目标导向、学习行为对员工创新行为的影响：和谐的激情之中介效应探究.docx

目标导向、学习行为对员工创新行为的影响：和谐的激情之中介效应探究

一、引言

1.1研究背景与意义

1.1.1研究背景

在当今知识经济时代，创新已成为企业获取竞争优势、实现可持续发展的核心驱动力。随着市场环境的日益复杂和竞争的不断加剧，企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，就必须不断提升自身的创新能力。员工作为企业创新的主体，其创新行为直接影响着企业的创新绩效和发展前景。因此，深入探究如何激发员工的创新行为，对于企业的生存与发展具有至关重要的意义。

然而，当前员工创新行为的现状却不容乐观。相关调查数据显示，我国企业自主创新能力仍有待提高，员工创新效果还不理想。许多员工在工作中缺乏创新的主