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- 2026-01-23 发布于河南
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2026河南郑州市科学技术馆招聘1人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、消费者对某类房地产未来价格的预期与该类房地产现实需求的影响关系是()。
A.若预期房地产价格下降,则会增加其现实需求
B.若预期房地产价格上涨,则会增加其现实需求
C.若预期房地产价格上涨,则会减少其现实需求
D.若预期房地产价格下降,则会减少其现实需求
【答案】:B
【解析】消费者的购买决策会受到对房地产未来价格预期的影响。当消费者预期房地产价格上涨时,他们会认为当下购买房地产能够避免未来以更高的价格购入,从而增加对该种房地产的现实需求;而当消费者预期房地产价格下降时,他们倾向于等待价格进一步降低,从而减少对该种房地产的现实需求。所以消费者预期房地产价格上涨会增加其现实需求。
2、甲乙二人共同拥有一幢房屋,两人轮流居住。在甲居住期间,房屋的瓦片脱落并对第三人丙造成损害,该损害责任应由()。
A.甲对丙负赔偿责任
B.甲乙二人对丙承担责任
C.乙对丙负赔偿责任
D.丙自己承担损害
【答案】:B
【解析】依据《中华人民共和国民法典》相关规定,共有人对共有物造成他人损害的责任承担问题,应根据具体情况判断。对于共有房屋而言,甲乙二人是该房屋的共有人。虽然房屋瓦片脱落这一情况发生在甲居住期间,但共有物产生的侵权责任,通常由共有人共同承担。因为共有关系使得共有人对共有物整体具有管理和维护的义务,该义务并不因某一时间段由谁居住而完全转移。所以,当房屋瓦片脱落造成第三人丙损害时,甲乙二人需对丙承担责任。
3、对于绝大多数高科技公司而言,寻觅、培养并留存优秀员工,对企业的长远发展有着重大影响。依据双因素理论,公司的最优激励方式是()。
A.提供诱人的薪水和福利
B.提供具有挑战性的工作
C.提供舒适的工作环境
D.宽松灵活的规章制度
【答案】:B
【解析】双因素理论将影响人们工作行为的因素分为保健因素和激励因素。保健因素是那些造成员工不满的因素,它们的改善能够解除员工的不满,但不能使员工感到满意并激发其积极性,主要包括公司政策、管理措施、监督、人际关系、物质工作条件、工资、福利等。激励因素是指那些能带来积极态度、满意和激励作用的因素,多为工作本身方面的因素,能够使员工感到满意,真正激发员工的积极性。提供诱人的薪水和福利、提供舒适的工作环境、宽松灵活的规章制度都属于保健因素,这些措施可以减少员工的不满,但不能从根本上激励员工,促进企业长远发展。而提供具有挑战性的工作属于激励因素,能够让员工在工作中获得成就感和自我实现的满足感,充分调动员工的积极性和创造力,对企业的长远发展非常有利。所以公司的最佳激励方法是提供具有挑战性的工作。
4、甲方邻居携带6岁小孩进入山林中狩猎。两人在林中失散,甲继续独自行猎,既不寻找小孩,也没返村告知小孩家人,径自回家。4日后,林中发现被野兽咬伤致死的小孩尸体。甲的行为属于()。
A.故意杀人
B.意外事件
C.过失致人死亡
D.不构成犯罪
【答案】:A
【解析】甲带小孩进入山林后失散,有义务寻找或告知其家人,但其既不寻找也不告知,主观上对小孩死亡持故意放任态度,这种行为构成故意杀人。
5、下列对“隐形飞机中的隐形”理解正确的是()。
A.肉眼看不见
B.雷达测不到
C.体积太小
D.飞行太高看不见
【答案】:B
【解析】隐形飞机的“隐形”并非指肉眼看不见,实际上在合适的距离和环境条件下,人眼是能够看到隐形飞机的。同时,隐形飞机的“隐形”也不是因为体积太小或者飞行太高看不见,这并非隐形飞机实现隐形的关键原理。隐形飞机的隐形主要是通过采用特殊的材料和外形设计等技术手段,来降低飞机对雷达波的反射,从而使雷达难以探测到飞机的存在。因此,隐形飞机中的“隐形”正确理解是雷达测不到。
6、社会道德依靠维护的手段是()。
A.法律手段
B.强制手段
C.舆论与教育手段
D.组织手段
【答案】:C
【解析】本题考查社会道德依靠维护的手段。社会道德是指在一定社会条件下人们共同生活及其行为的准则和规范。它不同于法律,并非依靠强制力来确保实施。法律手段是通过制定和执行法律来规范人们的行为,法律具有国家强制性,是由国家强制力保证实施的行为规则。社会道德并不依靠法律手段来维护,因此该手段不符合社会道德的维护特征。强制手段通常伴随着国家机器或特定组织的强制力,如警察、监狱等。社会道德是基于人们的内心信念、传统习惯和社会舆论等,并非通过强制力来推行,所以强制手段不是社会道德依靠维护的手段。舆论与教育手段是社会道德维护的重要方式。舆论能够对人们的行为进行监督和评价,通过赞扬或批评来引导人们遵守道德规范;教育则是通过培养人们的道德观念和意识,使人们自觉地遵循道德准则。通过社会舆论的引导和教育的传播,社会道德得以传承和维护,因此
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