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2026年医疗机构管理能力测评含答案

一、单选题（共10题，每题2分，共20分）

考察方向：医疗机构管理政策法规、人力资源管理、医疗质量控制

1.根据新《医疗机构管理条例》（2023修订版），医疗机构内部质量管理体系应至少每（）年进行一次全面评估。

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

2.医疗机构在处理医疗纠纷时，若患者对诊疗结果提出异议，应首先启动（）程序。

A.院内调解

B.行政复议

C.诉讼

D.第三方鉴定

3.某三甲医院为提升护理质量，推行“个案管理模式”，该模式的核心优势在于（）。

A.降低人力成本

B.提高患者依从性

C.简化工作流程

D.减少医疗差错

4.医疗机构采购大型设备时，若预算金额超过200万元，必须经过（）审批。

A.医院院长

B.医疗质量委员会

C.医保管理部门

D.财政审计委员会

5.《医疗纠纷预防和处理条例》规定，医疗机构应当建立医疗纠纷（）制度，记录患者投诉及处理结果。

A.分类归档

B.限时回复

C.专人负责

D.跨部门协作

6.医疗机构绩效考核中，若科室医疗费用增长超过15%，应启动（）机制。

A.预警干预

B.责任追究

C.专项审计

D.优化重组

7.根据国家卫健委《关于加强公立医院高质量发展的指导意见》，医疗机构应重点推进（）建设。

A.信息化平台

B.医保支付体系

C.人才梯队

D.经营性资产

8.医疗机构在开展临床试验时，若涉及高风险操作，必须获得（）批准。

A.伦理委员会

B.省卫健委

C.国家药监局

D.药品生产企业

9.医疗机构为控制药占比，可采取的措施不包括（）。

A.限制高价药品使用

B.推广集采品种

C.提高门诊处方费用

D.优化用药结构

10.医疗机构设立专科门诊需符合的条件不包括（）。

A.具备相应执业医师5人以上

B.拥有至少1间诊室

C.配备必要的诊疗设备

D.年接诊量不低于5000人次

二、多选题（共5题，每题3分，共15分）

考察方向：医疗安全管理、运营管理

11.医疗机构在处理突发公共卫生事件时，应建立（）机制。

A.信息报告

B.资源调配

C.责任追究

D.风险评估

12.医疗机构成本控制的有效措施包括（）。

A.优化人员结构

B.提高床位周转率

C.扩大药品销售规模

D.推行DRG付费

13.医疗机构人力资源管理的核心环节包括（）。

A.招聘配置

B.培训考核

C.激励约束

D.薪酬设计

14.医疗机构开展医疗质量改进时，可采取的方法有（）。

A.PDCA循环

B.根本原因分析

C.流程再造

D.外部标杆学习

15.医疗机构在处理患者投诉时，应遵循的原则包括（）。

A.及时响应

B.客观公正

C.保护隐私

D.逐级上报

三、判断题（共5题，每题2分，共10分）

考察方向：医疗法律法规、政策执行

16.医疗机构设立专科医师培训基地，需经省级卫健委批准。（）

17.医疗机构内部审计应每年至少开展2次。（）

18.医疗机构在开展新技术应用前，必须进行伦理审查。（）

19.医疗机构药品集中采购目录外的药品，不得纳入医保支付范围。（）

20.医疗机构实行院长负责制，院长对医院运营负总责。（）

四、简答题（共3题，每题5分，共15分）

考察方向：医疗质量改进、风险管理

21.简述医疗机构建立医疗质量管理体系的关键步骤。

22.医疗机构如何防范医疗纠纷的升级？

23.医疗机构在推进数字化转型时应注意哪些问题？

五、论述题（1题，10分）

考察方向：医院运营管理、政策分析

24.结合实际，论述公立医院高质量发展面临的主要挑战及应对策略。

答案与解析

单选题

1.D

解析：新《医疗机构管理条例》第42条规定，医疗机构质量管理体系需每5年评估一次，确保持续改进。

2.A

解析：《医疗纠纷预防和处理条例》第17条要求，医疗机构应优先通过院内调解解决纠纷，调解不成的再考虑其他途径。

3.B

解析：“个案管理模式”通过护士与患者建立长期联系，显著提升患者治疗依从性，减少并发症。

4.D

解析：根据《医疗机构设备管理办法》，200万元以上设备采购需经财政审计委员会审批，确保合规性。

5.B

解析：《条例》第23条明确要求医疗机构建立投诉“限时回复”制度，规定24小时内初步回应。

6.A

解析：国家卫健委《关于控制不合理医疗费用增长的政策》要求，费用增长超15%的科室需启动预警干预。

7.C

解析：《公立医院高质量发展指导意见》强调，人才梯队建设是核心任务，需优化学科骨干配置。

8.A

解析：临床试验伦理审查是高