二零二五年度安置就业协议书范文（含企业社会责任报告）.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度安置就业协议书范文（含企业社会责任报告）

甲方（用人单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

住址：________________________

联系电话：____________________

鉴于甲方为满足社会就业需求，承担企业社会责任，愿意为乙方提供工作岗位，乙方愿意接受甲方的工作安排，双方经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事________________________工作。

2.乙方的工作岗位为________________________，工作地点为________________________。

二、工作时间与休息

1.乙方的工作时间为________________________，每周工作________________________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假等权益。

三、劳动报酬

1.乙方工资标准为________________________，每月支付________________________次。

2.乙方工资支付方式为________________________，具体支付日期为________________________。

四、社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳________________________、________________________等社会保险。

2.甲方为乙方提供________________________等福利待遇。

五、合同期限

1.本合同期限为________________________，自________________________起至________________________止。

2.合同期满后，双方可协商续签。

六、合同解除与终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险的；

（2）未按照约定支付工资的；

（3）未按照约定提供劳动条件的。

3.双方协商一致，可以解除合同。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：________________________

甲方（用人单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

住址：________________________

联系电话：____________________

本合同附件：

1.企业社会责任报告

2.其他相关文件

附件1：企业社会责任报告

一、企业简介

1.公司名称：________________________

2.成立时间：________________________

3.注册资本：________________________

4.主营业务：________________________

二、社会责任履行情况

1.依法纳税：________________________

2.遵守劳动法规：________________________

3.环保生产：________________________

4.慈善公益：________________________

5.企业文化建设：________________________

三、未来社会责任规划

1.提高员工福利待遇：____