餐饮求职调研报告.pptx

餐饮求职调研报告演讲人（创作者）：省院刀客特万

01调研背景与方法02餐饮行业用工现状：需求大、流动高、结构分化03企业端招聘需求：从“招得到人”转向“招对人”04求职者端真实诉求：从“有活干”到“有发展”05求职过程核心痛点：信息差与需求错位06针对性求职策略建议：从“被动匹配”到“主动规划”07典型案例：成功与失败的启示08行业趋势与求职启示目录

01调研背景与方法

调研背景与方法2023年7月至9月，笔者以“餐饮行业求职现状与痛点”为核心，通过问卷调查、深度访谈及实地走访三种方式展开调研。选择这一主题的背景在于：据中国烹饪协会数据，2023年上半年餐饮行业市场规模达2.4万亿元，同比增