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2025年学历类自考金融法-管理心理学参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据《商业银行法》，商业银行不得从事的业务是？

A.企业贷款

B.证券投资

C.买卖外汇

D.存款业务

2、管理心理学中，马斯洛需求层次理论的核心是？

A.物质需求优先满足

B.需求从低到高逐级满足

C.社会需求主导行为

D.安全需求为最高层级

3、《证券法》规定上市公司必须披露的重大事件包括？

A.董事长更换

B.实际控制人变更

C.每季度财务数据

D.年度审计报告

4、金融监管的审慎性原则主要针对？

A.市场准入

B.风险控制

C.信息披露

D.费率制定

5、《公司法》规定股东查阅财务资料需满足？

A.持股比例低于5%

B.持股比例高于10%

C.查阅目的为维护公司利益

D.需经董事会批准

6、管理心理学中的双因素理论将工作因素分为？

A.物质与精神激励

B.外部与内部因素

C.保健与激励因素

D.有形与无形回报

7、《商业银行法》规定存贷款利率的上限由？

A.银行自主决定

B.央行制定基准

C.市场供需决定

D.地方政府调控

8、证券法中内幕交易的定义包括？

A.买入已公告股票

B.知悉未公开重大信息并交易

C.公开市场正常交易

D.机构投资者操作

9、管理心理学中的领导风格理论中，民主型领导最有利于？

A.团队创造力

B.管理效率

C.员工服从

D.成本控制

10、金融监管机构对系统性风险的防范主要依靠？

A.市场自律

B.行业协会协调

C.跨部门联合监管

D.投资者教育

11、根据马斯洛需求层次理论，哪一层次是最底层的基本需求？

A.尊重需求

B.安全需求

C.归属与爱的需求

D.自我实现需求

12、在管理心理学中，群体极化现象通常发生在哪种决策情境下？

A.集体讨论时观点趋向保守

B.集体讨论时观点趋向激进

C.个人独立决策

D.多元文化团队决策

13、根据《证券法》规定，证券交易中禁止的操纵市场行为不包括？

A.拉高股价后抛售

B.虚构交易量吸引跟风

C.透支交易

D.传播虚假信息

14、赫茨伯格双因素理论中，保健因素不包括？

A.薪酬福利

B.工作环境

C.组织政策

D.成就感

15、某企业推行弹性工作制，主要基于哪种管理理论？

A.X理论

B.Y理论

C.霍桑实验

D.人际关系学派

16、金融消费者权益保护法规定，金融机构需向客户充分揭示？

A.交易风险

B.服务流程

C.费用明细

D.以上全部

17、群体决策中，多数决原则可能导致？

A.群体极化

B.决策拖延

C.权威压制

D.成本降低

18、根据行为主义理论，强化手段中哪项能促进长期行为改变？

A.惩罚

B.正向激励

C.负向激励

D.固定奖励

19、某公司因员工泄露客户数据被处罚，主要违反？

A.反垄断法

B.数据安全法

C.劳动法

D.反洗钱法

20、决策过程中确认偏误是指？

A.过度依赖已有信息

B.忽视相反证据

C.选择有利结论

D.以上均正确

21、在管理心理学中，马斯洛需求层次理论的核心观点是？

A.生理需求优先于安全需求

B.需求满足遵循由低到高的顺序

C.情感需求决定工作绩效

D.物质奖励是唯一激励手段

22、金融消费者权益保护法规定，金融机构应承担的主要义务是？

A.提供免费金融咨询

B.保障消费者知情权和自主选择权

C.限制金融产品销售范围

D.禁止向未成年人推销产品

23、反洗钱措施中客户身份识别(KYC)的主要目的是？

A.降低金融交易成本

B.防范洗钱和恐怖融资风险

C.提高客户资金到账速度

D.减少银行运营人员配置

24、管理风格中，民主型领导的主要特征是？

A.高度集权决策

B.定期收集员工意见

C.严格层级汇报制度

D.强制执行既定方案

25、金融法中的适当性原则要求金融机构？

A.推荐收益最高的产品

B.根据客户风险承受能力匹配产品

C.优先销售自有金融产品

D.免费提供投资建议

26、群体决策中多数人暴政现象最可能出现在哪种情境？

A.跨部门协作项目

B.专业团队技术攻关

C.普通消费者维权小组

D.学术委员会职称评审

27、金融从业人员职业倦怠的主要诱因是？

A.工作时间过长

B.职业价值感缺失

C.客户投诉频