永丰县民政局2026年面向社会公开招聘编外工作人员备考题库含答案详解.docxVIP

永丰县民政局2026年面向社会公开招聘编外工作人员备考题库

第一部分单选题(50题)

1、人在聚会时往往会饮酒，人体分解和代谢酒精的器官是（）。

A.胃

B.肾

C.肝

D.脾

【答案】：C

【解析】本题主要考查人体分解和代谢酒精的器官。正确答案是肝。胃主要功能是储存和初步消化食物，虽然胃黏膜可吸收少量酒精，但并非主要的酒精分解和代谢器官。肾主要功能是生成尿液，以清除体内代谢产物及某些废物、毒物，同时经重吸收功能保留水分及其他有用物质。它在酒精代谢过程中并不起主要作用，主要是通过尿液排出酒精及其代谢产物。肝是人体重要的代谢器官，其中含有的乙醇脱氢酶和乙醛脱氢酶可以将酒精（乙醇）分解为乙醛，再进一步分解为乙酸，最终分解为二氧化碳和水排出体外，所以肝是人体分解和代谢酒精的主要器官。脾是人体重要的淋巴器官之一，其主要功能包括过滤和储存血液、免疫应答等，并不参与酒精的分解和代谢。

2、2013年以来，我国设立了18个自由贸易试验区，形成了一批可复制、可推广的试点成果。设立自由贸易试验区的哲学依据是（）。

A.矛盾的普遍性与特殊性的辩证统一

B.两点论与重点论的统一

C.绝对运动与相对静止的辩证关系原理

D.事物发展前进性与曲折性统一

【答案】：A

【解析】该题目考查建立自贸区的哲学依据。建立18个自贸区形成可复制、可推广的实验成果，这体现了从个别（自贸区的具体实践）到一般（可复制推广的成果）的过程。矛盾的普遍性与特殊性辩证统一原理告诉我们，矛盾的普遍性寓于特殊性之中，并通过特殊性表现出来；特殊性也离不开普遍性，不包含普遍性的事物是没有的。自贸区是特殊性，形成的可复制推广的成果是普遍性，先在自贸区进行实践探索出成果再推广到其他地区，正是运用了这一哲学原理。两点论与重点论的统一强调在认识复杂事物的发展过程时，既要看到主要矛盾，又要看到次要矛盾；在认识某一矛盾时，既要看到矛盾的主要方面，又要看到矛盾的次要方面，同时要着重把握主要矛盾和矛盾的主要方面。该原理与建立自贸区形成可复制成果的情境不相关。绝对运动与相对静止的辩证关系原理主要阐述事物是绝对运动和相对静止的统一，而题干中并未体现建立自贸区与这一原理的联系。事物发展前进性与曲折性统一，强调事物发展的总趋势是前进的，但道路是曲折的，题干中并没有涉及到建立自贸区过程中的前进性与曲折性相关内容。综上，建立自贸区的哲学依据是矛盾的普遍性与特殊性的辩证统一。

3、根据我国刑法规定，国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以（）论处。

A.受贿罪

B.索贿罪

C.贪污罪

D.侵占罪

【答案】：A

【解析】我国刑法规定，国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿罪论处。受贿罪是指国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的行为。在经济往来中收受回扣、手续费归个人所有，符合受贿罪权钱交易的本质特征。索贿罪并非独立罪名，而是受贿罪的一种表现形式，索贿是主动向他人索要财物，而题干表述为收受回扣、手续费，并非主动索要情形。贪污罪是指国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的行为，重点在于对公共财物的非法占有，与题干中收受回扣、手续费的情形不符。侵占罪是指以非法占有为目的，将代为保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还的行为，主体并非特指国家工作人员，且与题干描述的行为场景不匹配。所以应按受贿罪论处。

4、下列经济指标与衡量对象对应关系正确的是（）。

A.赤字率——财政风险

B.恩格尔系数——收入分配差距

C.基尼系数——居民生活水平

D.生产者物价指数——货币供应量

【答案】：A

【解析】赤字率是指财政赤字占国内生产总值的比重，是衡量财政风险的一个重要指标，此项说法正确。恩格尔系数是食品支出总额占个人消费支出总额的比重，是表示居民生活水平高低的一个指标，此项说法错误。基尼系数是国际上用来综合考察居民内部收入分配差异状况的一个重要分析指标，此项说法错误。生产物价指数即生产价格指数，是反映某一时期生产领域价格变动情况的重要经济指标，此项说法错误。

5、以下属于我国刑罚主刑的是（）。

A.拘留

B.拘役

C.罚金

D.没收财产

【答案】：B

【解析】刑罚主刑是对犯罪分子适用的主要刑罚方法，具有只能独立适用、不能附加适用的特点。在本题中，拘役属于我国刑罚主刑的一种。而拘留是一种限制人身自由的行政处罚措施，并非刑罚主刑；罚金和没收财产都属于刑罚中的附加刑，它们可以附加于主刑适用，也可以独立适用。所以，正确答案是拘役。

6、某公司为渡过暂时的经济危机决定减少业务员的数量。公司董事会计划首先解雇效