- 0
- 0
- 约3.34万字
- 约 49页
- 2026-01-23 发布于河南
- 举报
2026福建福州市中医院招聘1名编外眼科护理备考题库
第一部分单选题(50题)
1、激光打印机在工作过程中会产生高压静电,并产生一种有毒且具有强氧化性的蓝色气体,该气体是()。
A.二氧化碳
B.一氧化碳
C.臭氧
D.氢气
【答案】:C
【解析】本题主要考查对激光打印机工作过程中产生的特殊气体的了解。我们需要分析每个物质的性质,结合题目中“有毒且有强氧化性的蓝色气体”这一关键描述来确定正确答案。二氧化碳是一种常见的无色无味气体,它是植物光合作用的原料之一,本身无毒,也不具有强氧化性,更不是蓝色气体,所以不符合题目描述。一氧化碳是无色、无臭、无味的气体,它有毒,但是一氧化碳的氧化性很弱,主要表现为还原性,并且它不是蓝色气体,因此也不符合题目要求。臭氧是一种有特殊臭味的淡蓝色气体,具有强氧化性,同时它也是有毒的。激光打印机在工作时,高压静电会使空气中的氧气发生反应生成臭氧,符合题目中“有毒且有强氧化性的蓝色气体”的描述。氢气是无色透明、无臭无味且难溶于水的气体,它具有可燃性,不是有毒气体,也没有强氧化性,更不是蓝色气体,不符合题意。综上,该气体是臭氧。
2、资本市场又称金融市场,是以交易金融产品为目的的市场。在我国具有典型代表意义的资本市场是()。
A.股票市场
B.商品市场
C.技术信息市场
D.劳动力市场
【答案】:A
【解析】资本市场又称长期资金市场,是金融市场的重要组成部分,是以交易金融产品为目的的市场。下面对各市场情况进行分析。金融市场是资金融通市场,交易对象包括股票、债券等金融产品。股票市场是已经发行的股票转让、买卖和流通的场所,属于金融市场的一部分,在我国具有典型代表意义。商品市场是商品交换的场所,交易对象是各种实物商品,其交易目的并非以交易金融产品为主,不属于资本市场。技术信息市场是进行技术信息商品交易的场所,主要交易技术成果、信息等,并非金融产品,不属于资本市场。劳动力市场是交换劳动力的场所,是通过市场配置劳动力要素的经济关系的总和,其交易对象是劳动力,而非金融产品,不属于资本市场。综上,在我国具有典型代表意义的资本市场是股票市场。
3、综合分析研究的能力,就是把获得的材料进行加工分析,去粗取精,由表及里,进行加工改造,使之上升为()
A.基本结论
B.理性认识
C.本质结论
D.感性认识
【答案】:B
【解析】综合分析研究需对材料加工分析,去粗取精、由表及里。感性认识需上升,此过程结果是理性认识,所以应使之上升为理性认识。
4、城市居民自来水价格通常在3.5-4.0元/吨,而市场上销售的瓶装矿泉水价格为1元/瓶,约合2000元/吨。矿泉水比自来水价格高的原因是()。
A.矿泉水比自来水更有营养价值
B.人们对矿泉水的需求比对自来水的需求要少
C.矿泉水比自来水更稀缺
D.加工矿泉水比加工自来水需要耗费更多的劳动
【答案】:D
【解析】该题主要考查影响商品价格的因素。价值决定价格,商品的价值量由生产该商品的社会必要劳动时间决定,生产商品耗费的社会必要劳动时间越多,价值量越大,价格越高。对于该题,城市居民自来水价格相对较低,而市场上瓶装矿泉水价格较高。从价值决定价格的角度来看,加工矿泉水比加工自来水需要耗费更多的劳动,意味着生产矿泉水的社会必要劳动时间更长,价值量更大,所以矿泉水的价格比自来水高。营养价值是商品的使用价值,使用价值不能决定商品价格,所以不能因为矿泉水比自来水更有营养价值就使其价格更高,不能以营养价值来解释二者价格差异。需求影响价格,一般情况下,需求少价格应较低,但矿泉水价格高并非因为人们对其需求比对自来水需求少。稀缺性会影响价格,但自来水和矿泉水的稀缺性不是导致二者价格差异的主要因素,且事实上自来水的获取可能在某些情况下也存在一定限制,不能简单认为矿泉水更稀缺就导致价格高。综上,矿泉水比自来水价格高的原因是加工矿泉水比加工自来水需要耗费更多的劳动。
5、政府绩效管理的核心环节是()
A.绩效改进
B.绩效评估
C.绩效设计
D.绩效反馈
【答案】:B
【解析】政府绩效管理是一个系统的过程,包含绩效设计、绩效实施、绩效评估、绩效反馈和绩效改进等多个环节。其中,绩效评估是对政府部门或公共组织在一定时期内履行职能、完成工作任务的效果、效率和效益等方面进行的综合性评价。它通过建立科学合理的评估指标体系,运用特定的评估方法和技术,对政府绩效进行量化或定性的判断。绩效评估是政府绩效管理的核心环节,因为它为后续的绩效反馈和绩效改进提供了基础和依据。只有通过准确、客观的绩效评估,才能了解政府部门的工作表现和存在的问题,进而有针对性地进行反馈和改进,提高政府管理的效率和质量。而绩效设计是绩效管理的前期规划,绩效反馈侧重于将评估结果告知相关人员,绩效改进则是基于评估结
您可能关注的文档
- 2026福建福州新区(长乐区)教育人才校园招聘29人备考题库精编答案详解.docx
- 2026福建福州市鼓楼区城市社会经济调查队“半职业化”辅调员招聘1人备考题库有答案详解.docx
- 2026福建福州市鼓楼区五凤街道招聘垃圾分类专员2人备考题库完整答案详解.docx
- 2026福建福州市闽江学院附属中学招聘1人备考题库有完整答案详解.docx
- 2026福建福州市连江医疗保障局招聘连江县医保服务窗口劳务派遣人员1人备考题库含答案详解.docx
- 2026福建省龙岩市新罗区教育系统优秀教育人才引进73人备考题库及答案详解参考.docx
- 2026福建省汽车工业集团有限公司招聘160人备考题库及答案详解1套.docx
- 2026福建省三钢(集团)有限责任公司社会招聘备考题库及完整答案详解一套.docx
- 2026福建漳州市金盾城市服务集团有限公司职业经理人市场化选聘1人备考题库及一套答案详解.docx
- 2026福建漳州市芗城区芗江人力资源服务有限公司招聘临时聘用人员备考题库及参考答案详解1套.docx
最近下载
- 科达监控平台2.0的介绍及配置.ppt
- 基本能力测验三支一扶考试试题及答案指导(2024年).docx VIP
- 2025-2026学年浙江杭州学军中学高二上学期1月月考数学试卷含详解.docx VIP
- 山东省德州市乐陵市2024-2025学年七年级上学期1月期末数学试题.docx VIP
- 中大班-社会-非遗里的春节-课件(互动版).pptx VIP
- 2023龙岩市物理八年级上册期末试卷.doc
- 山东省德州市乐陵市2024-2025学年七年级上学期1月期末数学试题.docx VIP
- 广东省2025三支一扶考试真题.docx VIP
- 农村三资管理报账流程.pptx VIP
- 3D3S简介桁架87课件讲解.pptx VIP
原创力文档

文档评论(0)