2026第一季度重庆中医药学院附属江津医院（重庆市江津区中医院）招聘9人备考题库及答案详解（考点梳理.docxVIP

2026第一季度重庆中医药学院附属江津医院（重庆市江津区中医院）招聘9人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、成语“喝西北风”出自（）。

A.《三国演义》

B.《儒林外史》

C.《世说新语》

D.《红楼梦》

【答案】：B

【解析】该题考查成语“喝西北风”的出处。需对各文学作品进行分析判断。《三国演义》描写的是从东汉末年到西晋初年间近百年的历史风云，主要情节围绕政治、军事斗争等，未出现“喝西北风”这一成语。《儒林外史》是清代吴敬梓创作的长篇小说，书中第四十一回“坐而论道，说一些没用的空话，只能喝西北风”，明确有“喝西北风”的表述。《世说新语》主要记载东汉后期到魏晋间一些名士的言行与逸事，没有“喝西北风”的内容。《红楼梦》以贾、史、王、薛四大家族的兴衰为背景，以贾宝玉与林黛玉、薛宝钗的爱情婚姻悲剧为主线，也未出现“喝西北风”。所以成语“喝西北风”出自《儒林外史》。

2、我国国土面积达960万平方公里，土地资源类型丰富多样。总体而言，我国土地资源具有“一多三少”的特点，其中“一多”是指（）。

A.可开发后备资源多

B.人均耕地多

C.总量多

D.高质量耕地多

【答案】：C

【解析】我国土地资源具有“一多三少”的特点，“一多”指的是土地资源总量多，“三少”指的是人均占有土地少、高质量的耕地少、可开发的后备土地资源少。可开发后备资源由于受生态保护要求和一些其他因素限制，数量并不是多；我国人均耕地少，低于世界平均水平；高质量耕地也不多，部分耕地还面临着水土流失、土壤退化等问题。所以符合“一多”描述的是总量多。

3、“你站在桥上看风景，看风景的人在楼上看你”，诗中“你既是看风景的人，也是别人眼中的风景”反映的道理是（）。

A.矛盾双方在一定条件下可以互相转化

B.运动是绝对的静止是相对的

C.事物之间没有严格界限

D.事物联系是客观无条件的

【答案】：A

【解析】该题考查对诗句所反映道理的理解。诗中“你既是看风景的人，也是别人眼中的风景”体现了角色的转变。从哲学角度看，这反映出矛盾双方在一定条件下可以互相转化。在看风景这一情境中，“看风景的人”和“被看的风景”是一对矛盾，二者在不同条件下相互转换，你在桥上看风景时是看风景的人，而在楼上人的视角中，你又成了别人眼中的风景。运动是绝对的静止是相对的，强调的是事物的运动和静止状态，与诗句中矛盾双方的转化这一主要体现不相关。事物之间虽然存在普遍联系，但有着明确的界限，每个事物都有其独特的质的规定性，该项表述错误。事物的联系是客观的，但联系是有条件的，并非无条件的，该项表述错误。综上，该诗句反映的道理是矛盾双方在一定条件下可以互相转化。

4、行政领导者为较好完成行政任务必须采取的一种领导方式是（）。

A.强制方式

B.说服方式

C.激励方式

D.示范方式

【答案】：C

【解析】激励方式指的是领导者借助物质或精神鼓励的手段来激发被领导者的工作积极性，从而实现工作目标。若想让组织成员能够安心且愉快地工作，就需要为他们提供相应的物质及精神条件。也就是说，激励方式是行政领导者为了较好地完成行政任务所必须采取的一种领导方法。

5、下列对材料四的理解中，最准确的是（）。

A.西方国家资本与我国相比自由度更高，受政治影响较小

B.我国产业结构与对外开放层级仍然有待优化提高

C.“世界工厂”既是世界对“中国特色制造”的肯定，也是我国经济优质发展的不二选择

D.并购交易是外企除项目投资以外最主要的对中资输入方式

【答案】：C

【解析】本题考查对材料四的准确理解。关于选项所涉及的内容，逐一分析如下：对于资本自由度及受政治影响情况，并没有相关材料表明西方国家资本与我国相比自由度更高且受政治影响较小，缺乏依据支持该表述；我国产业结构和对外开放层级现状，结合宏观经济发展实际情况，产业结构优化升级以及对外开放层级的提升是我国持续推进的重要工作，存在进一步优化提高的空间，该表述符合实际情况；“世界工厂”只是我国特定发展阶段的一个体现，随着经济的发展，我国不断追求经济高质量发展，并非将“世界工厂”作为经济优质发展的不二选择，这种表述过于绝对；对于外企对中资输入方式，没有材料可以证明并购交易是除项目投资以外最主要的方式。综上所述，最准确的理解是我国产业结构与对外开放层级仍然有待优化提高。

6、组织变革的目标不包括（）。

A.使组织更具环境适应性

B.使组织更具开放性

C.使管理者更具环境适应性

D.使员工更具环境适应性

【答案】：B

【解析】组织变革的目标通常是让组织及其成员能够更好地适应环境变化。使组织更具环境适应性是组织变革的重要目标，能让组织在不断变化的外部环境中得以生存和发展；管理者作为组织的重要引领者，使其更具环境适应性，有助于对组织进行更有效的管理和决策；