2026青海西宁市城东区招聘编外人员6人备考题库参考答案详解.docxVIP

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  • 2026-01-23 发布于河南
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2026青海西宁市城东区招聘编外人员6人备考题库参考答案详解.docx

2026青海西宁市城东区招聘编外人员6人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列哪项行为没有违反我国《刑法》的相关规定?()

A.生产、销售假药,并对人体健康造成严重危害

B.破坏交通设施、电力设备、易燃易爆设备等,造成严重后果

C.为境外的机构、组织窃取、刺探、收买、非法提供国家秘密情报

D.依法配备公务用枪的人员,丢失枪支后及时报告,并于12小时内找回

【答案】:D

【解析】生产、销售假药并对人体健康造成严重危害,此行为触犯了《刑法》中生产、销售假药罪的相关规定;破坏交通设施、电力设备、易燃易爆设备等并造成严重后果,符合《刑法》中破坏特定设施设备类犯罪的构成要件,属于违反《刑法》的行为;为境外的机构、组织窃取、刺探、收买、非法提供国家秘密情报,违反了《刑法》关于为境外窃取、刺探、收买、非法提供国家秘密、情报罪的规定。而依法配备公务用枪的人员,丢失枪支后及时报告,并于12小时内找回,未达到《刑法》规定的丢失枪支不报罪的构成条件,即未造成严重后果,所以该行为没有违反我国《刑法》的相关规定。

2、______对于衣服相当于粮食对于______。()

A.石油酒精

B.御寒充饥

C.工业农业

D.创造自然

【答案】:A

【解析】某些化纤衣服的最初原料是石油;某些食用酒精的最初原料是粮食。

3、下列发文字号正确的是()。

A.蒙政发(2013)06号

B.国办发[2013]第8号

C.蒙政发[13]95号

D.国办发〔2013〕1号

【答案】:D

【解析】发文字号由发文机关代字、年份、发文顺序号组成。年份、发文顺序号用阿拉伯数字标注;年份应标全称,用六角括号“〔〕”括入;发文顺序号不加“第”字,不编虚位(即1不编为01)。第一个选项中括号使用错误,年份后用六角括号,且发文顺序号不应编虚位;第二个选项中括号使用错误,年份后应用六角括号,发文顺序号不应加“第”字;第三个选项中年份没有标全称,应是四位数字。只有国办发〔2013〕1号符合发文字号的规范要求。

4、在古代,女子12岁称()。

A.碧玉年华

B.及笄之年

C.豆蔻年华

D.金钗之年

【答案】:D

【解析】这道题主要考查对古代女子不同年龄称谓的了解。以下对每个年龄称谓进行分析。碧玉年华指女子十六岁,并非十二岁。及笄之年是指女子十五岁,代表可以许配人家了。豆蔻年华一般指女子十三四岁,形容少女青春年少、身姿轻盈。金钗之年专指女子十二岁,因这个年纪的女孩开始佩戴金钗而得名。所以在古代,女子12岁称金钗之年。

5、关于本案,下列说法正确的是()。

A.丁某与陈某之间的车辆买卖合同于2019年3月26日生效

B.交车时丁某已经收受陈某定金,故不能再对其主张违约金

C.该车辆尚未过户登记,丁某仍拥有车辆所有权

D.丁某有权要求陈某支付剩余车款7万元,并支付违约金2万元

【答案】:D

【解析】本题可根据合同法和物权法的相关规定,对各说法逐一分析。关于合同生效时间,车辆买卖合同作为诺成合同,双方达成合意时合同即生效。若在2019年3月26日双方就车辆买卖事宜达成一致意思表示,那么此时合同生效,该说法符合法律规定。对于定金与违约金的关系,根据法律规定,收受定金的一方可以选择适用违约金或者定金条款,但不能同时主张。然而题干中仅表明交车时收受定金,并没有提及是否选择适用定金条款进行处理,因此不能绝对地认为不能再主张违约金,该说法错误。依据物权法规定,机动车等特殊动产的所有权转移以交付为要件,而非过户登记。一旦车辆完成交付,车辆所有权就发生转移,即使尚未办理过户登记,原车主也不再拥有车辆所有权,所以该说法错误。若双方在合同中明确约定了剩余车款和违约金,且陈某存在违约行为导致需要支付违约金,同时未支付剩余车款,那么丁某有权要求陈某支付剩余车款和违约金。但题干中没有提供陈某违约的相关证据,不能直接得出丁某有权要求支付违约金的结论,该说法错误。

6、根据我国《劳动合同法》有关规定,下列哪一项说法是正确的?()

A.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起十五日内订立书面劳动合同

B.劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过三个月

C.用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式

D.劳动合同部分无效,即使不影响其他部分效力的,其他部分也仍然无效

【答案】:C

【解析】《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式,此规定内容正确。而第十条规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,之前相关说法错误。第十九条规定,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月,之前相

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