2026重庆市大足区人民政府龙岗街道办事处招聘公益性岗位工作人员的招聘1人备考题库及一套完整答案详解.docxVIP

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  • 2026-01-23 发布于河南
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2026重庆市大足区人民政府龙岗街道办事处招聘公益性岗位工作人员的招聘1人备考题库及一套完整答案详解.docx

2026重庆市大足区人民政府龙岗街道办事处招聘公益性岗位工作人员的招聘1人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、从事生产经营活动的事业单位转为企业后,实行()制度。

A.劳动合同

B.岗位管理

C.公务员

D.聘用

【答案】:A

【解析】从事生产经营活动事业单位转为企业后,其用人关系与企业类似。劳动合同制度是企业普遍采用的用人制度,它明确了用人单位与劳动者之间的权利义务关系,适应企业的市场化运作模式。岗位管理侧重于对岗位的设置、职责等进行管理,并非针对人员的基本用人制度。公务员制度是适用于政府机关工作人员的制度,与企业用人无关。聘用制度通常是事业单位原有的用人模式。所以从事生产经营活动事业单位转为企业的,实行劳动合同制度。

2、下列给出的四个文件标题中,格式错误的是

A.《禁止向企业摊派暂行条例》

B.《XX省政府办公厅公文处理办法(试行)》

C.《国务院关于省、市、自治区排列顺序的规定》

D.《关于几个突出问题的规定》

【答案】:D

【解析】一个规范的文件标题通常由发文机关名称、事由和文种三部分组成,这三部分有时可省略发文机关。《禁止向企业摊派暂行条例》明确了事项和文种;《XX省政府办公厅公文处理办法(试行)》包含发文机关、事项和文种;《国务院关于省、市、自治区排列顺序的规定》有发文机关、事由和文种。而《关于几个突出问题的规定》没有明确是哪个机关作出的规定,也未具体说明“几个突出问题”是什么,标题内容过于模糊,缺少明确的发文机关和具体事由,不符合文件标题格式规范。

3、俗话说,“药疗不如食疗,食疗不如心疗”。也就是说,()十分重要,其重要性几乎超过了所有保健措施的总和。

A.心理平衡

B.膳食平衡

C.营养平衡

D.治疗水平

【答案】:A

【解析】该题强调了“药疗不如食疗,食疗不如心疗”,核心在于突出一种疗愈方式相较于其他方式更为重要。药疗通常指医学治疗;食疗注重饮食调理;心疗侧重于心理层面的调适。对于选项中“心理平衡”,它反映的是一种良好的心理状态和调适能力,这与题干中强调的“心疗”高度契合。心理层面的健康和平衡对人的整体健康有着深远且广泛的影响,在很多情况下,积极的心理状态能增强人体的免疫力、减轻疾病带来的痛苦等,几乎超过所有保健措施的总和,所以心理平衡符合题意。“膳食平衡”主要关注的是饮食结构的合理性,它只是食疗的一个方面,虽然对健康很重要,但题干强调的是心疗的重要性超过食疗等,所以膳食平衡并非本题重点强调的内容。“营养平衡”侧重于营养素的合理摄入,同样属于饮食方面的概念,是食疗的范畴,而非题干着重突出的关键因素。“治疗水平”主要涉及医疗手段和能力等方面,对应题干中的药疗,而题干明确表示药疗不如食疗,食疗不如心疗,说明治疗水平并非本题强调的最为重要的内容。综上,答案应选心理平衡。

4、小王成功通过公安机关交通管理部门的考核后,获取了机动车驾驶证。公安机关交通管理部门向小王颁发驾驶证的行为属于()。

A.行政给付

B.行政许可

C.行政强制

D.行政审批

【答案】:B

【解析】行政给付是指行政主体依照有关法律、法规,向符合条件的申请人提供物质利益或者赋予其与物质利益有关的权益的具体行政行为,如发放抚恤金、生活补助费等,颁发驾驶证不属于行政给付。行政许可指行政机关根据公民、法人或者其他组织的申请,经依法审查,准予其从事特定活动的行为。取得机动车驾驶证需要公民向公安机关交通管理部门申请,经考核合格后,管理部门准予其从事驾驶机动车的特定活动,所以颁发驾驶证的行为属于行政许可。行政强制是指行政机关为了实现行政目的,依据法定职权和程序做出的对相对人的人身、财产和行为采取的强制性措施,如查封、扣押等,与颁发驾驶证的性质不同。行政审批是行政审核和行政批准的合称,行政审核指行政机关对相对人提交的材料进行初步审查,行政批准是指行政机关对相对人的申请予以同意的行为,但行政审批并非严格法律术语,且颁发驾驶证更准确的概念是行政许可。因此,公安机关交通管理部门颁发给小王驾驶证的行为属于行政许可。

5、从经验来看,人们通常认为群体决策比个体决策更具优势,然而实际上个体决策和群体决策都有各自的优缺点。在决定是否采用群体决策时,最需要考虑()。

A.这种决策是否要求必须迅速而尽量准确地做出

B.这种决策对速度的要求是否远甚于质量

C.决定过程耗时较长所引起的决策时效性的降低是否会使决策易于执行

D.决策效果的提高是否足以抵消效率的损失

【答案】:D

【解析】群体决策在准确性上通常更有优势,但决策过程往往比较耗时,效率相对较低;而个体决策速度快,但准确性可能不如群体决策。在决定是否采用群体决策时,关键是要权衡群体决策带来的决策效果提升与决策效率损失之间的关系。如果决策效果的提高足以抵消效率的损失,那么采用

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