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- 2026-01-23 发布于河南
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2026重庆市万州区太龙镇人民政府招聘非全日制公益性岗位人员4人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、为保证国民经济健康稳定运行,国务院制定“十三五”规划,这体现的行政职能是()
A.政策指导职能
B.公共服务职能
C.社会保障职能
D.社会治安职能
【答案】:A
【解析】国务院制定“十三五”规划是为了对国民经济的发展进行引导和规范,使经济能够按照一定的方向和目标健康稳定运行。这种通过制定规划来指导经济发展的行为,属于政策指导职能的范畴。政策指导职能是指政府通过制定各种政策、规划等,对社会经济、文化等各方面的发展进行引导和调控。而公共服务职能主要是提供诸如教育、医疗、交通等公共服务;社会保障职能侧重于保障公民的基本生活和权益;社会治安职能重点在于维护社会的安全和秩序。因此该行为体现的是政策指导职能。
2、某领导给下属员工分配了更多工作,并试图通过肯定和表扬来激励员工,然而结果却不尽如人意。这一现象表明该员工更符合马斯洛需求层次的()需要。
A.自我实现
B.尊重
C.生理、安全
D.社交
【答案】:A
【解析】马斯洛需求层次理论将人的需求从低到高按层次分为五种,分别是生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。生理和安全需求属于较低层次的需求,生理需求是维持自身生存的最基本要求,包括对食物、水分、空气、睡眠、性的需要等;安全需求同样是较低层次的需求,其中包括对人身安全、生活稳定以及免遭痛苦、威胁或疾病、身体健康以及有自己的财产等与自身安全感有关的需求。当员工处于生理和安全需求层次时,他们更关注工作能否满足基本的生存与安全保障,例如获得足够的收入以维持生活、工作环境的安全性等。在这种情况下,增加工作量而只是给予肯定和表扬,无法满足他们对实际物质和安全保障的需求,也就难以起到激励作用。自我实现需求是指个体追求实现自我的潜能,发挥自己的能力,成为自己所期望的人的需要,通常处于较高层次,员工更在乎通过工作实现自己的价值,适当增加工作任务并给予肯定和表扬可能会激发他们的积极性。尊重需求包括自尊、自主和成就感等自我尊重,以及他人对自己的认可与尊重。若员工处于尊重需求层次,领导的肯定和表扬一般会满足他们被尊重的心理,从而起到激励作用。社交需求也叫归属与爱的需求,是指一个人要求与其他人建立感情的联系或关系,员工会更看重工作中的人际关系和归属感,领导的肯定和表扬在一定程度上也有助于满足社交方面的心理感受,激励员工。所以在本题中,领导给员工布置更多工作并给予肯定和表扬却事与愿违,说明该员工更符合马斯洛需求层次的生理、安全需要。
3、亚洲曾被称作亚细亚洲。下列关于亚洲说法不正确的是()。
A.亚洲是七大州面积最大、人口最多的州
B.亚洲地区位于北半球和东半球
C.亚洲国家中大多数为发展中国家
D.亚洲是世界上三大宗教的发源地
【答案】:B
【解析】本题可对每个选项所涉及知识点进行分析。亚洲是七大洲中面积最大的洲,其陆地总面积约为4400万平方千米,同时也是人口最多的洲,约占世界总人口的60%以上,所以面积最大、人口最多符合亚洲实际情况。亚洲绝大部分地区位于北半球和东半球,但也有部分区域位于南半球。比如东南亚的一些岛屿,像印度尼西亚的部分岛屿就跨越了赤道,位于南半球。所以“亚洲地区位于北半球和东半球”这一说法不准确。在亚洲众多国家中,大部分国家经济发展水平相对较低,属于发展中国家,仅有少数如日本等属于发达国家,所以亚洲国家中大多数为发展中国家表述正确。世界三大宗教分别是基督教、伊斯兰教和佛教。基督教发源于巴勒斯坦地区,伊斯兰教诞生于阿拉伯半岛,佛教起源于古印度,这些地区都属于亚洲的范畴,所以亚洲是世界上三大宗教的发源地表述正确。综上,说法不正确的是亚洲地区位于北半球和东半球。
4、“我可以挥动拳头,但是绝对不能碰到另一个人的鼻子。”这句话说明社会法律的底线是()。
A.不侵犯他人权利
B.公民在法律面前一律平等
C.规则
D.依法享有权利
【答案】:A
【解析】“我可以挥动拳头,但是绝对不能碰到另一个人的鼻子”,这句话形象地表明每个人在行使自身权利时存在边界,不能侵犯他人的权利。社会法律的底线强调的就是不能损害他人的合法权益,也就是不侵犯他人权利。公民在法律面前一律平等主要侧重于法律适用上的平等,与题目所表达的权利行使边界不侵犯他人的意思不符;规则范围宽泛,没有精准体现出法律底线的核心要义;依法享有权利强调的是权利的享有方面,而本题重点强调的是权利行使不能逾越不侵犯他人权利这一界限。所以社会法律的底线是不侵犯他人权利。
5、G村在确认村民的土地经营权等权属后,将2000亩土地的经营权流转给M公司用于种植果树和养鸡,每户村民按照900斤大米(折合1485元/亩/年)的标准领取租金。对此,以下认识正确的
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