2026重庆碳管家科技股份有限公司派遣岗位招聘18人备考题库带答案详解.docxVIP

2026重庆碳管家科技股份有限公司派遣岗位招聘18人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、用来传达重要精神和沟通重要情况的通报是（）。

A.表彰通报

B.批评通报

C.情况通报

D.传达通报

【答案】：C

【解析】通报分为表彰通报、批评通报和情况通报。表彰通报是表彰先进集体和个人、树立典型、总结成功经验、号召大家学习的通报；批评通报是批评错误、通报事故或反面典型、要求被通报者和大家吸取教训的通报；情况通报则是在一定范围内传达重要精神和沟通重要情况的通报。题目中问的是用来传达重要精神和沟通重要情况的通报，所以符合的是情况通报。

2、张某与王某（女）结婚五个月后，王某怀孕，张某病故。当时，张某和王某共有财产18000元，张某之父提出与王某平分，王某不同意，遂向法院起诉。人民法院对这笔财产权的处理应是（）。

A.王某和张某之父平分，各9000元

B.王某得12000元，张某之父得3000元，为胎儿保留3000元

C.王某得6000元，张某之父得6000元，为胎儿保留6000元

D.王某得12000元，张某之父得6000元

【答案】：B

【解析】本题可先确定夫妻共同财产的分割，再依据法定继承顺序来分配张某的遗产，同时要考虑胎儿的继承权。首先，明确夫妻共同财产的处理。题目中张某和王某共有财产18000元，根据法律规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的共同所有财产，除有约定外，分割遗产时应当先将共同所有财产的一半分出为配偶所有，其余为被继承人的遗产。所以，应先将这18000元中的一半即9000元分给王某，剩下的9000元才是张某的遗产。然后，确定法定继承人范围及其份额。张某病故，其法定继承人包括配偶王某、父亲以及未出生的胎儿。根据法律规定，遗产分割时应当为胎儿保留必要的份额，视为胎儿具有民事权利能力。因此，张某的9000元遗产应由王某、张某之父和胎儿三人共同继承，三人平均分配，每人可得3000元。综上，王某总共可得9000（夫妻共同财产中属于自己的部分）+3000（继承张某的遗产）=12000元；张某之父可得3000元；同时为胎儿保留3000元。

3、《金刚经》是（）的经典。

A.佛教

B.伊斯兰教

C.天主教

D.基督教

【答案】：A

【解析】《金刚经》全称为《金刚般若波罗蜜经》，此经以空慧为体，阐释一切法无我、无人、无众生、无寿者，应无所住而生其心，是大乘佛教般若部的重要经典之一。伊斯兰教的经典是《古兰经》，天主教和基督教的经典主要是《圣经》。因此本题的正确答案是佛教。

4、“水国蒹葭夜有霜，月寒山色共苍苍”。诗句中“霜”这种自然现象所对应的物态变化是（）。

A.液化

B.凝华

C.升华

D.汽化

【答案】：B

【解析】本题可根据物态变化的定义来判断“霜”所对应的物态变化。物质由气态变为液态的过程叫液化；物质由气态直接变为固态的过程叫凝华；物质由固态直接变为气态的过程叫升华；物质由液态变为气态的过程叫汽化。霜是空气中的水蒸气遇冷直接变成固态的小冰晶附着在物体表面形成的，属于气态直接变为固态的过程，符合凝华的定义。而液化是气态变为液态，比如夏天从冰箱里拿出来的饮料瓶外壁“出汗”；升华是固态变为气态，比如干冰升华制冷；汽化是液态变为气态，比如水烧开时的水汽化形成水蒸气。综上，“霜”这种自然现象所对应的物态变化是凝华。

5、初次就业的工作人员与事业单位订立3年以上聘用合同的，试用期为（）。

A.1个月

B.3个月

C.12个月

D.24个月

【答案】：C

【解析】根据相关规定，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。所以该题答案是12个月。

6、关于该县交通局行文的成文日期，正确的写法是（）。

A.2017/12/03

B.2017/12/04

C.2017/12/03

D.2017/12/04

【答案】：D

【解析】由于没有提供足够信息来判断关于该县交通局行文成文日期的正确写法，所以无法确定具体答案。需要额外补充关于该交通局行文的相关背景内容，例如文件中关于日期的其他提示、遵循的公文格式规定等，才能从给定的日期写法中确定正确的成文日期。

7、当市场需求差异较大时，研发部门坚持原有的产品设计方案，而销售部门期望依据某一顾客群体的需求修改产品设计，这一冲突是由（）导致的

A.员工的个体差异

B.环境的复杂性

C.员工与目标的匹配性

D.组织规模

【答案】：B

【解析】该冲突是由于环境的复杂性导致的。市场需求差异较大体现了外部环境的复杂多变，不同顾客群体有不同的需求。研发部门坚持原有的设计方案，而销售部门根据某一顾客群体要求修改产品设计，这是因为市场环境复杂，不同部门基于不同角度对环境做出了不同反应。员工的个体差异主要侧重于员工个