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  • 2026-01-23 发布于河南
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北京市大兴区教委面向社会招聘幼儿园劳务派遣人员7人备考题库有答案详解.docx

北京市大兴区教委面向社会招聘幼儿园劳务派遣人员7人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、在控制理论里,以下属于事后控制方式的是()。

A.防微杜渐

B.集腋成裘

C.审时度势

D.亡羊补牢

【答案】:D

【解析】事后控制是指在事情发生后,针对已经出现的问题采取措施进行纠正和改进的控制方式。防微杜渐是指当错误的思想和行为刚有苗头或征兆时,就加以预防与制止,坚决不让它继续发展,这属于事前控制,避免问题发生。集腋成裘意思是狐狸腋下的皮虽很小,但聚集起来就能制一件皮袍,比喻积少成多,和控制方式并无直接关联。审时度势是指观察分析时势,估计情况的变化,强调的是对形势的判断,不是针对事情发生之后进行的控制。亡羊补牢是指羊逃跑了再去修补羊圈,还不算晚,比喻出了问题以后想办法补救,可以防止继续受损失,这体现了在事情发生后采取措施进行改善,属于事后控制。所以答案是亡羊补牢。

2、在某些情况下,商品价格设定得越高,反而越容易获得消费者的喜爱。这是经济学上的()。

A.凡勃伦效应

B.追赶效应

C.口红效应

D.马蝇效应

【答案】:A

【解析】该题主要考查对不同经济学效应概念的理解。有时候商品价格定得越高,越能受到消费者的青睐,这描述的是凡勃伦效应。凡勃伦效应是指消费者对一种商品需求的程度因其标价较高而不是较低而增加,它反映了人们进行挥霍性消费的心理愿望。追赶效应是指在其他条件相同的情况下,如初始的人均收入,穷国往往比富国增长得快,主要涉及经济增长方面的内容,与商品价格高受青睐这一现象无关。口红效应是指因经济萧条而导致口红热卖的一种有趣的经济现象,也叫“低价产品偏爱趋势”,当经济不景气时,人们会转而购买一些“廉价的非必要之物”,这与题干中价格高受青睐不符。马蝇效应是源于美国前总统林肯的故事,指再懒惰的马,只要身上有马蝇叮咬,它也会精神抖擞,飞快奔跑,强调的是激励因素对行为的影响,和商品价格与消费者青睐之间的关系不相关。所以正确答案对应的是描述商品价格越高越受消费者青睐这一现象的效应,即凡勃伦效应。

3、据统计,我国收入差距拉大问题已持续20年,全国最富有家庭与最贫穷家庭的人均可支配收入差距已超过8倍。针对当前我国贫富差距持续扩大的现状,国家应采取的措施是()。

A.大力发展公有制经济,限制非公有制经济的过快发展

B.利用财政、税收等杠杆,对收入再分配进行科学的调控

C.淡化市场竞争,注重讲究分配公平,不断提高就业率

D.解决低收入者的人身保险和财产保险问题,排除其后顾之忧

【答案】:B

【解析】在我国社会主义市场经济体制下,针对贫富差距继续扩大的现状,需要综合运用多种政策工具进行调节。对于大力发展公有制经济并限制非公有制经济过快发展这一举措,非公有制经济是社会主义市场经济的重要组成部分,在促进经济增长、增加就业、激发市场活力等方面具有重要作用。我们应坚持公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度,鼓励、支持、引导非公有制经济发展,而不是限制其发展,所以此措施不符合市场经济发展要求,不能有效解决贫富差距问题。利用财政、税收等杠杆对收入再分配进行科学调控,是国家调节收入差距的重要手段。财政政策可以通过转移支付、社会保障等方式,将一部分财富从高收入群体转移到低收入群体,缩小贫富差距;税收政策可以通过累进税制等方式,对高收入者征收较高的税,调节收入分配格局,促进社会公平,该措施具有现实可行性和有效性,能够在一定程度上缓解贫富差距扩大的问题。淡化市场竞争并注重分配公平同时提高就业率的做法,市场竞争是市场经济的基本特征之一,它能够促进资源的优化配置和经济的效率提升。淡化市场竞争会降低经济活力和效率,不利于经济的长期发展。而且提高就业率虽然是解决民生问题的重要方面,但不能单纯依靠淡化市场竞争来实现,应通过促进经济发展、优化产业结构等方式创造更多就业机会。所以这种措施不具有合理性和可持续性。解决低收入者的人身保险和财产保险问题,虽然保险可以为低收入者提供一定的风险保障,但这只是解决了他们在风险发生时的经济补偿问题,并不能从根本上调节收入分配,缩小贫富差距。它只是一种辅助性的保障措施,不能替代对收入分配的宏观调控。综上,国家应采取的措施是利用财政、税收等杠杆,对收入再分配进行科学的调控。

4、建立和完善现代事业制度的基础和前提是()。

A.多元化的组织模式

B.科学民主的领导制度

C.健全的事业单位法人制度

D.多元化的投资和支持

【答案】:C

【解析】健全的单位法人制度是建立和完善现代事业制度的基础和前提。法人制度是现代企业和单位进行有效管理运营、独立承担责任和参与市场活动的重要保障。只有确立健全的事业单位法人制度,事业单位才能够以独立的主体身份开展业务活动,明确自身的权利和义务,实现自主管理和发展。多元化的组织

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