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第一部分单选题(50题)

1、在一条人行道上出现了些许纸屑，倘若未能及时对其进行清理，那么在不久之后，这条人行道上便会出现更多的垃圾。最终，人们会理所当然地将垃圾顺手丢弃在地上。这一现象被称为（）。

A.马太效应

B.霍桑效应

C.鲶鱼效应

D.破窗效应

【答案】：D

【解析】破窗效应指的是如果有人打坏了一幢建筑物的窗户玻璃，而这扇窗户又得不到及时的维修，别人就可能受到某些示范性的纵容去打烂更多的窗户。久而久之，这些破窗户就给人造成一种无序的感觉，结果在这种公众麻木不仁的氛围中，犯罪就会滋生、猖獗。题目中人行道上有少许纸屑，若不及时清理，就会有更多垃圾，人们会视若理所当然地丢垃圾，这与破窗效应的原理相符。马太效应是指强者愈强、弱者愈弱的现象；霍桑效应是指当人们意识到自己正在被关注或者观察的时候，会刻意去改变一些行为或者是言语表达的效应；鲶鱼效应是指鲶鱼在搅动小鱼生存环境的同时，也激活了小鱼的求生能力。所以本题应选破窗效应。

2、某公司秉持平等的企业文化，员工无论级别高低，办公室面积差异不大，并且级别高的员工坐在中间区域，普通员工则坐在临窗向阳处；高级管理层没有专用车位，总裁也需自行寻找停车位。然而，许多高层依旧选择留在该公司，并未另立门户。由此可见，该公司企业文化对组织文化发展具有（）。

A.辐射功能

B.导向功能

C.凝聚功能

D.约束功能

【答案】：C

【解析】题目主要描述了某公司实行平等的企业文化，如员工办公室面积相差不大、高级管理层无专用车位等，然而很多高层依然选择留在公司而没有另立门户。这体现的是企业文化对组织成员的一种吸引和聚集作用。辐射功能强调的是企业文化对企业外部的影响和传播，题目中并未体现该公司文化对外界的影响，所以不是辐射功能。导向功能侧重于引导企业和员工朝着特定的目标和方向发展，题干没有涉及到企业目标引导方面的内容，因此不是导向功能。凝聚功能是指企业文化能把企业成员紧紧地联系在一起，形成强大的向心力，使员工万众一心、步调一致，为实现目标而努力。在本题中，该公司的企业文化让高层愿意留在公司，反映了企业文化把员工凝聚在一起，符合凝聚功能的特点。约束功能是指企业文化对员工的行为具有一定的规范和约束作用，题干中没有体现出文化对员工行为的约束，所以不是约束功能。综上，该公司企业文化对组织文化发展具有凝聚功能。

3、甲、乙均系某市高中学生。甲在2014年夏天和冬天伙同他人实施盗窃行为4起，盗窃总价值达10000元，甲分得赃款3000元，作案时甲17周岁；乙在2014年冬天伙同他人盗窃2起（其中包括甲参与盗窃的4起中的2起），盗窃总价值为2000元，乙作案时14周岁。2016年，甲、乙接受法院审判。据此，下列说法正确的是（）。

A.甲和乙都构成了盗窃罪，但乙作案时未满16周岁，应该从轻处罚

B.甲构成盗窃罪，乙作案时未满16周岁，因而不构成盗窃罪

C.甲和乙都构成盗窃罪，且审判时都已满16周岁，应该追究刑事责任

D.甲和乙作案时都未满18周岁，所以都不构成盗窃罪

【答案】：B

【解析】根据《刑法》规定，已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任；已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。本题中，甲作案时17周岁，已满16周岁，实施了盗窃行为且盗窃总价值达10000元，构成盗窃罪。而乙作案时14周岁，未达到盗窃罪的刑事责任年龄，不构成盗窃罪。所以，存在部分选项认为甲和乙都构成盗窃罪的说法错误。同时，对于乙而言，因其未构成犯罪，也就不存在从轻处罚或者追究刑事责任的情况。另外，是否构成犯罪是依据作案时的年龄来判断，并非审判时的年龄，也不是因为作案时未满18周岁就不构成犯罪。综上，只有“甲构成盗窃罪，乙作案时未满16周岁，因而不构成盗窃罪”这一表述正确。

4、管理层次多的结构称为高耸结构，关于高耸结构，下列说法错误的是（）。

A.每个层次的单位管理范围较小

B.管理成本较大

C.信息沟通不易

D.有利于发展下层管理者和作业人员的积极性

【答案】：D

【解析】高耸结构管理层次多，每个层次的单位管理范围较小，这意味着需要更多的管理层级来覆盖相同的管理范围，从而使得管理成本较大。同时，由于层级众多，信息在传递过程中要经过多个环节，这就导致信息沟通不易。然而，高耸结构中下层管理者和作业人员的自主性和决策权相对较小，他们更多地是按照上级的指令行事，不利于发展下层管理者和作业人员的积极性。所以说法错误的是不利于发展下层管理者和作业人员的积极性这一点。

5、小王参加某单位的事业单位公开招聘考试，按规定需参加A、B两门考试。A科目考试时间是9：00至1