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不定时劳动合同

一、概念

不定时劳动合同是指用人单位与劳动者约定工作时间不固定的劳动合同。该合同中不规定每日工作时间，而是根据工作任务的完成情况而确定具体工作时间。

二、法律规定

我国《劳动法》中规定，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同，明确双方的权利、义务和责任。不定时劳动合同也必须遵守《劳动法》的相关规定，例如规定劳动时间、休息时间、加班和休假等。

在签订不定时劳动合同时，用人单位应该明确说明由于工作需要，员工需要在哪些时间段内工作，以及工作任务和工作量等信息。同时，如果双方发生争议，也必须遵守《劳动法》的相关规定，例如关于工资支付、解除劳动合同、劳动保障等方面的规定。

三、优缺点

1.