传导至政府期望的经济目标上。而供求调节只是市场调节中的一个方面;价格调节同样也是市场调节机制中的一种具体手段;行政调节则是直接调控的方式,依靠行政指令等手段直接对经济活动进行干预,并非间接调控的主要方式。所以间接调控是以市场调节为主。
4、适用于国内外宣布重要事项或者法定事项的公文种类是()。
A.公告
B.通告
C.意见
D.命令
【答案】:A
【解析】公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。意见适用于对重要问题提出见解和处理办法。命令适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。因此本题正确答案对应的是适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项的公文种类,即公告。
5、我国《民法典》规定,男性结婚年龄不得小于()。
A.21
B.22
C.23
D.24
【答案】:B
【解析】我国《民法典》第一千零四十七条规定,结婚年龄,男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁。因此男性结婚年龄不得小于22岁。
6、《中共中央、国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》明确提出,深化人事制度改革要以转换用人机制和搞活用人制度为核心,以健全聘用制度和()为重点,构建权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力的事业单位人事管理制度。
A.岗位管理制度
B.聘用制
C.公平招聘制度
D.竞聘上岗制度
【答案】:A
【解析】深化事业单位人事制度改革,是以转换用人机制和搞活用人制度为核心,以健全聘用制度和岗位管理制度为重点,目的是建立权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力的事业单位人事管理制度。聘用制已包含在健全聘用制度中;公平招聘制度和竞聘上岗制度是人事制度中的具体环节,并非重点内容。因此应选岗位管理制度。
7、财政部部长刘昆在《人民日报》撰文指出,建立()是我国进入新发展阶段抓住新机遇、应对新挑战的必然要求。
A.现代个税体制
B.现代财税体制
C.现代税务体制
D.现代税费体制
【答案】:B
【解析】建立现代财税体制是我国进入新发展阶段抓住新机遇、应对新挑战的必然要求。现代财税体制在国家治理中起着基础性、支柱性、保障性作用,对于优化资源配置、维护市场统一、促进社会公平、实现国家长治久安具有重要意义。而现代个税体制主要侧重于个人所得税方面的制度构建
您可能关注的文档
- 2026陕西西安交通大学学生就业创业指导服务中心管理辅助人员招聘3人备考题库及一套参考答案详解.docx
- 2026陕西省森林资源管理局局属企业招聘备考题库(55人)及答案详解1套.docx
- 2026陕西汉中市中医医院招聘9人备考题库及答案详解(最新).docx
- 2026陕西师范大学西安市浐灞教育集团招聘备考题库及答案详解(考点梳理).docx
- 2026陕西咸阳市高新一中教师招聘备考题库及答案详解(考点梳理).docx
- 2026银川市湖畔中学临聘初中教师3人备考题库及一套答案详解.docx
- 2026重庆飞驶特人力资源管理有限公司外派至某国企物业项目文员招聘1人备考题库及答案详解(新).docx
- 2026重庆碳管家科技股份有限公司派遣岗位招聘18人备考题库精编答案详解.docx
- 2025年汽车公司管理制度6篇.docx
- 2025年幼儿园小孩祝福语(2篇).docx
最近下载
- 肌肉骨骼康复学第三版.pptx
- 2025及未来5年中国薰衣草干花市场数据分析及竞争策略研究报告.docx
- 2025ACC专家共识声明:心包炎的诊断和管理解读PPT课件.pptx VIP
- 2023-2024学年安徽省合肥市包河区七年级(上)期中地理试卷.docx VIP
- 市中级人民法院党组书记、院长关于2024年度民主生活会个人对照检视剖析材料.docx VIP
- 花篮拉杆式悬挑脚手架施工技术方案.docx VIP
- 人教版智培学校生活语文五年级上册第5课《什么美》教学设计.doc
- 招录事业编人员政审表.doc VIP
- 企业食堂从业人员管理培训课件.pptx VIP
- 版权产业在2025年市场动态分析及未来五年前景展望报告.docx
原创力文档

文档评论(0)