2025年度餐饮服务业员工劳动合同与员工档案管理.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年度餐饮服务业员工劳动合同与员工档案管理

甲方（用人单位）：_______

乙方（员工）：_______

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事餐饮服务业相关工作事宜，签订本合同。

第一条工作内容与岗位

1.2乙方的工作内容为：_______。

第二条工作时间与休息休假

2.1本合同实行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过_______小时，每周工作时间不超过_______小时。

2.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、产假、婚假等休假权利。

2.3甲方根据业务需要，经与乙方协商一致，可对乙方的工作时间进行调整。

第三条工资待遇

3.1乙方的基本工资为人民币_______元/月。

3.2乙方完成工作任务后，甲方应按照国家有关规定和甲乙双方的约定支付奖金、津贴等。

3.3乙方在合同期内享受国家规定的加班费、提成等福利待遇。

3.4甲方应在每月_______日前向乙方支付上月工资。

第四条社会保险和福利

4.1甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2甲方应在乙方入职之日起_______个月内为乙方缴纳住房公积金。

4.3甲方为乙方提供工作所需的必要劳动保护用品。

第五条劳动纪律

5.1乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理，认真完成工作任务。

5.2乙方不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。

5.3乙方应爱护公物，维护工作场所的整洁和安全。

第六条劳动合同期限

6.1本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

6.2合同期满，双方同意续签合同的，应在本合同期满前_______日内签订书面劳动合同。

第七条合同解除和终止

7.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

7.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因《中华人民共和国劳动合同法》规定的其他情形。

7.3双方协商一致，可以解除劳动合同。

第八条违约责任

8.1甲方违反本合同约定未按时足额支付乙方工资的，应向乙方支付相当于应付工资数额_______倍的赔偿金。

8.2乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

第九条其他约定

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同未尽事宜，经双方协商一致，可另行签订补充协议。

9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：_______

乙方（签字）：_______

签订日期：_______年_______月_______日