古代官职制度与选法综述.pdfVIP

的古代制度（讲义）

一、官职制度

（一）皇位

1.禅让制——“天下为公，选贤与能”（原始社会末期）

2.嫡长子继承制——“立嫡以长不以贤”（始于商，完西周）

（二）诸侯

1.分封制——把天子亲属和异姓分封到各地为诸侯。（商周时期，普遍

推行）

2.宗法制——依血缘远近区别嫡庶亲疏，世袭。（周代完备）

3.五等爵——古代的爵位等级：公、侯、伯、子、男。（始于周代）

（三）选官

1.世官制（世卿世禄）——世代为官。（先秦）

2.察举制——考察，将人才推荐给。（汉代）

3.征辟制——和直接征聘。（汉代）

4.九品中正制——“中正”按家世、才德将人才九等，上报吏部、按品

授官。（魏晋南北朝）

5.科举制——分科考试以取士。（隋—清）

（1）科举制度的发展历程：隋炀帝时正式设进士科——时首创武举

和殿试——北宋时考试实行糊名法——明清时期实行八股取士——清朝科

举制度被。

（2）乡试、会试、殿试：

乡试会试殿试

考场省城宫殿

举人贡士进士

第一名解元会元状元

（3）相关名词：

连中三元、金榜题名、蟾宫折桂、独占鳌头、五子登科、名落孙山。

【】

1.（2020-国考-副省级）下列中涉及到的人才选拔制度，按出现顺序先

后排列正确的是（）。

①学通行修，经中博士

②宗室非有军功论，为属籍

③九品访人，唯问中正

④风吹金榜落凡世，三十三人名字香

A.②①③④

B.③②④①

C.②④①③

D.①③②④

2.（2019-420联考）唐太宗李世民曾言:为官择人，唯才是与；苟或不才，

虽亲不用。下列哪一人才选拔制度与其所言体现的用人理念最契合（）。

A.科举制

B.察举制

C.世卿世禄制

D.九品中正制

3.（2019-浙江）科举制度是古代最重要的人才选拔机制，下列关于科

举制度的正确的是（）。

A.于唐太宗时期，成熟于唐玄宗时期

B.宋朝时科举增设武举，采用糊名法加强考试公平性

C.“三元及第”是指接连在乡试、会试、殿试中都第一名

D.戊戌变法提出废止科举主张，科举制度从此舞台

4.（2019-河北）我国到了明朝已形成完备的四级科举考试制度，由低到高

的排列顺序是（）。

A.院试—会试—乡试—殿试