中国科学院西北高原生物研究所2026年海内外人才招聘备考题库(青海)精选答案详解.docxVIP

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  • 2026-01-23 发布于河南
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中国科学院西北高原生物研究所2026年海内外人才招聘备考题库(青海)精选答案详解.docx

中国科学院西北高原生物研究所2026年海内外人才招聘备考题库(青海)

第一部分单选题(50题)

1、吴鹏是某公司总经理,在需要作出决策时,他常倾听下属意见,认真考虑并接受他们的建议,从而使所做决策有较高接受度。吴鹏的上述行为符合途径—目标理论中的()。

A.支持型

B.指导型

C.参与型

D.成就型

【答案】:C

【解析】途径—目标理论认为领导行为可分为支持型、指导型、参与型和成就型。支持型领导会对下属表示关心,营造友好的工作氛围;指导型领导会明确告诉下属工作的目标和要求,并给予具体的工作指导;参与型领导在做决策时会征求和采纳下属的意见;成就型领导会为下属设定具有挑战性的目标,鼓励他们发挥自己的潜力。题目中吴鹏在作出决策时会倾听下属意见并接受他们的建议,这符合参与型领导的特点。

2、当一种商品价格升高导致另一种商品需求增加时,这两种商品之间存在替代关系,互为替代品。以下选项中可以成为替代品的是()。

A.洗衣粉和洗衣液

B.乒乓球和乒乓球拍

C.汽车和汽油

D.高铁与公交车

【答案】:A

【解析】本题可根据替代品的定义,即当一种商品价格升高而导致另一种商品需求的增加,这两种商品存在替代关系,互为替代品,来逐一分析各选项。在日常生活中,洗衣粉和洗衣液都具备清洁衣物的功能。当洗衣粉价格升高时,消费者会倾向于减少对洗衣粉的购买,转而增加对洗衣液的需求;反之,当洗衣液价格升高时,消费者会减少对洗衣液的购买,增加对洗衣粉的需求。所以,洗衣粉和洗衣液可以相互替代,它们之间存在替代关系,互为替代品。乒乓球和乒乓球拍是配合使用的,它们通常需要一起使用才能满足打乒乓球的需求。当乒乓球拍价格升高时,会导致乒乓球拍的需求量减少,由于两者需搭配使用,乒乓球的需求量也会随之减少,而不是增加。因此,乒乓球和乒乓球拍是互补品,而非替代品。汽车和汽油也是相互配合使用的关系。汽车需要汽油才能正常行驶,当汽油价格升高时,使用汽车的成本会增加,从而导致汽车的需求量减少。所以,汽车和汽油是互补品,并非替代品。高铁主要用于中长途的快速客运,而公交车主要用于城市内部的短途客运,它们的服务范围和功能特点差异较大,一般情况下,高铁价格升高并不会直接导致公交车需求的增加。所以,高铁与公交车不是替代品。综上,能成为替代品的是洗衣粉和洗衣液。

3、下列选项中,不属于担保物权的是()。

A.土地使用权

B.抵押权

C.质权

D.留置权

【答案】:A

【解析】担保物权是指为确保债权的实现而设定的,以直接取得或者支配特定财产的交换价值为内容的权利,包括抵押权、质权和留置权。抵押权是债务人或者第三人不转移财产的占有,将该财产作为债权的担保,债务人未履行债务时,债权人依照法律规定的程序就该财产优先受偿的权利;质权是债务人或第三人将其动产或权利移交债权人占有,将该动产或权利作为债权的担保,当债务人不履行债务时,债权人有权依法就该动产或权利优先受偿;留置权是债权人按照合同约定占有债务人的动产,债务人不按照合同约定的期限履行债务的,债权人有权依照法律规定留置财产,以该财产折价或者以拍卖、变卖该财产的价款优先受偿。而土地使用权是指单位或者个人依法或依约定,对国有土地或集体土地所享有的占有、使用、收益和有限处分的权利,它并非是为担保债权实现而设定的权利,不属于担保物权。所以不属于担保物权的是土地使用权。

4、以强制力推行、用于规定各种行为规范的法规、规章属于()。

A.规范性文件

B.指导性文件

C.呈请性文件

D.证明性文件

【答案】:A

【解析】法规、规章是以强制力推行来规定各种行为规范的,规范性文件正是指由行政机关及被授权组织制定的,包含一定行为准则,具有普遍约束力,且以强制力保障实施的文件。指导性文件主要是对某项工作或活动提供指导方向和建议,不具有强制规定行为规范的性质。呈请性文件是用于向上级请求、呈送相关事项的文件,重点在于请求处理事项,并非规定行为规范。证明性文件是对某种事实或情况进行证明的文件,也不是用来规定行为规范的。所以以强制力推行的用以规定各种行为规范的法规、规章属于规范性文件。

5、在一个组织内部,甲协助乙开展工作,但不承担相应责任,甲与乙的关系是()。

A.被授权者

B.代理职务

C.助理或秘书

D.参谋人员

【答案】:D

【解析】首先分析在组织内甲帮助乙做事且不承担责任这种情况。被授权者是被赋予权力去执行特定任务并通常需对任务结果负责,不符合甲不承担责任这一条件;代理职务意味着在一段时间内行使他人的职务权力和职责,要对代理期间的行为和结果负责,也不符合;助理或秘书主要是协助领导处理日常事务等工作,很多情况下可能需要为自己的工作失误等承担一定责任,不太符合不承担责任这一要点;参谋人员主要是为决策者提供建议、方案等,帮助决策者做出更好

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