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- 2026-01-23 发布于中国
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2026浙江金华市东阳市部分国有企业招聘A类人员19人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、推动“十四五”时期我国经济社会发展,必须坚持(),着力固根基、扬优势、补短板、强弱项,注重防范化解重大风险挑战。
A.系统观念
B.主体观念
C.战略观念
D.精准观念
【答案】:A
【解析】推动十四五时期我国经济社会发展,必须坚持系统观念,这是具有基础性的思想和工作方法。系统观念强调从全局出发,全面、联系、发展地看待问题和推动工作。着力固根基、扬优势、补短板、强弱项,注重防范化解重大风险挑战,正体现了运用系统观念统筹兼顾、综合施策,以确保经济社会发展的整体性、协同性和可持续性。而主体观念、战略观念、精准观念都不能全面、准确地概括这一系列工作要求和统筹协调的理念。所以应坚持系统观念推动十四五时期我国经济社会发展。
2、自2018年10月起,个人所得税起征点由3500元/月提高至5000元/月,这一调整()。
A.是发挥市场作用的重要举措
B.是规避风险的有效措施
C.可以大幅度增加国家的财政收入
D.有利于提高居民的消费水平
【答案】:D
【解析】个人所得税起征点的调整属于国家宏观调控措施,并非发挥市场作用。市场作用主要通过价格、供求、竞争等机制实现资源的优化配置,个税起征点调整是政府运用经济手段进行宏观调控的体现,所以该项表述错误。规避风险的有效措施是购买商业保险,个税起征点调整与规避风险没有直接关联,因此该项说法错误。个人所得税起征点从3500元/月提升到5000元/月,意味着纳税人群体缩小,纳税基数减少,在税率等其他条件不变的情况下,短期内可能会使国家个人所得税收入减少,而不是大幅度增加国家财政收入,所以该项错误。提高个人所得税起征点,能使居民可支配收入增加。收入是消费的基础和前提,居民可支配收入的增加有利于提高居民的消费水平,从而拉动经济增长,该项正确。
3、某单位进行机构调整后,工作人员数量大幅增加。近期,单位领导察觉到干部队伍似乎有些松散,但却无法找到确切原因。从管理角度来看,出现这种情况的原因最有可能是()。
A.管理层次太多,单位领导无法与工作人员有效沟通
B.单位领导投入的管理时间不够,致使工作人员产生了看法
C.单位领导管理幅度太宽,以致无法对队伍进行有效的管理
D.工作人员太多,产生了鱼龙混杂的情况
【答案】:C
【解析】机构调整后工作人员大幅增加,干部队伍松散。管理层次指组织中从最高主管到具体工作人员之间的不同管理层次。本题未提及管理层次过多、领导无法与工作人员有效沟通的相关内容,所以该原因不太可能。领导投入管理时间不够,这与题干中领导发现干部队伍松散情况这一行为不太相符,若投入时间不够可能难以发现此问题,所以该原因可能性不大。管理幅度是指一个管理者能够有效地管理和指导的下属人数。当工作人员大幅增加时,领导管理幅度变宽,会导致难以对每个下属进行细致管理,队伍就容易变得松散,所以很可能是管理幅度太宽导致无法对队伍进行有效管理。工作人员增多并不一定会直接导致鱼龙混杂和队伍松散,关键在于管理,所以该原因不是最可能的。综上所述,最可能的原因是领导管理幅度太宽,无法对队伍进行有效管理。
4、公共管理始终追求的一个基本目标是提高政府部门的()。
A.效率
B.绩效
C.效益
D.水平
【答案】:B
【解析】公共管理是对公共事务的管理,其目的是实现公共利益最大化。绩效是指组织在一定时期内通过各项活动所达成的结果和成效,它综合考虑了效率、效益等多方面因素。提高政府部门的绩效意味着政府要以更科学的方式配置资源,在提供公共服务和进行社会管理时,既要注重投入产出的效率,以较少的资源投入获得更多的产出,又要关注所产生的实际效果和社会效益,即效益,同时还要提升工作的质量和水平,以更好地满足社会公众的需求和期望。而效率主要侧重于投入与产出的比率;效益更强调实际的效果和利益;水平表述比较宽泛,不能准确体现公共管理追求的核心目标。所以公共管理始终追求的一个基本目标是提高政府部门的绩效。
5、下列诗句中,并非描写夏季景象的是()。
A.树阴满地日当午,梦觉流莺时一声
B.天街小雨润如酥,草色遥看近却无
C.更无柳絮因风起,惟有葵花向日倾
D.稻花香里说丰年,听取蛙声一片
【答案】:B
【解析】该题目主要考查对不同诗句所描绘季节景象的判断。“树阴满地日当午,梦觉流莺时一声”这句诗描绘了中午时分,地面上有大片树荫,人午睡醒来听到黄莺啼叫的情景。从“树阴满地”和“日当午”能看出阳光强烈、树木枝叶繁茂,这是夏季的典型特征,所以该诗句描写的是夏季景象。“天街小雨润如酥,草色遥看近却无”描述的是京城街道上细雨滋润如酥油,远望草色依稀连成一片,近看时却显得稀疏零星的画面。此句体现出初春小草刚刚发芽,在细雨滋润下若
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