- 0
- 0
- 约3.39万字
- 约 50页
- 2026-01-23 发布于河南
- 举报
2026浙江宁波市北仑区港航管理中心招聘编外人员1人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、公文的作者不可以是()。
A.起草公文的机关工作人员
B.审核文件的机关人员
C.制发文件的机关
D.签发文件的领导
【答案】:A
【解析】公文的作者是指发文机关,是制发文件的机关组织。起草公文的机关工作人员只是负责具体撰写公文内容的人,他们是代表机关来完成起草工作,并不是公文的法定作者;审核文件的机关人员主要负责对公文内容等进行审查,也不是公文的作者;签发文件的领导是代表机关行使签发权,公文反映的是机关的意志,而不是领导个人,领导也不是公文的真正作者。只有制发文件的机关才是公文的作者,所以不可以成为公文作者的是起草公文的机关工作人员和审核文件的机关人员以及签发文件的领导。
2、行政给付是指政府通过给予公民、法人利益和便利等方式实现行政目的的活动,其形式散见于法律、法规、规章、政策之中。下列属于行政给付的是()。
A.许可道路客运经营
B.认定教师资格
C.补助复员军人建房
D.发给奖金或者各种奖品
【答案】:C
【解析】本题可根据行政给付的定义,逐一分析各选项来判断是否属于行政给付。行政给付是指政府通过给予公民法人利益和便利等方式实现行政目的的活动,其形式散见于法律、法规、规章、政策之中。许可道路客运经营,这是行政机关根据公民、法人或者其他组织的申请,经依法审查,准予其从事特定活动的行为,属于行政许可,并非政府给予公民法人利益和便利的行政给付行为。认定教师资格,是行政主体对行政相对人的特定法律事实进行甄别,给予确定、认定、证明(或证伪)并予以宣告的具体行政行为,属于行政确认,并非行政给付。补助复员军人建房,是政府为复员军人提供经济上的利益和便利,以帮助他们解决住房问题,符合行政给付中政府给予公民利益和便利的定义,属于行政给付。发给奖金或者各种奖品,没有明确主体是否为政府,且没有体现出这是政府基于行政目的给予公民法人利益和便利的活动,不属于行政给付。综上,属于行政给付的是补助复员军人建房。
3、某银行将本应划至甲企业的钱款错误划到了乙企业账户。若乙企业明知该笔钱款并非自己所有,却仍予以接受,那么其行为属于()。
A.合同行为
B.不当得利
C.无因管理
D.侵权行为
【答案】:B
【解析】合同行为是指基于双方或多方当事人意思表示一致而成立的法律行为,需要当事人之间存在设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。在本题中,乙企业接受误划的钱款并非基于与银行或甲企业的合同约定,不存在双方或多方的意思表示一致,所以不属于合同行为。不当得利是指没有合法根据,使他人受到损失而自己获得利益的事实。本题中,银行误将应划给甲企业的钱款划到乙企业账户,乙企业明知该钱款不属于自己却欣然接受,乙企业获得利益没有合法依据,同时甲企业遭受了损失,这完全符合不当得利的构成要件。无因管理是指没有法定或约定的义务,为避免他人利益受损失而管理他人事务的行为。无因管理要求管理人主观上有为他人管理事务的意思,而乙企业是明知钱款不属于自己而接受,并非为了避免甲企业利益受损进行管理,所以不属于无因管理。侵权行为是指民事主体侵害他人合法民事权益,依法应承担民事责任的行为。侵权行为一般需要行为人具有过错且实施了侵害他人权益的行为。在本题中,乙企业只是被动接受了误划的钱款,并未主动实施侵害甲企业权益的行为,所以不属于侵权行为。综上,本题应选择不当得利这种情形。
4、下列公文要素中,采用三号黑体的是()。
A.版记中的要素
B.密级和保密期限
C.标题
D.签发人姓名
【答案】:B
【解析】在公文要素里,版记中的要素一般采用四号仿宋体字;密级和保密期限使用三号黑体字;标题一般使用二号小标宋体字;签发人姓名使用三号楷体字。所以采用三号黑体的是密级和保密期限。
5、______对于血液循环相当于引擎对于______。()
A.血管汽车
B.血管车速
C.心脏汽车
D.心脏车速
【答案】:C
【解析】“心脏”是“血液循环”的动力之源;“引擎”是“汽车”的动力之源,因此可得出相应答案。
6、汽车在何种状态下排放的一氧化碳最多()。
A.相对高速行驶
B.高速行驶
C.中速行驶
D.停车状态开动发动机
【答案】:D
【解析】该题考查汽车排放一氧化碳情况的相关知识。汽车排放一氧化碳的量与发动机的工作状态密切相关。相对高速行驶、高速行驶和中速行驶时,汽车发动机处于正常工作状况,空气与燃油混合比例较为合理,燃烧相对充分。而在停车状态开动发动机时,汽车发动机处于怠速运转,此时空气进入量少,燃油燃烧不充分,会产生大量的一氧化碳。所以停车状态开动发动机时汽车排放的一氧化碳最多。
7、关于宇宙的起源,最具代表性、影响最大的理论是()。
A.能量守恒定律
B
您可能关注的文档
- 2026浙江宁波市鄞州区公立学校招聘编外员工1人备考题库精编答案详解.docx
- 2026浙江宁波市象山县机关事业单位第一批招聘派遣制驾驶员和船员4人备考题库参考答案详解.docx
- 2026浙江宁波市江北区城市建设投资发展有限公司及下属子公司招聘7人备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026浙江大学医学院附属第一医院台州医院(筹)招聘高层次卫技人员150人备考题库及答案详解1套.docx
- 2026浙江嘉兴南洋职业技术学院教职人员招聘12人备考题库及答案详解(新).docx
- 2026浙江台州椒江工业投资集团有限公司招聘工作人员1人的备考题库含答案详解.docx
- AI医疗治理白皮书2026.docx
- 2025年中国XR企业TOP100排行.pdf
- 中国银行中国经济金融展望报告(2026年):中国经济总体运行平稳,宏观政策仍需加力提效.docx
- 2025年中国二手车行业出口分析及各国进口政策影响白皮书.pdf
最近下载
- 肌肉骨骼康复学第三版.pptx
- 2025及未来5年中国薰衣草干花市场数据分析及竞争策略研究报告.docx
- 2025ACC专家共识声明:心包炎的诊断和管理解读PPT课件.pptx VIP
- 2023-2024学年安徽省合肥市包河区七年级(上)期中地理试卷.docx VIP
- 市中级人民法院党组书记、院长关于2024年度民主生活会个人对照检视剖析材料.docx VIP
- 花篮拉杆式悬挑脚手架施工技术方案.docx VIP
- 人教版智培学校生活语文五年级上册第5课《什么美》教学设计.doc
- 招录事业编人员政审表.doc VIP
- 企业食堂从业人员管理培训课件.pptx VIP
- 版权产业在2025年市场动态分析及未来五年前景展望报告.docx
原创力文档

文档评论(0)