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2026班玛县教育局面向社会招聘工作人员招聘40人备考题库附答案详解.docx

2026班玛县教育局面向社会招聘工作人员招聘40人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、以下科技常识正确的是()。

A.原子弹爆炸是核能聚变的反应过程

B.使用甲醇含量高的建材进行家庭装修,容易导致室内环境污染

C.“钛”因为耐高温、比铝轻,被称为“太空金属”

D.手机刚接通时的电子辐射最强

【答案】:D

【解析】原子弹爆炸是核裂变的反应过程,所以该项说法错误。使用甲醛含量高的建材进行家庭装修,容易导致室内环境污染,所以该项说法错误。钛的相对原子质量47.867,铝的原子量26.98154,钛比铝重,所以该项说法错误。手机刚接通时的电子辐射最强,该项说法正确。

2、若消费者预期冰箱价格在国庆促销期间会下降,那么当前冰箱的需求会()

A.增加

B.减少

C.不变

D.无法确定

【答案】:B

【解析】消费者对商品价格的预期会影响其当前的消费决策。当消费者预期冰箱价格在国庆促销时会下降,他们通常会选择等待促销时期再购买,而不是在当前购买。这是因为消费者希望以更低的价格获得商品,以实现自身消费利益的最大化。所以,在这种预期下,当前冰箱的需求会减少。

3、下列有关“科学技术也是生产力”的原因中阐释不正确的是:

A.科学技术能促进劳动者素质的提高

B.科学技术能引发劳动对象的变革

C.科学技术可以提高劳动生产率

D.科学技术是决定社会文明的上层建筑

【答案】:D

【解析】科学技术能提高劳动者素质、引发劳动对象变革、提高劳动生产率,所以是生产力。而科学技术并非决定社会文明的上层建筑,因此该项阐释不正确。

4、脍炙人口的民歌《桃花红杏花白》是()。

A.陕北民歌

B.左权民歌

C.河曲民歌

D.客家民歌

【答案】:B

【解析】本题可根据各地区民歌特点以及《桃花红杏花白》的相关背景知识来进行解答。题目考查脍炙人口的民歌《桃花红杏花白》所属的民歌类别。逐一分析各选项:-陕北民歌是陕西省榆林、延安等地的传统民间音乐,具有浓郁的黄土风情和地方特色,代表作品有《山丹丹开花红艳艳》《赶牲灵》等,《桃花红杏花白》并非陕北民歌。-《桃花红杏花白》是一首左权民歌,左权县位于山西省晋中市,这首民歌具有山西左权地区的独特风格和韵味,旋律优美,歌词生动,深受人们喜爱。-河曲民歌是山西省河曲县的传统民歌,以其独特的地域风格和艺术魅力闻名,代表作品有《走西口》等,《桃花红杏花白》不属于河曲民歌。-客家民歌是客家人在长期生产生活中创造并传唱的民间歌谣,主要流传于广东、福建、江西等客家人聚居地,具有鲜明的客家文化特色,与《桃花红杏花白》所属类别不同。综上,脍炙人口的民歌《桃花红杏花白》是左权民歌。

5、管理的核心是使他人与自己共同达成既定目标,在此过程中,管理者需对管理效果承担重要责任。具体而言,管理者的首要责任是管理();其次要管理();最后还需管理()。

A.工作和工人;组织;管理者

B.工作和工人;管理者;组织

C.管理者;组织;工作和工人

D.组织;管理者;工作和工人

【答案】:D

【解析】管理者的工作包含多个关键方面。首先要管理工作和工人,这是基础,确保各项工作有序开展,让工人高效完成任务。接着要管理管理者,因为管理者群体的有效运作对组织整体至关重要,他们的决策和执行能力影响着组织的走向。最后要管理组织,从宏观层面把握组织的发展方向、战略规划以及资源配置等。所以答案是先管理工作和工人,再管理管理者,最后管理组织。

6、宋代书法四大家分别是()。

A.苏轼、黄庭坚、赵孟頫、蔡襄

B.苏轼、黄庭坚、米芾、蔡襄

C.苏轼、黄庭坚、米芾、赵佶

D.苏轼、黄庭坚、米芾、欧阳修

【答案】:B

【解析】本题考查宋代书法四大家的相关知识。在书法史上,宋代书法四大家指的是苏轼、黄庭坚、米芾、蔡襄四人。他们在书法创作上有着独特的风格和卓越的成就,对宋代及后世书法的发展产生了深远影响。苏轼的书法丰腴跌宕,天真烂漫;黄庭坚的书法纵横拗崛,昂藏郁拔;米芾的书法俊迈豪放,沉着痛快;蔡襄的书法浑厚端庄,淳淡婉美。赵孟頫是元代初期很有影响的书法家,并非宋代书法四大家成员;赵佶是宋徽宗,他自创“瘦金体”,但不属于宋代书法四大家;欧阳修是北宋政治家、文学家,并非以书法作为主要代表成就被列入宋代书法四大家。所以正确答案是苏轼、黄庭坚、米芾、蔡襄。

7、眼睛:虹膜()

A.骨头:关节

B.乔木:白桦

C.衣服:丝绸

D.手表:表带

【答案】:D

【解析】虹膜是眼睛的一部分,表带是手表的一部分,所以得出相应结论。

8、在组织激励机制设计中,对成员产生激励的最主要的驱动力量通常源于()驱动。

A.政治

B.制度

C.利益

D.精神

【答案】:C

【解析】组织激励机制设计是为了激发成员的积极性和主动性,使其更有效地为组织目标而

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