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  • 2026-01-23 发布于河南
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2026湖北武汉市文旅资本控股有限公司招聘1人备考题库及完整答案详解1套.docx

2026湖北武汉市文旅资本控股有限公司招聘1人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、明代小说中,突出表现了人物形象“脸谱化”特点的作品是()。

A.《金瓶梅》

B.《水浒传》

C.《西游记》

D.《三国演义》

【答案】:D

【解析】本题可根据各选项所涉及作品的人物形象塑造特点来进行分析解答。明代小说《三国演义》在人物形象塑造上突出表现了“脸谱化”特点。“脸谱化”是指作者在塑造人物时,往往将人物的性格简单化、单一化,用固定的形象和特征来表现人物,使人物形象呈现出鲜明的善恶、忠奸等类型化特征。《三国演义》塑造人物时,非常强调人物性格的某一个方面,并用生动的故事情节和细节描写加以渲染,这就导致书中人物形象具有较为明显的类型化倾向,如诸葛亮的智慧超群、关羽的忠义神勇、曹操的奸诈多疑等,人物形象特征鲜明但相对单一,具有“脸谱化”的特点。《金瓶梅》摆脱了以往英雄传奇和历史故事对小说创作的束缚,以现实社会中的家庭日常生活为题材,通过对西门庆及其家庭罪恶生活的描述,描绘了一个上自封建最高统治机构,下至市井无赖所构成的鬼蜮世界,其人物形象塑造更加贴近现实生活,人物性格复杂多样,并非“脸谱化”。《水浒传》描写了108位身怀绝技的梁山好汉为反抗欺压在水泊梁山聚义,后受宋朝招安并为其征战,最终消亡的宏大故事。书中人物形象个性鲜明,每个梁山好汉都有其独特的性格、经历和故事,人物形象塑造具有多面性和立体感,并非“脸谱化”。《西游记》以唐僧师徒四人西天取经为主线,讲述了一系列降妖除魔的故事。其人物形象丰富饱满,孙悟空的叛逆、勇敢、机智,猪八戒的贪吃、懒惰但又善良可爱等,每个人物都有其复杂的性格特点和成长历程,并非“脸谱化”。综上,答案是《三国演义》。

2、我国民法规定的结婚年龄,男性不得早于()周岁,女性不得早于()周岁。

A.20、18

B.21、19

C.22、20

D.24、23

【答案】:C

【解析】根据《中华人民共和国民法典》第一千零四十七条规定,结婚年龄,男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁。故该题正确答案是男不得早于22周岁,女不得早于20周岁。

3、很难想象缺乏控制的计划如何能够实现目标。当下,企业普遍高度重视计划与控制之间的关系,那么控制活动应该()。

A.与计划工作同时进行

B.先于计划工作进行

C.在计划工作之后进行

D.与计划工作结合进行

【答案】:D

【解析】本题考查计划与控制之间的关系以及控制活动的开展时机。计划是对组织未来活动进行预先筹划和安排的工作,而控制是为了确保组织的目标以及为此而制定的计划得以实现,对组织的活动进行监督、检查,发现偏差并及时采取纠正措施的管理活动。计划和控制是相互关联、相辅相成的。一方面,计划为控制提供了标准和依据,没有计划,控制就失去了方向;另一方面,控制是计划得以实现的保障,缺乏有效的控制,计划可能无法顺利实施。因此,控制活动不能先于计划工作进行,因为没有计划就没有控制的标准;控制活动也不是简单地在计划工作之后进行,若只是在计划完成后才开展控制,可能无法及时发现执行过程中的问题并进行调整;同时,控制活动也不是与计划工作同时进行这么简单,它不仅仅是时间上的同步,更强调两者的相互配合和融合。控制活动应该与计划工作结合进行,即在计划的制定和执行过程中,都要考虑控制的因素,使计划能够根据实际情况进行调整和优化,确保目标的实现。

4、周朝是中国历史上继商朝之后的朝代,分为西周与东周两个时期。以下关于周朝的说法正确的是()。

A.牧野之战后,周文王姬昌灭商,建立了周朝

B.“烽火戏诸侯”发生在东周末期,“一笑倾国”的典故由此而来

C.春秋五霸之一的齐桓公提出的“尊王攘夷”口号中的“王”,即周王

D.东周时期得到周王承认的燕、赵、韩三诸侯是“三家分晋”的结果

【答案】:C

【解析】指挥牧野之战进而灭商建周的是周武王姬发,所以该项说法错误。“烽火戏诸侯”发生在西周幽王在位时,所以该项说法错误。东周时期,周天子权威减弱,诸侯国内的篡权政变和各国之间的兼并战争不断发生。齐桓公执政以来,在管仲的辅佐下,经过了内政、经济、军事等多方面改革,有了雄厚的物质基础和军事实力,打出了“尊王攘夷”的旗帜,以诸侯长的身份,挟天子以伐不服。“尊王”即尊崇周王的权力,维护周王朝的宗法制度,该项说法正确。“三家分晋”指的是韩、赵、魏三家,所以该项说法错误。

5、大鹏向朋友抱怨:“我们部门主管就知道吩咐下属按时完成工作,还每天要求加班,根本不关心大家身体能否承受。”根据管理方格理论,大鹏部门主管的领导方式属于()。

A.中庸型

B.团队型

C.任务型

D.贫乏型

【答案】:C

【解析】管理方格理论用对生产的关心程度和对人的关心程度这两个维度,将领导方式划分为多种类型。中庸型领导方式在

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